DIRECTEUR (TRICE) D'EHPAD
Offre n° O085250512001320
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes conventionné depuis le 01/11/2007.
67 Résidents autorisés.
Établissement rattaché au CCAS de l'Ile d'Yeu
67 Résidents autorisés.
Établissement rattaché au CCAS de l'Ile d'Yeu
Lieux de travail
- 17 IMPASSE DU PUITS RAIMOND, L'Île-d'Yeu (Vendée)
- Rue calypso, L'Île-d'Yeu (Vendée)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et CTI ségur+RI+sujétion insularité+astreinte cadre+prime annuelle+participation collectivité à la prévoyance+tickets restaurant numériques
Descriptif de l'emploi
1 - Définir et piloter le projet d'établissement
2 - Gérer et animer les ressources humaines des deux EHPAD et les équipes pluridisciplinaires en collaboration avec les deux cadres intermédiaires (responsable hébergement et infirmière coordinatrice des soins)
3 - Assurer et maintenir une vigilance sur la gestion budgétaire, financière, comptable et logistique des établissements
4 - Assurer la collaboration et la coordination avec les institutions sanitaires et sociales et intervenants extérieurs du territoire
2 - Gérer et animer les ressources humaines des deux EHPAD et les équipes pluridisciplinaires en collaboration avec les deux cadres intermédiaires (responsable hébergement et infirmière coordinatrice des soins)
3 - Assurer et maintenir une vigilance sur la gestion budgétaire, financière, comptable et logistique des établissements
4 - Assurer la collaboration et la coordination avec les institutions sanitaires et sociales et intervenants extérieurs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1 - Définir et piloter le projet d'établissement : analyser les besoins des personnes accueillies, définir/mettre à jour les objectifs du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques, en collaboration avec les équipes de terrain, les représentants des résidents et familles.
Garantir l'élaboration et l'actualisation de documents et méthodes réglementaires obligatoires :
o Piloter la conduite stratégique du projet des établissements avec les équipes
o Livret d'accueil, contrats de séjour, règlement de fonctionnement, méthodologie de l'évaluation interne et externe...
o Animer le CVS (Conseil de Vie Social)
o Évaluer la qualité des établissements : évaluation interne et externe des EHPAD
o S'assurer de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements, registres des événements indésirables, des dangers graves et imminents, des accidents bénins...
o S'assurer de l'actualisation du plan bleu...
2 - Gérer et animer les ressources humaines des deux EHPAD et les équipes pluridisciplinaires en collaboration avec les deux cadres intermédiaires (responsable hébergement et infirmière coordinatrice des soins) :
o Equipe administrative et soignante de direction : vous aurez sous votre responsabilité une responsable hébergement, un agent comptable, un agent responsable de l'accueil familles/résidents, une IDE coordinatrice des soins.
- Vous aurez un lien fonctionnel avec 2 agents en charge des RH du CCAS, 2 agents de maintenance sous la responsabilité d'un chef de service des bâtiments du CCAS dont les deux EHPAD, une psychologue, un médecin-coordonnateur salarié du centre de santé
o EHPAD " Les Chênes verts " : capacité d'accueil de 67 résidents, 29 personnels soignants et 29 personnels non soignants
o EHPAD " Calypso " : capacité d'accueil de 37 résidents. Actuellement 14 résidents sont accompagnés. Structure qui sera orientée prochainement vers des solutions d'accueil alternatives (type habitat inclusif, résidence pour personnes âgées autonomes...) sous la responsabilité du CCAS
o Poursuivre la dynamique d'équipe engagée vers la conduite du changement pour mutualiser de manière pertinente et raisonnable les moyens et ressources des deux EHPAD et assurer la continuité du service rendu ; repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle...
3 - Assurer et maintenir une vigilance sur la gestion budgétaire, financière, comptable et logistique des établissements : Maîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des équipements.
o Concevoir et suivre les EPRD et ERRD des EHPAD : montant annuel pour les deux EPRD de l'ordre de 4 800 000.00€ en fonctionnement
o Participer activement auprès de la direction du CCAS au projet de regroupement des deux EHPAD sur le site des Chênes Verts ; élaborer le PPI (Plan Pluri-annuel d'Investissement et de fonctionnement) de l'EHPAD " Les Chênes Verts " associé à son projet d'extension/réhabilitation avec le bailleur social (Vendée habitat)
4 - Assurer la collaboration et la coordination avec les institutions sanitaires et sociales et intervenants extérieurs du territoire : Participer à la vie des réseaux de partenaires (Agence Régionale de la Santé des Pays de la Loire, les services du Département de Vendée, réseau FNADEPA, centre de santé, hôpital local, services de la commune de l'Ile d'Yeu...). Lien fonctionnel avec les intervenants médicaux.
1 - Définir et piloter le projet d'établissement : analyser les besoins des personnes accueillies, définir/mettre à jour les objectifs du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques, en collaboration avec les équipes de terrain, les représentants des résidents et familles.
