UN ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F), SPÉCIALITÉS : FORMATION MUSICALE ET ACCORDÉON CHROMATIQUE
Offre n° O085240409000509
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SAINT-JEAN-DE-MONTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES OCEAN-MARAIS-DE-MONTS
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721
85167 Saint-jean-de-monts cedex
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721
85167 Saint-jean-de-monts cedex
Lieu de travail
Saint-jean-de-monts
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Océan-Marais de Monts dispose d'une vie culturelle dynamique et d'un patrimoine culturel et naturel riche.
Le Pôle Affaires Culturelles comprend le Réseau Intercommunal des Bibliothèques, le Conservatoire à Rayonnement intercommunal Vibrato, la coordination de la saison culturelle hivernale et les actions culturelles, une Micro-Folie et cinq sites patrimoniaux.
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Sous la responsabilité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, vous intégrez une équipe composée de 20 enseignants, 4 Intervenants en Milieu Scolaire et un secrétariat, au service de 260 élèves et de la population.
Le Pôle Affaires Culturelles comprend le Réseau Intercommunal des Bibliothèques, le Conservatoire à Rayonnement intercommunal Vibrato, la coordination de la saison culturelle hivernale et les actions culturelles, une Micro-Folie et cinq sites patrimoniaux.
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Sous la responsabilité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, vous intégrez une équipe composée de 20 enseignants, 4 Intervenants en Milieu Scolaire et un secrétariat, au service de 260 élèves et de la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal :
Enseigne principalement une pratique artistique spécialisée (Formation Musicale Cycle 1) ; oriente et suit les études et le programme d'évaluation des élèves ; conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Enseigne en complément une seconde pratique artistique spécialisée (Accordéon Chromatique) ; oriente et suit les études et le programme d'évaluation des élèves ; conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Collabore en tant que membre aux sections Formation Musicale et Polyphonique de l'établissement.
Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Incite et accompagne dès le début de l'apprentissage musical et instrumental à l'épanouissement individuel à travers la pratique scénique, dans le cadre du projet d'établissement.
Personne " ressource " dans la découverte et l'appropriation de la culture musicale et dans le développement de projets associés à ses disciplines.
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal :
Enseigne principalement une pratique artistique spécialisée (Formation Musicale Cycle 1) ; oriente et suit les études et le programme d'évaluation des élèves ; conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Enseigne en complément une seconde pratique artistique spécialisée (Accordéon Chromatique) ; oriente et suit les études et le programme d'évaluation des élèves ; conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Collabore en tant que membre aux sections Formation Musicale et Polyphonique de l'établissement.
Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Incite et accompagne dès le début de l'apprentissage musical et instrumental à l'épanouissement individuel à travers la pratique scénique, dans le cadre du projet d'établissement.
Personne " ressource " dans la découverte et l'appropriation de la culture musicale et dans le développement de projets associés à ses disciplines.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation supérieure : niveau DNEM / D.E. ;
Une expérience significative dans l'enseignement artistique ;
Des compétences affirmées et incontournables en pédagogie de groupe ;
Sens affirmé et incontournable du travail en équipe, capacité d'encadrement et d'animation ;
Capacité à s'intégrer et s'investir dans un projet culturel de territoire ;
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Permis B (mobilité indispensable) ;
Maîtrise affirmée des outils informatiques en bureautique ; la connaissance du logiciel I-Muse étant un plus.
Conditions :
Horaires de travail flexibles et disponibilité de l'enseignant en fonction des contraintes du service.
Temps : 10.5/20ème
Rémunération statutaire, prévoyance, CNAS, Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Formation supérieure : niveau DNEM / D.E. ;
Une expérience significative dans l'enseignement artistique ;
Des compétences affirmées et incontournables en pédagogie de groupe ;
Sens affirmé et incontournable du travail en équipe, capacité d'encadrement et d'animation ;
Capacité à s'intégrer et s'investir dans un projet culturel de territoire ;
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Permis B (mobilité indispensable) ;
Maîtrise affirmée des outils informatiques en bureautique ; la connaissance du logiciel I-Muse étant un plus.
Conditions :
Horaires de travail flexibles et disponibilité de l'enseignant en fonction des contraintes du service.
Temps : 10.5/20ème
Rémunération statutaire, prévoyance, CNAS, Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Contact
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser avant le 14 mai 2024, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Responsable du service Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Responsable du service Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.