DIRECTEUR PÔLE ENVIRONNEMENT, INFRASTRUCTURES, INGÉNIERIES (MUTUALISÉ) (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240805000539
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Lieu de travail
Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Témoin de ce caractère unique, le Havre du Payré entre Talmont-Saint-Hilaire et Jard sur Mer, est en phase d'être labelisé Grand Site de France. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connaît aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Territoire dynamique, des projets d'envergure sont à l'œuvre tel que " Port Bourgenay, demain ", projet dans lequel la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral s'engage afin de moderniser le Port de Talmont-Saint-Hilaire, renforcer son attractivité et développer l'offre économique (échéances 2025/ 2026).
De nombreux autres projets et investissements participent également à valoriser le territoire : le renouvellement des écoles, la construction d'un nouveau cinéma sur la commune de Talmont-Saint-Hilaire, mais aussi des projets liés à la préservation des espaces naturels et la protection de la biodiversité avec notamment la mise en œuvre de l'Opération Grand Site de France (OGS) et la stratégie locale de gestion du trait de côte.
Parallèlement, le rapprochement du siège de la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral et de la Mairie de Talmont-Saint-Hilaire ont offert l'opportunité d'amorcer la mutualisation des deux structures permettant, à terme, d'assurer une vision commune et partagée des projets du territoire. C'est aussi dans ce contexte que Vendée Grand Littoral recrute son/sa Directeur(rice) du pôle mutualisé " Environnement, Infrastructures, Ingénieries " (environ 90 agents), puisqu'il ou elle devra être moteur sur ce projet de mutualisation à l'échelle du pôle.
Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Témoin de ce caractère unique, le Havre du Payré entre Talmont-Saint-Hilaire et Jard sur Mer, est en phase d'être labelisé Grand Site de France. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connaît aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Territoire dynamique, des projets d'envergure sont à l'œuvre tel que " Port Bourgenay, demain ", projet dans lequel la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral s'engage afin de moderniser le Port de Talmont-Saint-Hilaire, renforcer son attractivité et développer l'offre économique (échéances 2025/ 2026).
De nombreux autres projets et investissements participent également à valoriser le territoire : le renouvellement des écoles, la construction d'un nouveau cinéma sur la commune de Talmont-Saint-Hilaire, mais aussi des projets liés à la préservation des espaces naturels et la protection de la biodiversité avec notamment la mise en œuvre de l'Opération Grand Site de France (OGS) et la stratégie locale de gestion du trait de côte.
Parallèlement, le rapprochement du siège de la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral et de la Mairie de Talmont-Saint-Hilaire ont offert l'opportunité d'amorcer la mutualisation des deux structures permettant, à terme, d'assurer une vision commune et partagée des projets du territoire. C'est aussi dans ce contexte que Vendée Grand Littoral recrute son/sa Directeur(rice) du pôle mutualisé " Environnement, Infrastructures, Ingénieries " (environ 90 agents), puisqu'il ou elle devra être moteur sur ce projet de mutualisation à l'échelle du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Pour le compte de la Communauté de Communes Vendée Grand Littoral et de la Commune de Talmont-Saint-Hilaire, vous êtes en charge de la définition et du pilotage de la stratégie déployée au sein de votre pôle.
Pour se faire, vous dirigez l'ensemble des directions qui la compose :
- Direction Eau/Assainissement/ Gestion des déchets
- Direction Environnement
- Responsable Centre Technique mutualisé
- Bureau d'études/ Ingénierie
Vos missions sont les suivantes :
1°) Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine public et naturel de la collectivité en lien avec les directeurs de service :
- Piloter l'élaboration des projets et des opérations liées au cycle de l'eau, à l'assainissement (PPI de 40 millions d'euros), la gestion des déchets (budget de 6 millions d'euros) et en suivre la réalisation
- Piloter la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement, de développement durable et de gestion des risques.
- Veiller à l'adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
- Apporter un appui stratégique à la réalisation des projets actuellement portés par la collectivité : Natura 2000, GEMAPI, Grand site de France.
- Piloter le diagnostic de l'ensemble du patrimoine de la collectivité et définir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie etc.
- Piloter l'activité du bureau d'études liées aux projets d'aménagement d'espace public, de bâtiment et du paysage de la collectivité
2°) Suivre et piloter les grands projets portés par les directions du pôle :
- Piloter les projets interservices ou stratégiques et accompagner les encadrants et les élus référents
- Assurer l'animation de l'équipe d'encadrants, les accompagner dans la gestion des ressources humaines et le pilotage de leur propre direction dans une logique d'optimisation de l'activité du service.
- Solliciter les arbitrages nécessaires à l'avancée des dossiers auprès de la direction générale des services et des élus
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle (financière et organisationnelle)
- Proposer et définir des orientations en matière d'investissement et piloter l'élaboration et l'exécution budgétaire du pôle
- Assurer le suivi de l'avancée des projets et du respect des délais
- Assurer la transversalité entre les services pour l'efficience des projets
3°) Apporter conseil et assistance technique aux équipes, services, élus et direction générale
- Planifier des réunions régulières avec les élus communaux et les intercommunaux pour le suivi et pilotage des dossiers et projets
- Organiser, planifier et préparer les commissions thématiques
- Préparer les projets/ notes nécessaires aux instances délibératives (délibérations etc.)
