ANIMATEUR ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085250612001234
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714, L'Île-d'Yeu (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de l'Ile d'Yeu - Vendée
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 - 40 000 habitants
Recrute
1 ANIMATEUR-ANIMATRICE
En accueil de loisirs et restauration scolaire
Aux Traine-Bottes
Adjoint territorial d'animation
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 - 40 000 habitants
Recrute
1 ANIMATEUR-ANIMATRICE
En accueil de loisirs et restauration scolaire
Aux Traine-Bottes
Adjoint territorial d'animation
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Enfance Jeunesse et de la Directrice des Traine-Bottes vous aurez pour missions :
Missions principales :
- Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaires, extrascolaires et sur la pause méridienne en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la règlementation en vigueur ;
- Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ;
- Proposer et mettre en place des projets d'animation, des activités et des sorties en associant les enfants et les jeunes ;
- Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en compte des enfants à besoin spécifiques) ;
- Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ;
- Participer à l'organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires, extrascolaires, pause méridienne ainsi que des sorties et séjours ;
- Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission, information, explication) ;
- Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales ;
- Assurer une présence et des animations à l'extérieur de la structure (complexe sportif, etc.) ;
- Développer et participer à des actions d'animation en partenariat avec les autres structures jeunesse et le PIJ.
Missions secondaires :
- Accompagner ou diriger des sorties et séjours ;
- Remplacer occasionnellement des animateurs au sein des autres structures du service jeunesse ;
- Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches sanitaires...) ;
- Participer à des formations individuelles et collectives.
Missions principales :
- Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaires, extrascolaires et sur la pause méridienne en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la règlementation en vigueur ;
- Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ;
- Proposer et mettre en place des projets d'animation, des activités et des sorties en associant les enfants et les jeunes ;
- Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en compte des enfants à besoin spécifiques) ;
- Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ;
- Participer à l'organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires, extrascolaires, pause méridienne ainsi que des sorties et séjours ;
- Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission, information, explication) ;
- Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales ;
- Assurer une présence et des animations à l'extérieur de la structure (complexe sportif, etc.) ;
- Développer et participer à des actions d'animation en partenariat avec les autres structures jeunesse et le PIJ.
Missions secondaires :
- Accompagner ou diriger des sorties et séjours ;
- Remplacer occasionnellement des animateurs au sein des autres structures du service jeunesse ;
- Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches sanitaires...) ;
- Participer à des formations individuelles et collectives.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
- Qualification requise : BPJEPS/ DEJEPS/ BAFD souhaité ou BAFA minimum ;
- Diplôme de Surveillant de Baignade souhaité ;
- Avoir une expérience dans l'animation et une connaissance du développement physique et psychologique du public 3-17 ans ;
- Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs ;
- Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation ;
- Avoir le sens des responsabilités, être dynamique, créatif et à l'écoute.
- Qualification requise : BPJEPS/ DEJEPS/ BAFD souhaité ou BAFA minimum ;
- Diplôme de Surveillant de Baignade souhaité ;
- Avoir une expérience dans l'animation et une connaissance du développement physique et psychologique du public 3-17 ans ;
- Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs ;
- Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation ;
- Avoir le sens des responsabilités, être dynamique, créatif et à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251594545
Informations complémentaires
Date souhaitée de recrutement :
En Septembre 2025
Conditions de travail/Contraintes du poste :
Temps Complet annualisé sur une base de 36 heures par semaine, travail les samedis et pendant les vacances scolaires.
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Contrat Collectif de Prévoyance
- Tickets numériques de restaurant
- Prime dite de « 13è mois »
- Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
- Amicale du personnel
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu'au 15 juillet 2025 à :
Madame la Maire
11, quai de la Mairie
CS 60714
85350 L'ILE D'YEU
Ou par mail à :
recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marion Niney, Coordinatrice du service enfance jeunesse (? 02.51.59.01.11).
La commune de l'Ile d'Yeu souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
En Septembre 2025
Conditions de travail/Contraintes du poste :
Temps Complet annualisé sur une base de 36 heures par semaine, travail les samedis et pendant les vacances scolaires.
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Contrat Collectif de Prévoyance
- Tickets numériques de restaurant
- Prime dite de « 13è mois »
- Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
- Amicale du personnel
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu'au 15 juillet 2025 à :
Madame la Maire
11, quai de la Mairie
CS 60714
85350 L'ILE D'YEU
Ou par mail à :
recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marion Niney, Coordinatrice du service enfance jeunesse (? 02.51.59.01.11).
La commune de l'Ile d'Yeu souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.