ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085240410000759
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE MONTS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Grande crèche Frimousse, d'une capacité d'accueil de 40 berceaux est l'une des trois structures du Pôle enfance-jeunesse avec l'accueil de loisirs et le Foyer de Jeunes
Sa direction est assurée par la directrice et son adjointe. Deux éducatrices de jeunes enfants viennent compléter l'équipe de direction. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 18 professionnelles.
Sa direction est assurée par la directrice et son adjointe. Deux éducatrices de jeunes enfants viennent compléter l'équipe de direction. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 18 professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure, vos missions principales seront :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
* Connaissance du développement de l'enfant (psychomoteur, psychologique, affectif...)
* Connaissance des principes et règles éducatives
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Respect du secret professionnel
* Etablir une relation de confiance avec les familles
* Savoir analyser et évaluer les activités et les réajuster en cas de besoin
* Déployer des qualités d'écoute, d'observation et de maîtrise de soi (gérer ses émotions et être rassurant vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe)
* Savoir prendre des décisions, autonomie, sens de l'organisation
* Capacité à communiquer, sens du travail en équipe
* Connaissance des principes et règles éducatives
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Respect du secret professionnel
* Etablir une relation de confiance avec les familles
* Savoir analyser et évaluer les activités et les réajuster en cas de besoin
* Déployer des qualités d'écoute, d'observation et de maîtrise de soi (gérer ses émotions et être rassurant vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe)
* Savoir prendre des décisions, autonomie, sens de l'organisation
* Capacité à communiquer, sens du travail en équipe
Contact
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation employeur 100 % à la PSC prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation employeur 100 % à la PSC prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.