- Rédiger des notes/rapports, concevoir des présentations/outils d'aides à la décision
4°) Développer des partenariats et instaurer un lien auprès acteurs du territoire et partenaires dans les différents secteurs d'activités
- Mobiliser les réseaux pertinents pour co-construire les projets
- Rechercher des partenaires financiers pour la réalisation des projets communautaires et communaux.
- Coopérer et construire des partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Pour se faire, vous dirigez l'ensemble des directions qui la compose :
- Direction Eau/Assainissement/ Gestion des déchets
- Direction Environnement
- Responsable Centre Technique mutualisé
- Bureau d'études/ Ingénierie
Vos missions sont les suivantes :
1°) Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine public et naturel de la collectivité en lien avec les directeurs de service :
- Piloter l'élaboration des projets et des opérations liées au cycle de l'eau, à l'assainissement (PPI de 40 millions d'euros), la gestion des déchets (budget de 6 millions d'euros) et en suivre la réalisation
- Piloter la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement, de développement durable et de gestion des risques.
- Veiller à l'adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
- Apporter un appui stratégique à la réalisation des projets actuellement portés par la collectivité : Natura 2000, GEMAPI, Grand site de France.
- Piloter le diagnostic de l'ensemble du patrimoine de la collectivité et définir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie etc.
- Piloter l'activité du bureau d'études liées aux projets d'aménagement d'espace public, de bâtiment et du paysage de la collectivité
2°) Suivre et piloter les grands projets portés par les directions du pôle :
- Piloter les projets interservices ou stratégiques et accompagner les encadrants et les élus référents
- Assurer l'animation de l'équipe d'encadrants, les accompagner dans la gestion des ressources humaines et le pilotage de leur propre direction dans une logique d'optimisation de l'activité du service.
- Solliciter les arbitrages nécessaires à l'avancée des dossiers auprès de la direction générale des services et des élus
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle (financière et organisationnelle)
- Proposer et définir des orientations en matière d'investissement et piloter l'élaboration et l'exécution budgétaire du pôle
- Assurer le suivi de l'avancée des projets et du respect des délais
- Assurer la transversalité entre les services pour l'efficience des projets
3°) Apporter conseil et assistance technique aux équipes, services, élus et direction générale
- Planifier des réunions régulières avec les élus communaux et les intercommunaux pour le suivi et pilotage des dossiers et projets
- Organiser, planifier et préparer les commissions thématiques
- Préparer les projets/ notes nécessaires aux instances délibératives (délibérations etc.)
- Rédiger des notes/rapports, concevoir des présentations/outils d'aides à la décision
4°) Développer des partenariats et instaurer un lien auprès acteurs du territoire et partenaires dans les différents secteurs d'activités
- Mobiliser les réseaux pertinents pour co-construire les projets
- Rechercher des partenaires financiers pour la réalisation des projets communautaires et communaux.
- Coopérer et construire des partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'une solide formation dans le domaine technique, vous détenez une expérience confirmée sur des fonctions similaires.
Des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, assainissement, espaces verts, voirie, gestion des déchets etc. sont indispensables.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur processus décisionnel et des règles de passation et de suivi des marchés publics.
Vous avez une bonne aptitude à la gestion managériale, mais aussi à la conduite et au suivi de projets complexes.
Vous avez également de bonnes connaissances en matière de règles d'hygiène et sécurité.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles.
La maîtrise des outils et logiciels informatiques et le permis B sont indispensables.
Des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, assainissement, espaces verts, voirie, gestion des déchets etc. sont indispensables.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur processus décisionnel et des règles de passation et de suivi des marchés publics.
Vous avez une bonne aptitude à la gestion managériale, mais aussi à la conduite et au suivi de projets complexes.
Vous avez également de bonnes connaissances en matière de règles d'hygiène et sécurité.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles.
La maîtrise des outils et logiciels informatiques et le permis B sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251207207
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet / 25 CA + 22j RTT
Télétravail : possible à raison d'un jour par semaine.
Avantages : participation à la prévoyance, collectivité adhérente au CNAS et au FDAS, organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type : chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
INFORMATIONS
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Monsieur Olivier ININGER, DGS, ou Madame Fabienne BILLAUD, DRH, au 02 51 207 207.
CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation+dernier arrêté de situation si titulaire de la FPT) :
-par courrier : A l'intention de Monsieur le Maire-Président, 5 rue de l'Hotel de Ville, 85440 Talmont-Saint-Hilaire
-via Emploi territorial
Télétravail : possible à raison d'un jour par semaine.
Avantages : participation à la prévoyance, collectivité adhérente au CNAS et au FDAS, organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type : chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
INFORMATIONS
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Monsieur Olivier ININGER, DGS, ou Madame Fabienne BILLAUD, DRH, au 02 51 207 207.
CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation+dernier arrêté de situation si titulaire de la FPT) :
-par courrier : A l'intention de Monsieur le Maire-Président, 5 rue de l'Hotel de Ville, 85440 Talmont-Saint-Hilaire
-via Emploi territorial
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE GRAND LITTORAL TALMONT-MOUTIERS COMMUNAUTE
>Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville
85440 Talmont saint hilaire
>Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville
85440 Talmont saint hilaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.