AGENT POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085250626001703
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de la mairie, La Garnache (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques et sous l'autorité du responsable de service, vous interviendrez sur le temps de restauration scolaire et veillerez au bon déroulement en toute sécurité, des trajets entre le groupe scolaire et le restaurant scolaire. Vous participerez également à l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Service restauration
* Accompagnement des enfants sur les trajets " aller-retour " entre le groupe scolaire et le restaurant scolaire.
* Distribution et service de repas
* Accompagnement des convives pendant le temps du repas
* Surveillance de la cour de récréation pendant le temps de cantine
Entretien des locaux
* Effectue les travaux nécessaires au nettoyage des locaux appartenant à la Mairie (salles de sports, école...) et ses abords
* Contrôle l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Accompagnement des enfants sur les trajets " aller-retour " entre le groupe scolaire et le restaurant scolaire.
* Distribution et service de repas
* Accompagnement des convives pendant le temps du repas
* Surveillance de la cour de récréation pendant le temps de cantine
Entretien des locaux
* Effectue les travaux nécessaires au nettoyage des locaux appartenant à la Mairie (salles de sports, école...) et ses abords
* Contrôle l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Profils recherchés
Les " savoir-faire " et " savoir-être "
Entretien des locaux
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, bâtiments communaux)
* Gestes et postures de la manutention manuelle
* Ergonomie, sécurité, hygiène
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de propreté
* Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
* Consignes de sécurité
* Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Principes de rangement
* Types de toxicité des produits d'entretien
* Produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
Restauration
* Technique de service en salle selon les types de services (à table, self-service) et selon le public accueilli
* Gestes de premier secours
Accompagnement des enfants sur le trajet :
* Veille au respect des consignes de sécurité.
* Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
* Ecoute des enfants et faciliter les échanges et partages.
Entretien des locaux
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, bâtiments communaux)
* Gestes et postures de la manutention manuelle
* Ergonomie, sécurité, hygiène
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de propreté
* Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
* Consignes de sécurité
* Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Principes de rangement
* Types de toxicité des produits d'entretien
* Produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
Restauration
* Technique de service en salle selon les types de services (à table, self-service) et selon le public accueilli
* Gestes de premier secours
Accompagnement des enfants sur le trajet :
* Veille au respect des consignes de sécurité.
* Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
* Ecoute des enfants et faciliter les échanges et partages.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251931108
Informations complémentaires
Temps de travail : non complet 10h/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS + participation prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - MAIRIE
Place de la Mairie - 85710 LA GARNACHE
ou par mail : ressourceshumaines@lagarnache.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS + participation prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - MAIRIE
Place de la Mairie - 85710 LA GARNACHE
ou par mail : ressourceshumaines@lagarnache.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.