INFIRMIER EN UPAD (F/H)
Offre n° O085250722002183
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 € brut minimum (dont IFSE et astreinte 1sem/6)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice du site, l'infirmière référente de l'UPAD (80 %) assure le management et la coordination des professionnels soignants dans l'accompagnement des soins aux résidents.
Elle favorise le maintien en bonne santé et l'autonomie des résidents dans le respect du projet de soins.
Elle dispense des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs.
Elle favorise le maintien en bonne santé et l'autonomie des résidents dans le respect du projet de soins.
Elle dispense des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des résidents et des familles
Accueillir et informer sur la prise en charge et les protocoles de soins
Réaliser des entretiens avec le résident et/ou sa famille, en lien avec le médecin coordonnateur
Participer aux projets de la résidence
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins
Evaluer l'état de santé et les modifications de comportement éventuelles (physique, psychologiques ...)
Contacter le médecin en cas d'altération de l'état de santé et /ou renouvellement des ordonnances
Evaluer et prendre en charge la douleur
Détecter l'urgence et agir en conséquence
Dispenser des soins (injections, pansements...)
Assurer la préparation, le contrôle et la dispensation des traitements médicaux
Suivre et archiver des documents divers (feuilles de traitement, ordonnances ...)
Renseigner les dossiers de soins sur informatique
Animation et coordination de l'équipe soignante
Réaliser les plannings et coordonner l'équipe soignante sous délégation de la directrice du site
Assurer la gestion de l'absentéisme sous délégation de la directrice du site
Veiller à l'application des procédures et des protocoles et orientations de soins en corrélation avec une équipe pluridisciplinaire (médecin, kiné, psychologue...)
Animer les réunions d'équipe et les transmissions
Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne
Collaborer aux différents projets de soins et Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
Réaliser les entretiens professionnels des équipes de l'UPAD et de l'accueil de Jour
Coordination des soins
Planifier les soins en collaborant en équipe pluridisciplinaire
Evaluer la dépendance et les soins requis tout en veillant à la qualité d'exécution
Vérifier à la cohérence des pratiques en lien avec le projet de soin
Planifier les bilans annuels avec la personne accueillie et sa famille
Participe aux astreintes de direction sur les EHPAD de la Résidence Fontaine du Jeu (1 semaine sur 6).
Accueillir et informer sur la prise en charge et les protocoles de soins
Réaliser des entretiens avec le résident et/ou sa famille, en lien avec le médecin coordonnateur
Participer aux projets de la résidence
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins
Evaluer l'état de santé et les modifications de comportement éventuelles (physique, psychologiques ...)
Contacter le médecin en cas d'altération de l'état de santé et /ou renouvellement des ordonnances
Evaluer et prendre en charge la douleur
Détecter l'urgence et agir en conséquence
Dispenser des soins (injections, pansements...)
Assurer la préparation, le contrôle et la dispensation des traitements médicaux
Suivre et archiver des documents divers (feuilles de traitement, ordonnances ...)
Renseigner les dossiers de soins sur informatique
Animation et coordination de l'équipe soignante
Réaliser les plannings et coordonner l'équipe soignante sous délégation de la directrice du site
Assurer la gestion de l'absentéisme sous délégation de la directrice du site
Veiller à l'application des procédures et des protocoles et orientations de soins en corrélation avec une équipe pluridisciplinaire (médecin, kiné, psychologue...)
Animer les réunions d'équipe et les transmissions
Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne
Collaborer aux différents projets de soins et Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
Réaliser les entretiens professionnels des équipes de l'UPAD et de l'accueil de Jour
Coordination des soins
Planifier les soins en collaborant en équipe pluridisciplinaire
Evaluer la dépendance et les soins requis tout en veillant à la qualité d'exécution
Vérifier à la cohérence des pratiques en lien avec le projet de soin
Planifier les bilans annuels avec la personne accueillie et sa famille
Participe aux astreintes de direction sur les EHPAD de la Résidence Fontaine du Jeu (1 semaine sur 6).
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier,
- Expérience en EHPAD souhaitée,
- Aptitude à l'encadrement d'équipes ou expérience d'encadrement avérée,
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité,
- Capacités d'organisation et d'évaluation des actions entreprises,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Expérience en EHPAD souhaitée,
- Aptitude à l'encadrement d'équipes ou expérience d'encadrement avérée,
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité,
- Capacités d'organisation et d'évaluation des actions entreprises,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Participation prévoyance employeur à 100%
- Abonnement CNAS et FDAS
Conditions de recrutement :
- Poste permanent à pourvoir dès que possible.
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 500€ (dont Régime indemnitaire et une semaine d'astreinte)
Renseignements :
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Direction des Ressources Humaines au 02 51 66 87 22
- sur les missions : Julie TOUZOT - Infirmière coordinatrice - 06 18 29 63 62
- Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 22 août 2025, en indiquant la référence : 2025-022, à :
Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Participation prévoyance employeur à 100%
- Abonnement CNAS et FDAS
Conditions de recrutement :
- Poste permanent à pourvoir dès que possible.
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 500€ (dont Régime indemnitaire et une semaine d'astreinte)
Renseignements :
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Direction des Ressources Humaines au 02 51 66 87 22
- sur les missions : Julie TOUZOT - Infirmière coordinatrice - 06 18 29 63 62
- Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 22 août 2025, en indiquant la référence : 2025-022, à :
Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.