EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O085250409000998
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de près de 52 000 habitants.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité, dont le service Petite enfance comprenant 2 crèches intercommunales Les P'tits Loups (20 places) et Le Nid des Papots (42 places), le Relais Petite Enfance, et le Café Parents. Un projet de reconstruction du site des P'tits Loups est engagé.
Afin de renforcer ses équipes, la Communauté de communes recrute, pour ses 2 crèches, 1 Éducateur/trice de Jeunes Enfants (EJE), sur un temps de travail à hauteur de 80%, afin d'accueillir, dans le cadre du projet pédagogique des crèches, tous les enfants dans un climat bienveillant, favorisant son développement et son épanouissement. Le service compte 4 EJE, responsables d'unité.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité, dont le service Petite enfance comprenant 2 crèches intercommunales Les P'tits Loups (20 places) et Le Nid des Papots (42 places), le Relais Petite Enfance, et le Café Parents. Un projet de reconstruction du site des P'tits Loups est engagé.
Afin de renforcer ses équipes, la Communauté de communes recrute, pour ses 2 crèches, 1 Éducateur/trice de Jeunes Enfants (EJE), sur un temps de travail à hauteur de 80%, afin d'accueillir, dans le cadre du projet pédagogique des crèches, tous les enfants dans un climat bienveillant, favorisant son développement et son épanouissement. Le service compte 4 EJE, responsables d'unité.
Missions / conditions d'exercice
L'EJE recruté/e en renfort, sera amené/e, au sein de l'équipe " volante " du service, à intervenir sur l'ensemble des structures du service Petite enfance, pour assurer les missions suivantes :
* Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille, dans le cadre du projet pédagogique
- Accueillir l'enfant au quotidien et l'accompagner tout au long de sa journée en veillant à sa sécurité, au respect de son rythme, de ses besoins, et dans la prise en considération de son individualité
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, soutenir et accompagner la parentalité, accompagner la séparation ; établir la continuité entre vie familiale et vie collective
- Accompagner l'enfant dans son processus de socialisation, son apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Favoriser et soutenir son développement, son bien-être et son autonomie par la mise en place de propositions éducatives adaptées
- Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants par le biais de la coordination pédagogique (observation - analyse - restitution auprès de l'équipe)
- Animer les réunions d'équipe pour l'élaboration du calendrier d'animations/activités, conception, élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique
- Participer à des réunions d'analyse de la pratique
- Partager ses connaissances psychopédagogiques
- Initier des supports pédagogiques en lien avec les choix pédagogiques et en collaboration avec l'équipe de la Petite enfance
- Participer à la conception et la fabrication des éléments éducatifs (supports, aménagement et décoration des lieux de vie)
- Participer aux différents projets d'achat (mobiliers, jeux, matériels, ...)
- Encadrer et animer des activités (sous-groupes)
* Veiller à la sécurité de l'enfant tant physique que psychique
- Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical (fièvre, agents infectieux, blessures) et assurer la transmission auprès de la/des directrice/s de crèches. Administration antipyrétique et médicaments d'urgence
- Mener des actions de prévention et d'éducation à l'hygiène et à la sécurité
- Repérage de troubles éventuels de l'enfant, informer la direction et participer au suivi spécifique en collaboration avec d'autres intervenants
- Assurer la continuité en l'absence de la/des directrice/s de crèches et des EJE responsables d'unité
* Activités secondaires
- Assurer la gestion administrative de l'établissement en l'absence de la/des directrice/s et des EJE responsables d'unité
- Assurer les commandes de repas
- Encadrer des stagiaires et contribuer à leur formation
- Actualiser les pratiques, le cadre de pensées, et transmettre aux équipes
* Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille, dans le cadre du projet pédagogique
- Accueillir l'enfant au quotidien et l'accompagner tout au long de sa journée en veillant à sa sécurité, au respect de son rythme, de ses besoins, et dans la prise en considération de son individualité
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, soutenir et accompagner la parentalité, accompagner la séparation ; établir la continuité entre vie familiale et vie collective
- Accompagner l'enfant dans son processus de socialisation, son apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Favoriser et soutenir son développement, son bien-être et son autonomie par la mise en place de propositions éducatives adaptées
- Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants par le biais de la coordination pédagogique (observation - analyse - restitution auprès de l'équipe)
- Animer les réunions d'équipe pour l'élaboration du calendrier d'animations/activités, conception, élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique
- Participer à des réunions d'analyse de la pratique
- Partager ses connaissances psychopédagogiques
- Initier des supports pédagogiques en lien avec les choix pédagogiques et en collaboration avec l'équipe de la Petite enfance
- Participer à la conception et la fabrication des éléments éducatifs (supports, aménagement et décoration des lieux de vie)
- Participer aux différents projets d'achat (mobiliers, jeux, matériels, ...)
