La Vendée, entre littoral et bocage, est située sur la façade Atlantique, à proximité de la métropole nantaise et est desservie par le TGV qui relie La Roche sur Yon à Paris en 3 heures. En plus de son positionnement géographique remarquable, c'est un département dynamique qui offre une richesse économique, culturelle et associative reconnue.

Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.

Nous recherchons, dans le cadre d'une mutation :

Un Gestionnaire paie (H/F)
Cadres d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs

Le Centre de Gestion permet à l'ensemble des collectivités territoriales et établissements affiliés, collectivités et établissements non affiliés et groupements d'intérêt public de la Vendée qui le souhaitent d'adhérer à différentes prestations dans le domaine de la paie.

Le service Paie, composé de 15 agents, est organisé en deux unités pour répondre aux besoins des collectivités : l'unité Paies collectivités affiliées et l'unité Paies spécialisées.

L'unité Paies collectivités affiliées est chargée d'assurer la prestation " paie à façon " pour les collectivités et établissements affiliés de la Vendée. Cette prestation consiste à réaliser, au lieu et place et pour le compte des collectivités :
- les bulletins de paies des agents et ceux relatifs aux indemnités des élus en fonction des éléments donnés par les collectivités,
- la Déclaration Sociale Nominative (DSN) qui en découle et ce en application de la règlementation en vigueur.

Au sein de l'unité Paies collectivités affiliées composée de 10 personnes, vous serez notamment chargé(e) :
- De réaliser, pour un secteur déterminé, l'ensemble des opérations relatives à l'établissement de la paie des agents, quel que soit leur statut, et des indemnités des élus (portefeuille d'environ 700 bulletins par mois) ;
- De participer à l'élaboration des DSN des collectivités et établissements du secteur déterminé ;
- De participer à la gestion du module absence pour les collectivités du secteur déterminé (interface des arrêts maladies en paie, vérification de la cohérence des données de paie, saisie d'historiques de maladie) ;
- De participer à la vérification et à l'indexation de certains actes (contrats sur emplois non permanents, arrêtés d'avancements d'échelon) dans le logiciel de Gestion Electronique des Documents (GED) ;
- D'assurer une mission de conseil se rapportant de manière générale aux rémunérations des agents territoriaux et aux indemnités des élus d'un secteur ;
- De participer à la veille juridique réglementaire en matière de rémunération des agents publics et de versement des indemnités de fonction aux élus locaux.

Vous possédez de réelles compétences en matière de rémunération des agents des collectivités locales et d'indemnités de fonction des élus.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre capacité d'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point...) et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des technologies d'information et de communication.
Idéalement, vous maîtrisez le logiciel métier CIVIL RH.