Garantir l'élaboration et l'actualisation de documents et méthodes réglementaires obligatoires :
o Piloter la conduite stratégique du projet des établissements avec les équipes
o Livret d'accueil, contrats de séjour, règlement de fonctionnement, méthodologie de l'évaluation interne et externe...
o Animer le CVS (Conseil de Vie Social)
o Évaluer la qualité des établissements : évaluation interne et externe des EHPAD
o S'assurer de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements, registres des événements indésirables, des dangers graves et imminents, des accidents bénins...
o S'assurer de l'actualisation du plan bleu...
2 - Gérer et animer les ressources humaines des deux EHPAD et les équipes pluridisciplinaires en collaboration avec les deux cadres intermédiaires (responsable hébergement et infirmière coordinatrice des soins) :
o Equipe administrative et soignante de direction : vous aurez sous votre responsabilité une responsable hébergement, un agent comptable, un agent responsable de l'accueil familles/résidents, une IDE coordinatrice des soins.
- Vous aurez un lien fonctionnel avec 2 agents en charge des RH du CCAS, 2 agents de maintenance sous la responsabilité d'un chef de service des bâtiments du CCAS dont les deux EHPAD, une psychologue, un médecin-coordonnateur salarié du centre de santé
o EHPAD " Les Chênes verts " : capacité d'accueil de 67 résidents, 29 personnels soignants et 29 personnels non soignants
o EHPAD " Calypso " : capacité d'accueil de 37 résidents. Actuellement 14 résidents sont accompagnés. Structure qui sera orientée prochainement vers des solutions d'accueil alternatives (type habitat inclusif, résidence pour personnes âgées autonomes...) sous la responsabilité du CCAS
o Poursuivre la dynamique d'équipe engagée vers la conduite du changement pour mutualiser de manière pertinente et raisonnable les moyens et ressources des deux EHPAD et assurer la continuité du service rendu ; repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle...
3 - Assurer et maintenir une vigilance sur la gestion budgétaire, financière, comptable et logistique des établissements : Maîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des équipements.
o Concevoir et suivre les EPRD et ERRD des EHPAD : montant annuel pour les deux EPRD de l'ordre de 4 800 000.00€ en fonctionnement
o Participer activement auprès de la direction du CCAS au projet de regroupement des deux EHPAD sur le site des Chênes Verts ; élaborer le PPI (Plan Pluri-annuel d'Investissement et de fonctionnement) de l'EHPAD " Les Chênes Verts " associé à son projet d'extension/réhabilitation avec le bailleur social (Vendée habitat)
4 - Assurer la collaboration et la coordination avec les institutions sanitaires et sociales et intervenants extérieurs du territoire : Participer à la vie des réseaux de partenaires (Agence Régionale de la Santé des Pays de la Loire, les services du Département de Vendée, réseau FNADEPA, centre de santé, hôpital local, services de la commune de l'Ile d'Yeu...). Lien fonctionnel avec les intervenants médicaux.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Titulaire d'une certification de niveau I enregistrée au RNCP (CAFDES, Master II en management des ESMS...). cf décret du 19/02/2007 et arrêté du 1er/03/2007
- Expérience sur un poste similaire serait un atout apprécié
- Titulaire de la FPT : Attaché territorial (Catégorie A, filière Administrative) ou acceptant de se présenter au concours de la FPT sous 2 ans
Compétences attendues :
- Rigueur et organisation (planning, gestion du temps, anticipation...)
- Capacité à animer des réunions d'équipes, à prendre des décisions du quotidien
- Bonnes connaissances et approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées
- Bonnes qualités relationnelles avec les agents, familles, publics accueillis
- Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale et du pouvoir décisionnel des élus à mettre en pratique
- Bonnes connaissances des normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies (HACCP/PMS, RABC, circuit du médicament, climatisation, eau...)
- Aptitude à la discrétion, application des règles de déontologie propre à la fonction
- Titulaire d'une certification de niveau I enregistrée au RNCP (CAFDES, Master II en management des ESMS...). cf décret du 19/02/2007 et arrêté du 1er/03/2007
- Expérience sur un poste similaire serait un atout apprécié
- Titulaire de la FPT : Attaché territorial (Catégorie A, filière Administrative) ou acceptant de se présenter au concours de la FPT sous 2 ans
Compétences attendues :
- Rigueur et organisation (planning, gestion du temps, anticipation...)
- Capacité à animer des réunions d'équipes, à prendre des décisions du quotidien
- Bonnes connaissances et approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées
- Bonnes qualités relationnelles avec les agents, familles, publics accueillis
- Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale et du pouvoir décisionnel des élus à mettre en pratique
- Bonnes connaissances des normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies (HACCP/PMS, RABC, circuit du médicament, climatisation, eau...)
- Aptitude à la discrétion, application des règles de déontologie propre à la fonction
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0228129134
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu'au 30/06/2025 à :
Madame la présidente du CCAS
CCAS
38 rue du Puits neuf
85350 L'ILE D'YEU
ou sur : secretariatccas@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie SEMELIN, directrice du CCAS de l'Ile d'Yeu (02 28 12 91 34)
Madame la présidente du CCAS
CCAS
38 rue du Puits neuf
85350 L'ILE D'YEU
ou sur : secretariatccas@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie SEMELIN, directrice du CCAS de l'Ile d'Yeu (02 28 12 91 34)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.