DGA RESSOURCES ET MODERNISATION (F/H)
Offre n° O085250603001538
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saint-Jean-de-Monts recrute son·sa DGA Ressources & Modernisation (F/H)
Commune littorale de Vendée, Saint-Jean-de-Monts (9 000 habitants, surclassée 40-80), porte une ambition claire pour 2030 : réussir sa transition écologique, réinventer la ville balnéaire et renforcer le vivre-ensemble. Pour accompagner cette dynamique, la collectivité crée un poste de Directeur·trice Général·e Adjoint·e Ressources et Modernisation dans le cadre d'une nouvelle organisation transversale et d'un management renouvelé, fondé sur la coopération, l'engagement et l'exigence bienveillante.
Pourquoi rejoindre Saint-Jean-de-Monts ?
* Une collectivité en mouvement, engagée dans une démarche de modernisation ambitieuse et concrète.
* Un cadre managérial structuré, vivant et partagé, qui valorise l'intelligence collective, l'expérimentation et la qualité de vie au travail.
* Un poste stratégique, à fort impact, dans une équipe de direction soudée et mobilisée.
Commune littorale de Vendée, Saint-Jean-de-Monts (9 000 habitants, surclassée 40-80), porte une ambition claire pour 2030 : réussir sa transition écologique, réinventer la ville balnéaire et renforcer le vivre-ensemble. Pour accompagner cette dynamique, la collectivité crée un poste de Directeur·trice Général·e Adjoint·e Ressources et Modernisation dans le cadre d'une nouvelle organisation transversale et d'un management renouvelé, fondé sur la coopération, l'engagement et l'exigence bienveillante.
Pourquoi rejoindre Saint-Jean-de-Monts ?
* Une collectivité en mouvement, engagée dans une démarche de modernisation ambitieuse et concrète.
* Un cadre managérial structuré, vivant et partagé, qui valorise l'intelligence collective, l'expérimentation et la qualité de vie au travail.
* Un poste stratégique, à fort impact, dans une équipe de direction soudée et mobilisée.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Direction Générale des Services et membre actif du Comité de direction, vous prenez en main le pilotage des fonctions support dans une logique de performance publique et de modernisation continue. Vous participez pleinement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en lien étroit avec les élus, et assurez leur mise en œuvre opérationnelle.
Vous êtes garant·e de la soutenabilité de la stratégie financière, du dialogue de gestion et de l'optimisation des ressources. Vous impulsez une politique d'achat public structurée, responsable et sécurisée. Vous conseillez les services et les élus, anticipez les risques juridiques, sécurisez les actes et accompagnez les évolutions règlementaires.
À la tête d'une équipe de 8 agents, vous animez une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l'innovation.
Vous pilotez la transformation numérique des services dans une approche progressive, humaine et centrée usagers. Vous contribuez enfin à bâtir un collectif de travail solide, aligné sur les valeurs de la collectivité et sur les engagements de la feuille de route #SaintJeanDeMonts2030.
Vous êtes garant·e de la soutenabilité de la stratégie financière, du dialogue de gestion et de l'optimisation des ressources. Vous impulsez une politique d'achat public structurée, responsable et sécurisée. Vous conseillez les services et les élus, anticipez les risques juridiques, sécurisez les actes et accompagnez les évolutions règlementaires.
À la tête d'une équipe de 8 agents, vous animez une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l'innovation.
Vous pilotez la transformation numérique des services dans une approche progressive, humaine et centrée usagers. Vous contribuez enfin à bâtir un collectif de travail solide, aligné sur les valeurs de la collectivité et sur les engagements de la feuille de route #SaintJeanDeMonts2030.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les enjeux financiers, juridiques et managériaux des collectivités. Stratège et opérationnel·le, vous avez une capacité éprouvée à piloter en transversal, fédérer des équipes, impulser la modernisation. Vous êtes à l'aise dans le dialogue, la négociation, la gestion de projets complexes.
Recrutement sur le cadre d'emplois des attachés ou à défaut des contractuels.
MISSION CONFIÉE EN EXCLUSIVITÉ AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postulez en ligne sur notre site : www.lightconsultants.fr - Réf. 8233
Recrutement sur le cadre d'emplois des attachés ou à défaut des contractuels.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
MISSION CONFIÉE EN EXCLUSIVITÉ AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
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Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.