AGENT EN MICRO-CRÈCHE ET ACCUEIL PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085250610000911
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de la Mairie, Cheffois (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire sur le grade d’adjoint territorial d’animation, RIFSEEP, Adhésion au CNAS/FDAS, Participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Cheffois propose un accueil périscolaire pour les enfants scolarisés dans les deux écoles du territoire, ainsi qu’une micro-crèche accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans. Ces deux services recherchent un agent pour venir compléter les équipes.
Caractéristiques du poste :
-22h / semaine (rémunération sur une année civile)
-Horaires suivant les horaires d’ouverture des structures
-Sous la responsabilité des directrice de la micro-crèche et de l'accueil périscolaire
Descriptif de la structure
Accueil périscolaire :
-Capacité d’accueil : agrément pour 36 enfants
-Structure ouverte les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 8h30 et de 16h30 à 19h00
-L’accueil périscolaire est réalisé sur un site composé de deux bâtiments : un bâtiment sur deux niveaux, une annexe située dans un second bâtiment reliés par une cour extérieure.
Micro-crèche :
-Capacité d’accueil de 10 enfants
-Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h
-Le projet éducatif de la structure s’inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l’équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l’enfant, l’autonomie de l’enfant
Caractéristiques du poste :
-22h / semaine (rémunération sur une année civile)
-Horaires suivant les horaires d’ouverture des structures
-Sous la responsabilité des directrice de la micro-crèche et de l'accueil périscolaire
Descriptif de la structure
Accueil périscolaire :
-Capacité d’accueil : agrément pour 36 enfants
-Structure ouverte les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 8h30 et de 16h30 à 19h00
-L’accueil périscolaire est réalisé sur un site composé de deux bâtiments : un bâtiment sur deux niveaux, une annexe située dans un second bâtiment reliés par une cour extérieure.
Micro-crèche :
-Capacité d’accueil de 10 enfants
-Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h
-Le projet éducatif de la structure s’inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l’équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l’enfant, l’autonomie de l’enfant
Missions / conditions d'exercice
Accueil périscolaire :
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Connaitre et mettre en place le règlement de fonctionnement
-Contribuer à la vie de l’équipe
-Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Micro-crèche :
-Auprès des enfants : Accueillir l’enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être et son épanouissement, être attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien (repas, sommeil, changes…) et lui proposer des situations d’éveil et de créativité.
-Auprès des familles : Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance
-Au sein de l’équipe : Participer pleinement à la vie de la structure et aux réunions mensuelles, favoriser la communication et veiller au maintien de bonnes relations entre professionnelles, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Autres : entretien des locaux, des jeux et du mobilier, gestion et traitement du linge
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Connaitre et mettre en place le règlement de fonctionnement
-Contribuer à la vie de l’équipe
-Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Micro-crèche :
-Auprès des enfants : Accueillir l’enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être et son épanouissement, être attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien (repas, sommeil, changes…) et lui proposer des situations d’éveil et de créativité.
-Auprès des familles : Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance
-Au sein de l’équipe : Participer pleinement à la vie de la structure et aux réunions mensuelles, favoriser la communication et veiller au maintien de bonnes relations entre professionnelles, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Autres : entretien des locaux, des jeux et du mobilier, gestion et traitement du linge
Profils recherchés
Qualités recherchées :
-Sens des responsabilités
-Sens du travail en équipe
-Etre dynamique, créative, patiente
-Avoir le sens de l’écoute et de bonnes qualités relationnelles
Diplôme CAP AEPE (ou équivalent) ayant minimum 1 an d'expérience auprès des jeunes enfants
-Sens des responsabilités
-Sens du travail en équipe
-Etre dynamique, créative, patiente
-Avoir le sens de l’écoute et de bonnes qualités relationnelles
Diplôme CAP AEPE (ou équivalent) ayant minimum 1 an d'expérience auprès des jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0228139162
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à : accueil@cheffois.fr ou à l’adresse suivante : Mairie 2 place de la Mairie 85390 CHEFFOIS
Pour tout renseignement : Pauline VANNIER 02.28.13.91.62 ou par mail à accueil@cheffois.fr
Pour tout renseignement : Pauline VANNIER 02.28.13.91.62 ou par mail à accueil@cheffois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.