Le Syndicat mixte Fontenay Sud Vendée Développement bénéficie d'un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) applicable sur son périmètre. Ce syndicat est composé de trois communautés de communes : Pays de la Châtaigneraie (15 598 habitants), Vendée-Sèvre-Autise (16 178 habitants) et du Pays de Fontenay-Vendée (34 968 habitants).

Situé à l'interface des espaces de marais mouillés, de la plaine vendéenne et du bocage vendéen son territoire comprend 60 communes pour une population totale de 66 744 habitants au 1er janvier 2023. Il est un organisme de partenariat, de concertation, de coordination et d'animation des initiatives en faveur du développement du territoire du Sud Vendée articulé autour d'un pôle urbain majeur Fontenay-le-Comte et deux pôles relais de proximité, La Châtaigneraie et Benet.

Le Syndicat mixte Fontenay Sud Vendée Développement cherche son-sa Chargé-Chargée de mission SCoT.

Placé(e) sous l'autorité du Président du Syndicat Mixte, et en lien avec les services de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée en charge du suivi administratif, financier et juridique du Syndicat, le ou la chargée de missions a pour missions de suivre et animer les procédures de mise en œuvre de Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) du Sud Est Vendée arrêté le 27 novembre 2019, et d'assurer l'ensemble des missions afférent à l'animation et à la gestion SCoT. Il devra en outre participer et suivre les évolutions des divers documents stratégiques de planification des EPCI membres (PLUI, PLH, PDU, PCAET, SDAGE etc.) pour assurer la cohérence territoriale et l'articulation avec les documents d'urbanisme intercommunaux.

Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur poste à temps complet - 1607 h annualisés
Durée du contrat : emploi permanent
Lieu de travail : Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée - 16 rue de l'Innovation - 85200 FONTENAY LE COMTE
Salle de restauration sur place
Conditions de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours - participation à des des réunions en dehors des plages horaires - possibilité de télétravail partiel
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade +RIFSEEP

Contribuer à la mise en œuvre, aux évolutions et au suivi du SCoT du Sud Est Vendéen :
- Préparer les évolutions du SCoT et piloter les procédures dans le cadre d'un appui technique, administratif et juridique ;
- Animer et coordonner la participation des différents services communautaires compétents de EPCI, de l'ensemble des partenaires, des élus des communes membres et des EPCI et du public ;
- Suivre les interventions des bureaux d'études et suivre les marchés publics ;
- Assurer l'accompagnement et le conseil auprès des élus et de la collectivité sur les orientations à donner au document de planification ;
- Mettre en place les indicateurs de suivi et d'évaluation du SCoT.

Assurer la compatibilité des procédures d'urbanisme des territoires membres du Syndicat Mixte avec le SCoT :
- Accompagner en tant que personne publique associée les collectivités pour la mise en compatibilité des documents d'urbanisme du Sud Est Vendée ;
- Suivre les procédures d'évolution des documents d'urbanisme des EPCI membres afin d'assurer leur compatibilité avec le SCoT et ses objectifs et orientations ;
- Participer à l'élaboration des avis émis par le SM du SCoT (SRADDET, CDAC, CDPENAF, PLUI, PLH, PDU, RLP(i), etc.) ;
- Mettre en place une veille territoriale des projets et assurer en amont une bonne prise en compte des objectifs du SCoT dans leur élaboration.

Produire les documents, les études et les outils de la planification de demain :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de l'observatoire du SCoT en lien avec l'InterSCOT et produire les analyses utiles à l'évolution des documents de planification territoriale des EPCI membres (SCoT, PLUi, ...) ;
- Produire des documents et des études d'urbanisme soit en régie soit avec l'intervention de bureaux d'études (rédaction de cahier des charges, consultation et analyses des offres, méthodologie et pilotage des bureaux d'études etc.) ;
- Être en capacité de s'approprier des thématiques connexes à l'urbanisme (habitat, déplacements, commerce, transition écologique, etc.) ou plus éloignées (énergie, gestion de l'eau, etc.) pour les décliner et les intégrer aux documents d'urbanisme.

Missions supplémentaires :
- Contribuer à la préparation des décisions du Syndicat Mixte du SCoT ;
- Participation à l'interSCOT Vendéen ;
- Participation dans un soucis de cohérence avec les EPCI membres à la construction et à l'animation d'outils de suivi et d'analyse dans le cadre de la loi Zéro Artificialisation Nette (ZAN) ;
- Suivre les productions de la Fédération Nationale des SCoT ;
- Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions à venir.

Savoirs :
- Connaître les procédures d'urbanisme de planification, le Code de l'urbanisme et le Code de l'environnement ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l'habitat, du commerce, du patrimoine, de l'environnement, de l'agriculture, etc. ;
- Être en capacité d'identifier et d'analyser des situations sociales économiques et culturelles sur un territoire afin d'en comprendre les évolutions et d'en apprécier les enjeux ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, SIG ;
- Travailler en transversalité.

Savoir-être :
- Être autonome, polyvalent, organisé et force de proposition ;
- Être pédagogue : qualité d'écoute, sens relationnel, pédagogie ;
- Sens de l'intérêt général ;
- Appétence pour le travail d'équipe et les approches transversales et partenariales ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;

Profil - formation - expérience
- BAC+5, formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire et environnement
- Une première expérience dans la planification sera appréciée

Qualités requises
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Rigueur dans l'organisation et la gestion de la structure administrative,
- Autonomie, dynamisme, disponibilité et adaptabilité.

* Permis B, déplacements sur le territoire du syndicat mixte