- Encadrer et animer des activités (sous-groupes)
* Veiller à la sécurité de l'enfant tant physique que psychique
- Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical (fièvre, agents infectieux, blessures) et assurer la transmission auprès de la/des directrice/s de crèches. Administration antipyrétique et médicaments d'urgence
- Mener des actions de prévention et d'éducation à l'hygiène et à la sécurité
- Repérage de troubles éventuels de l'enfant, informer la direction et participer au suivi spécifique en collaboration avec d'autres intervenants
- Assurer la continuité en l'absence de la/des directrice/s de crèches et des EJE responsables d'unité
* Activités secondaires
- Assurer la gestion administrative de l'établissement en l'absence de la/des directrice/s et des EJE responsables d'unité
- Assurer les commandes de repas
- Encadrer des stagiaires et contribuer à leur formation
- Actualiser les pratiques, le cadre de pensées, et transmettre aux équipes
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et PSC1 à jour ; expérience en crèche souhaitée.
Savoirs
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l'enfance
- Connaissances des réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants
Savoirs faire
- Capacités d'observation et d'analyse de la pratique
- Compétences dans la communication
- Capacités d'initiatives et de créativité, être force de propositions
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et autonomie
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Maîtriser les outils informatiques
- Notions de management d'équipe
Savoirs être
- Patience, disponibilité et dynamisme
- Ecoute, attention et bienveillance
- Tolérance, objectivité et empathie
- Esprit d'équipe, sens de la médiation, sens des responsabilités
Savoirs
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l'enfance
- Connaissances des réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants
Savoirs faire
- Capacités d'observation et d'analyse de la pratique
- Compétences dans la communication
- Capacités d'initiatives et de créativité, être force de propositions
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et autonomie
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Maîtriser les outils informatiques
- Notions de management d'équipe
Savoirs être
- Patience, disponibilité et dynamisme
- Ecoute, attention et bienveillance
- Tolérance, objectivité et empathie
- Esprit d'équipe, sens de la médiation, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (Catégorie A / Médico-social).
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + mutuelles prévoyance et santé avec participation, adhésion possible au CNAS/FDAS
Planning variable selon les horaires d'ouverture du lundi au vendredi sauf jours fériés, entre 7h45 et 18h15 ; travail en juillet et août par roulement
Assurer la continuité de service en cas d'absence d'une collègue, du retard de parents.
Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Déplacements entre les deux crèches. Réunions occasionnelles le soir après la fermeture.
Postures professionnelles spécifiques (vie au sol, portage, mobilier de petite taille) et environnement à niveau sonore important.
Candidature : au plus tard le 9 mai 2025
o CV + lettre de motivation
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
o Copie des diplômes
o 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
o Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
o Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de Mme Nadège JODIN, Directrice de la crèche du Nid des Papots, au 02.28.10.46.93
Date de prise de poste souhaitée : le 1er juillet 2025
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + mutuelles prévoyance et santé avec participation, adhésion possible au CNAS/FDAS
Planning variable selon les horaires d'ouverture du lundi au vendredi sauf jours fériés, entre 7h45 et 18h15 ; travail en juillet et août par roulement
Assurer la continuité de service en cas d'absence d'une collègue, du retard de parents.
Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Déplacements entre les deux crèches. Réunions occasionnelles le soir après la fermeture.
Postures professionnelles spécifiques (vie au sol, portage, mobilier de petite taille) et environnement à niveau sonore important.
Candidature : au plus tard le 9 mai 2025
o CV + lettre de motivation
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
o Copie des diplômes
o 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
o Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
o Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de Mme Nadège JODIN, Directrice de la crèche du Nid des Papots, au 02.28.10.46.93
Date de prise de poste souhaitée : le 1er juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.