CHARGÉ DE LA COORDINATION DE LA SAISON CULTURELLE ET DES ACTIONS CULTURELLES (H/F) - CDD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240920000517
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
? Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
? Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
? Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
? Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
? Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
? Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles, notamment les parcours, rencontres et ateliers pour les scolaires, en lien avec la DRAC et l'Education Nationale.
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques en lien avec la saison culturelle.
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs.
Coordonner le réseau de programmateurs du territoire en fonction des objectifs définis par le Comité de pilotage.
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité
Missions secondaires :
Suivre et évaluer de la billetterie coordonnée
Suivre les relations commerciales avec l'Office de tourisme intercommunal
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Evaluer quantitativement et qualitativement les actions et exploiter les résultats pour les stratégies futures
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles, notamment les parcours, rencontres et ateliers pour les scolaires, en lien avec la DRAC et l'Education Nationale.
Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques en lien avec la saison culturelle.
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs.
Coordonner le réseau de programmateurs du territoire en fonction des objectifs définis par le Comité de pilotage.
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité
Missions secondaires :
Suivre et évaluer de la billetterie coordonnée
Suivre les relations commerciales avec l'Office de tourisme intercommunal
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Evaluer quantitativement et qualitativement les actions et exploiter les résultats pour les stratégies futures
Profils recherchés
Profil Recherché :
- Formation BAC + 3 à BAC +5 Métiers de la Culture, expérience significative sur un poste similaire avec une spécialité Spectacle Vivant
- Curieux et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel et patrimonial,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Expérience pour les publics empêchés appréciée
Conditions :
Poste à pourvoir au 4 novembre 2024, à Saint-Jean-de-Monts
Temps complet
Rémunération statutaire
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Avantages & Bien vivre ensemble :
Equipe dynamique
Gratuité des sites patrimoniaux
Evènements de cohésion de service (temps d'intégration, journées interservices...)
- Formation BAC + 3 à BAC +5 Métiers de la Culture, expérience significative sur un poste similaire avec une spécialité Spectacle Vivant
- Curieux et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel et patrimonial,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Expérience pour les publics empêchés appréciée
Conditions :
Poste à pourvoir au 4 novembre 2024, à Saint-Jean-de-Monts
Temps complet
Rémunération statutaire
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Avantages & Bien vivre ensemble :
Equipe dynamique
Gratuité des sites patrimoniaux
Evènements de cohésion de service (temps d'intégration, journées interservices...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 25 octobre, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-JEAN-DE-MONTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES OCEAN-MARAIS-DE-MONTS
>Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721
85167 Saint-jean-de-monts cedex
>Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721
85167 Saint-jean-de-monts cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.