RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085250424000900
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, Rue du Château, Bourneau (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
La commune de Bourneau recherche son responsable des services techniques. Sous la responsabilité des élus et de la Secrétaire générale de Mairie, le responsable des services techniques assure la direction, la coordination et l'animation des agents techniques pour mener à bien le pilotage des projets techniques de la commune. Il prépare, suit et coordonne les travaux. Il assure le suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner l'activité des services techniques pour une planification efficience du service et des chantiers,
* Gérer les éléments administratifs et managériaux du service sous le contrôle de la Secrétaire Générale de Mairie (demande de congés, planification, formation, entretiens annuels),
* Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments et équipements municipaux (Mairie, Salles communales, école publique, bibliothèque, atelier communal), de la voirie et des espaces verts,
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux (suivre les contrôles réglementaires, les registres de sécurité).
o Voirie :
* Identifier et signaler les dégradations de la voirie communale,
* Poser les protections et la signalisation temporaires des chantiers,
* Effectuer des opérations de petits terrassement et déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser un aqueduc,
* Poser voire remplacer et remettre en état des éléments de la chaussée, de voirie (mobiliers urbains, signalétique) et du réseau (canalisations eaux et assainissement),
* Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier,
* Dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
o Entretien des espaces verts :
* Arroser les espaces verts et fleuris,
* Tondre les surfaces en herbe,
* Effectuer des plantations,
* Tailler et entretenir des haies et des arbres,
* Débroussailler les espaces publics,
* Entretenir et nettoyer les aires de jeux, surfaces et espaces sportifs,
o Entretien courant matériels et engins :
* Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
* Réaliser des réparations et dépannages de 1er niveau
* Respecter les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
* Evaluer les risques d'accidents,
* Tenir à jour le cahier des entretiens du véhicule communal.
o Réalisation de petits travaux et maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux :
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment,
* Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie),
* Petite construction,
* Entretien des locaux alloués au service technique.
Port de vêtements de sécurité obligatoire (Equipements de Protection Individuelle : EPI)
En sus des missions ci-dessus détaillées, assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire pour les besoins de la collectivité telles que :
- L'installation des illuminations,
- Installer les containers et effectuer le tri des déchets,
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions et/ou manifestations ponctuelles.
* Gérer les éléments administratifs et managériaux du service sous le contrôle de la Secrétaire Générale de Mairie (demande de congés, planification, formation, entretiens annuels),
* Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments et équipements municipaux (Mairie, Salles communales, école publique, bibliothèque, atelier communal), de la voirie et des espaces verts,
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux (suivre les contrôles réglementaires, les registres de sécurité).
o Voirie :
* Identifier et signaler les dégradations de la voirie communale,
* Poser les protections et la signalisation temporaires des chantiers,
* Effectuer des opérations de petits terrassement et déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser un aqueduc,
* Poser voire remplacer et remettre en état des éléments de la chaussée, de voirie (mobiliers urbains, signalétique) et du réseau (canalisations eaux et assainissement),
* Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier,
* Dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
o Entretien des espaces verts :
* Arroser les espaces verts et fleuris,
* Tondre les surfaces en herbe,
* Effectuer des plantations,
* Tailler et entretenir des haies et des arbres,
* Débroussailler les espaces publics,
* Entretenir et nettoyer les aires de jeux, surfaces et espaces sportifs,
o Entretien courant matériels et engins :
* Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
* Réaliser des réparations et dépannages de 1er niveau
* Respecter les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
* Evaluer les risques d'accidents,
* Tenir à jour le cahier des entretiens du véhicule communal.
o Réalisation de petits travaux et maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux :
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment,
* Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie),
* Petite construction,
* Entretien des locaux alloués au service technique.
Port de vêtements de sécurité obligatoire (Equipements de Protection Individuelle : EPI)
En sus des missions ci-dessus détaillées, assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire pour les besoins de la collectivité telles que :
- L'installation des illuminations,
- Installer les containers et effectuer le tri des déchets,
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions et/ou manifestations ponctuelles.
Profils recherchés
La maîtrise d'un domaine cité en mission serait un plus,
Une expérience antérieure dans un poste similaire (et notamment en encadrement d'équipe) serait un plus,
Permis B indispensable,
Permis BE ou C1 serait un plus,
Aptitude à la conduite,
Vaccinations obligatoires.
Savoirs faire :
Techniques liées au métier des espaces verts,
Technique de travaux et d'entretien courant (entretien des bâtiments, maintenance, etc...).
Compétences et qualités :
Rigueur, sens de l'organisation et gestion de son temps de travail,
Disponibilité (liée aux missions d'urgence),
Esprit d'initiative et respect des consignes,
Sens du service public,
Aptitude aux travaux d'entretien et de création,
Capacité à travailler en autonomie,
Bon sens,
Aptitude physique.
Savoir être :
Relations avec les élus de la commune plus particulièrement le Maire et les adjoints, et rattaché à la secrétaire générale,
Contacts possibles avec la population,
Respecter les principes de discrétion et de confidentialité,
Sens du travail en équipe et du service public,
Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause.
Une expérience antérieure dans un poste similaire (et notamment en encadrement d'équipe) serait un plus,
Permis B indispensable,
Permis BE ou C1 serait un plus,
Aptitude à la conduite,
Vaccinations obligatoires.
Savoirs faire :
Techniques liées au métier des espaces verts,
Technique de travaux et d'entretien courant (entretien des bâtiments, maintenance, etc...).
Compétences et qualités :
Rigueur, sens de l'organisation et gestion de son temps de travail,
Disponibilité (liée aux missions d'urgence),
Esprit d'initiative et respect des consignes,
Sens du service public,
Aptitude aux travaux d'entretien et de création,
Capacité à travailler en autonomie,
Bon sens,
Aptitude physique.
Savoir être :
Relations avec les élus de la commune plus particulièrement le Maire et les adjoints, et rattaché à la secrétaire générale,
Contacts possibles avec la population,
Respecter les principes de discrétion et de confidentialité,
Sens du travail en équipe et du service public,
Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251002204
Informations complémentaires
Contact : 02 51 00 22 04
Informations complémentaires : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à contact@mairiedebourneau.fr ou par courrier à l'attention de Mr le Maire . Renseignements au 02 51 00 22 04. Commune adhérente au CNAS et FDAS. Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50%.
Travailleurs handicapés : conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Informations complémentaires : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à contact@mairiedebourneau.fr ou par courrier à l'attention de Mr le Maire . Renseignements au 02 51 00 22 04. Commune adhérente au CNAS et FDAS. Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50%.
Travailleurs handicapés : conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.