Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240611001575
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Prépoise, Venansault (Vendée)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Restaurant scolaire, l'agent sera en charge de l'entretien le lundi, jeudi et vendredi des classes de l'école maternelle "Le Sableau".
De plus, les jours d'école, l'agent sera au service au restaurant scolaire.
De plus, les jours d'école, l'agent sera au service au restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux communaux et plus particulièrement de l'école maternelle "Le Sableau"
- Assurer la plonge, le service des repas et l'entretien au restaurant scolaire
- Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne (si besoin)
- Assurer le remplacement des agents d'entretien absents le cas échéant
- Assurer la plonge, le service des repas et l'entretien au restaurant scolaire
- Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne (si besoin)
- Assurer le remplacement des agents d'entretien absents le cas échéant
Profils recherchés
SAVOIR :
- Maitrise et entretien du matériel
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits
- Savoir encadrer des enfants
- Connaître les règles d'hygiène et les consignes de sécurité
- Connaissance des gestes de premières urgences
- Faire respecter le règlement intérieur
- Savoir gérer les conflits
- Connaître les bases du service en salle
- Connaitre les notions de base sur les allergies alimentaire (PAI: Projet d'accueil individualisés)
- Savoir organiser et animer des jeux
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Connaissance des règles du tri sélectif
SAVOIR-FAIRE :
- Exécuter et appliquer les techniques de nettoyage dans chaque structure
- Remplir les protocoles d'entretien
- Savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnement et rendre compte à sa hiérarchie
- Contrôler l'approvisionnement en produits et matériel
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines, les matériels après utilisation
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants (sens de l'observation)
- Appliquer le tri sélectif, évacuation des déchets
SAVOIR-ÊTRE:
- Ponctualité
- Patience, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Rigueur, et fermeté si nécessaire
- Dynamisme
- Avoir de la bienveillance, être pédagogue
- Respect de ses collègues et des usagers (familles, enfants et enseignants)
- Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
- Respect de la confidentialité
- Discrétion
- Avoir le sens du service public
- Maitrise et entretien du matériel
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits
- Savoir encadrer des enfants
- Connaître les règles d'hygiène et les consignes de sécurité
- Connaissance des gestes de premières urgences
- Faire respecter le règlement intérieur
- Savoir gérer les conflits
- Connaître les bases du service en salle
- Connaitre les notions de base sur les allergies alimentaire (PAI: Projet d'accueil individualisés)
- Savoir organiser et animer des jeux
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Connaissance des règles du tri sélectif
SAVOIR-FAIRE :
- Exécuter et appliquer les techniques de nettoyage dans chaque structure
- Remplir les protocoles d'entretien
- Savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnement et rendre compte à sa hiérarchie
- Contrôler l'approvisionnement en produits et matériel
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines, les matériels après utilisation
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants (sens de l'observation)
- Appliquer le tri sélectif, évacuation des déchets
SAVOIR-ÊTRE:
- Ponctualité
- Patience, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Rigueur, et fermeté si nécessaire
- Dynamisme
- Avoir de la bienveillance, être pédagogue
- Respect de ses collègues et des usagers (familles, enfants et enseignants)
- Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
- Respect de la confidentialité
- Discrétion
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251073784
Informations complémentaires
Horaires de travail coupés ou décalés
Adhésion CNAS et FDAS
Merci d'adresser votre candidature(lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté (agent titulaire)) à :
Monsieur le Maire de Venansault
Place Prépoise
85190 - VENANSAULT.
ou par courriel : personnel@venansault.com
Contact avec les Ressources Humaines : Maxime BERNARD au 02.49.02.26.37
Adhésion CNAS et FDAS
Merci d'adresser votre candidature(lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté (agent titulaire)) à :
Monsieur le Maire de Venansault
Place Prépoise
85190 - VENANSAULT.
ou par courriel : personnel@venansault.com
Contact avec les Ressources Humaines : Maxime BERNARD au 02.49.02.26.37
Adresse de l'employeur
VENANSAULT
>Mairie - Place de la Prépoise
85190 VENANSAULT
>Mairie - Place de la Prépoise
85190 VENANSAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.