ATSEM (h/f)
Offre n° O085240507001370
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEFFOIS
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
indice majoré 366
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Maire et de la directrice de l'accueil périscolaire, vos missions seront d'apporter une assistance aux enseignant de l'école publique, et d'encadrer et animer l'accueil périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
L'ATSEM :
-apporte aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
-prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels
-participe aux évènements de l'école
-accompagne les enfants sur le trajet entre l'école et la cantine scolaire
L'animatrice périscolaire :
-participe à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
-participe au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation
-garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants, et entretient des relations avec les familles
L'agent pourra en plus intervenir sur l'entretien des autres bâtiments communaux en l'absence de l'agent d'entretien.
-apporte aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
-prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels
-participe aux évènements de l'école
-accompagne les enfants sur le trajet entre l'école et la cantine scolaire
L'animatrice périscolaire :
-participe à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
-participe au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation
-garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants, et entretient des relations avec les familles
L'agent pourra en plus intervenir sur l'entretien des autres bâtiments communaux en l'absence de l'agent d'entretien.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ou du BAFA, ou tout diplôme dans le domaine de l'enseignement ou l'animation
- SAVOIR-FAIRE :
*Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
*Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
*Connaitre les techniques de base de la psychologie et de la pédagogique en rapport avec les jeunes enfants
*Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
*Assurer la sécurité des enfants
*Maîtriser les gestes de premiers secours
*Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux ...
*Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
- SAVOIR-ETRE :
*Être patient
*Goût du travail avec les enfants
*Être autonome, méthodique, organisé
*Être vigilant, à l'écoute, attentif et réactif
*Savoir travailler en équipe
*Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
*Savoir communiquer
*Discrétion professionnelle
*Secret professionnel et devoir de réserve
CDD d'un an renouvelable
Poste de 30h hebdomadaire (temps annualisé sur une année scolaire)
Rémunération : indice majoré 366, RIFSEEP, participation employeur à la prévoyance, action sociale
- SAVOIR-FAIRE :
*Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
*Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
*Connaitre les techniques de base de la psychologie et de la pédagogique en rapport avec les jeunes enfants
*Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
*Assurer la sécurité des enfants
*Maîtriser les gestes de premiers secours
*Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux ...
*Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
- SAVOIR-ETRE :
*Être patient
*Goût du travail avec les enfants
*Être autonome, méthodique, organisé
*Être vigilant, à l'écoute, attentif et réactif
*Savoir travailler en équipe
*Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
*Savoir communiquer
*Discrétion professionnelle
*Secret professionnel et devoir de réserve
CDD d'un an renouvelable
Poste de 30h hebdomadaire (temps annualisé sur une année scolaire)
Rémunération : indice majoré 366, RIFSEEP, participation employeur à la prévoyance, action sociale
Contact
Contact
0251696402
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et diplôme à transmettre à la mairie par courrier 2 place de la Mairie 85390 CHEFFOIS ou par mail à accueil@cheffois.fr
Contact auprès de Mme Pauline BELAUD
Contact auprès de Mme Pauline BELAUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.