INFIRMIER (H/F)
Offre n° O085240410000803
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BENET
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous accompagnez les professionnels de la crèche en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir le bien-être physique et psychique des enfants dans le cadre du projet d'établissement,
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction de l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Procéder à la surveillance médico-sociale des enfants,
- Être responsable des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux,
- Veiller à la bonne application des protocoles,
- Participer à l'élaboration et l'actualisation des protocoles santé obligatoires, annexes au règlement de fonctionnement ainsi qu'aux protocoles de soins internes médicaux et d'hygiène en collaboration avec la directrice de la crèche, et la RSAI,
- Suivre les niveaux de stocks et commander les produits de soin et médicaments,
- Gérer les éventuelles urgences,
- Participer à la vie de la structure en termes d'encadrement des enfants, de complétude des grilles d'observation, d'accompagnement à la parentalité,
- Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil écrans, ...) auprès des professionnels.
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction de l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Procéder à la surveillance médico-sociale des enfants,
- Être responsable des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux,
- Veiller à la bonne application des protocoles,
- Participer à l'élaboration et l'actualisation des protocoles santé obligatoires, annexes au règlement de fonctionnement ainsi qu'aux protocoles de soins internes médicaux et d'hygiène en collaboration avec la directrice de la crèche, et la RSAI,
- Suivre les niveaux de stocks et commander les produits de soin et médicaments,
- Gérer les éventuelles urgences,
- Participer à la vie de la structure en termes d'encadrement des enfants, de complétude des grilles d'observation, d'accompagnement à la parentalité,
- Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil écrans, ...) auprès des professionnels.
Profils recherchés
- Diplôme d'État de Puéricultrice ou infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de la santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmière,
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Respect des enfants et de leur famille,
- Disponibilité et discrétion,
- Sens du service public,
- Dynamisme, rigueur et précision,
- Respect du secret professionnel.
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Respect des enfants et de leur famille,
- Disponibilité et discrétion,
- Sens du service public,
- Dynamisme, rigueur et précision,
- Respect du secret professionnel.
Contact
Contact
0251504874 - 0251507868
Informations complémentaires
- Temps non complet (32 heures par mois avec 7h hebdomadaires et le reste annualisé)
- Rémunération statutaire
L'agent se déplacera au sein des différents établissements d'accueil de jeunes enfants intercommunaux.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un CV à Monsieur le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 31 mai 2024.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH au 02 51 50 48 74 ou Mme MOREAU Florence, Assistante RH au 02 51 50 78 68.
- Rémunération statutaire
L'agent se déplacera au sein des différents établissements d'accueil de jeunes enfants intercommunaux.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un CV à Monsieur le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 31 mai 2024.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH au 02 51 50 48 74 ou Mme MOREAU Florence, Assistante RH au 02 51 50 78 68.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.