AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240517000661
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GROSBREUIL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Maire, l’ATSEM a pour rôle d’apporter une aide éducative aux enfants et d’assister les enseignants dans leurs missions pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Aide éducative apportée aux enfants et assistance pédagogique aux enseignants :
- Accueillir les enfants
- Aider les enfants pour le déshabillage et l’habillage
- Veiller à la propreté des enfants lors du passage aux toilettes
- Aide à la restauration lors de la pause méridienne
- Surveillance de cour pendant la pause méridienne
- Aide à l’encadrement et l’animation des ateliers scolaires
- Installation et désinstallation du dortoir
- Aide au couchage lors de la sieste
- Ouverture et fermeture de l’école
Entretien courant des locaux :
- Entretenir les sols, lavabos, WC, et installations diverses (portes,)
- Nettoyer le mobilier scolaire, le matériel collectif et les bureaux des enseignants
- Laver le linge de couchage et de rechange
- Assurer l’entretien des sols si incidents
- Effectuer un entretien approfondi des locaux, du matériel et du mobilier à chaque période scolaire
- Assurer un « grand ménage » ; décapage des sols, nettoyage des vitres montées sur les portes
- Entretien le soir après la classe et une semaine pendant les vacances scolaires ainsi que plusieurs semaines en été sur divers bâtiments communaux
- Aide éducative apportée aux enfants et assistance pédagogique aux enseignants :
- Accueillir les enfants
- Aider les enfants pour le déshabillage et l’habillage
- Veiller à la propreté des enfants lors du passage aux toilettes
- Aide à la restauration lors de la pause méridienne
- Surveillance de cour pendant la pause méridienne
- Aide à l’encadrement et l’animation des ateliers scolaires
- Installation et désinstallation du dortoir
- Aide au couchage lors de la sieste
- Ouverture et fermeture de l’école
Entretien courant des locaux :
- Entretenir les sols, lavabos, WC, et installations diverses (portes,)
- Nettoyer le mobilier scolaire, le matériel collectif et les bureaux des enseignants
- Laver le linge de couchage et de rechange
- Assurer l’entretien des sols si incidents
- Effectuer un entretien approfondi des locaux, du matériel et du mobilier à chaque période scolaire
- Assurer un « grand ménage » ; décapage des sols, nettoyage des vitres montées sur les portes
- Entretien le soir après la classe et une semaine pendant les vacances scolaires ainsi que plusieurs semaines en été sur divers bâtiments communaux
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact
Contact
0251226975
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur Le Maire
par mail à : direction@grosbreuil.fr
ou par courrier postal adressé au 2 rue de la Mairie 85440 GROSBREUIL
Renseignements complémentaires auprès de Marion ALBERT-CHAIGNE, Directrice Générale des Services 02.51.22.66.79.
par mail à : direction@grosbreuil.fr
ou par courrier postal adressé au 2 rue de la Mairie 85440 GROSBREUIL
Renseignements complémentaires auprès de Marion ALBERT-CHAIGNE, Directrice Générale des Services 02.51.22.66.79.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.