RESPONSABLE MARPA (H/F)
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Offre n° O085240604000173
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - M.A.R.P.A. LE LOGIS DU BOIS - 6, Rue du Val de Sèvre, Tiffauges (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par la gestion d'établissements et souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées ? Rejoignez la MARPA de Tiffauges en tant que responsable et contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de notre projet global. Vous veillerez à l'épanouissement et au bien-être de nos résidents, coordonnerez les services, encadrerez le personnel et développerez notre notoriété. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire la différence dans la vie de nos résidents, nous serions ravis de vous rencontrer !
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la structure
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet global de la MARPA basé sur des objectifs précis définis par l'entité gestionnaire avec évaluation des résultats obtenus.
* Mise en place et suivi des instances et outils de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médicosociale des établissements sociaux et médicosociaux (livret d'accueil, projet d'établissement...)
* Suivre la démarche d'évaluation interne et externe
* Appliquer la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité de l'établissement et des résidents dans le cadre réglementaire en vigueur
* Gérer les stocks
* Engager et formaliser par convention des relations avec les partenaires locaux
* Développer la notoriété de la MARPA et promouvoir le concept
Accompagnement des résidents et coordination des services au sein de la MARPA
* Assurer l'accueil et les relations avec les résidents et les familles
* Mettre en œuvre le projet de vie de chaque résident
* Coordonner les interventions autour de chaque résident en lien avec la responsable du SAAD.
* Animer et coordonner les activités de la structure
Encadrement du personnel
* Recruter et encadrer le personnel
* Gérer les plannings de travail
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet global de la MARPA basé sur des objectifs précis définis par l'entité gestionnaire avec évaluation des résultats obtenus.
* Mise en place et suivi des instances et outils de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médicosociale des établissements sociaux et médicosociaux (livret d'accueil, projet d'établissement...)
* Suivre la démarche d'évaluation interne et externe
* Appliquer la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité de l'établissement et des résidents dans le cadre réglementaire en vigueur
* Gérer les stocks
* Engager et formaliser par convention des relations avec les partenaires locaux
* Développer la notoriété de la MARPA et promouvoir le concept
Accompagnement des résidents et coordination des services au sein de la MARPA
* Assurer l'accueil et les relations avec les résidents et les familles
* Mettre en œuvre le projet de vie de chaque résident
* Coordonner les interventions autour de chaque résident en lien avec la responsable du SAAD.
* Animer et coordonner les activités de la structure
Encadrement du personnel
* Recruter et encadrer le personnel
* Gérer les plannings de travail
Profils recherchés
* Connaissance de la personne âgée
* Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements médico-sociaux et plus particulièrement celui relatif au concept MARPA
* Connaissance de la législation du travail
* Capacité à mettre en œuvre et suivre les projets de la MARPA
* Capacité à argumenter et à échanger, à constituer des dossiers de subventions pour financer des projets de la MARPA
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude au management et à l'animation d'une équipe
* Aisance orale
* Maîtrise de l'outil informatique, et notamment du pack office et des logiciels métiers
* Aptitude à l'anticipation et à l'accompagnement du changement
* Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements médico-sociaux et plus particulièrement celui relatif au concept MARPA
* Connaissance de la législation du travail
* Capacité à mettre en œuvre et suivre les projets de la MARPA
* Capacité à argumenter et à échanger, à constituer des dossiers de subventions pour financer des projets de la MARPA
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude au management et à l'animation d'une équipe
* Aisance orale
* Maîtrise de l'outil informatique, et notamment du pack office et des logiciels métiers
* Aptitude à l'anticipation et à l'accompagnement du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0251657225
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :
Monsieur Le Président
CCAS DE TIFFAUGES
5 BIS PLACE GILLES DE RAIS
85130 TIFFAUGES
Ou par mail à contact@tiffauges.fr
Monsieur Le Président
CCAS DE TIFFAUGES
5 BIS PLACE GILLES DE RAIS
85130 TIFFAUGES
Ou par mail à contact@tiffauges.fr
Adresse de l'employeur
TIFFAUGES - M.A.R.P.A. LE LOGIS DU BOIS
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - M.A.R.P.A. LE LOGIS DU BOIS - 6, Rue du Val de Sèvre
85130 TIFFAUGES
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - M.A.R.P.A. LE LOGIS DU BOIS - 6, Rue du Val de Sèvre
85130 TIFFAUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.