CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE À DOMICILE ET CONTRÔLE DES ESSMS H/F
Offre n° O085250801403552
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
119 125 boulevard Briand 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESSMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe du Chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement :
Pour le développement de l'offre à domicile, vos missions serons les suivantes :
- Exercer une fonction de conseil et d'expertise et être force de proposition en tant que référent métier dans le domaine de l'aide à domicile.
- Coanimer le Comité départemental des SAAD et coordonner les actions qui en découlent.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des SAAD : gestion et suivi des autorisations ; visite de conformité ; programmation et suivi des évaluations ; suivi du fonctionnement et de l'activité (rapports d'activité, tableaux de bord, indicateurs...) ;
- Elaborer et négocier des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM qualité) avec les SAAD et en assurer le suivi dans le but d'améliorer la qualité du service rendu à l'usager (vérification du respect des engagements pris dans le cadre de la contractualisation, animation des dialogues de gestion) ;
- Evaluer, avec le responsable de l'observatoire vendéen de l'autonomie, la pertinence de l'offre territoriale au regard des besoins : réaliser l'analyse des besoins territoriaux en matière d'aide à domicile et proposer des actions pour répondre à ces besoins, en lien avec les partenaires du champ de l'aide à domicile.
Pour le contrôle des ESSMS, vous serez en charge :
- D'assurer, en coordination avec le contrôleur des ESSMS, des missions de contrôle et d'inspection des ESSMS accompagnant à domicile ou en établissement des personnes âgées et/ou en situation de handicap, et contribuer à la rédaction des rapports produits.
- D'assurer, en coordination avec le contrôleur des ESSMS et en lien avec les services de l'ARS, le recueil, le traitement et le suivi des réclamations des usagers des ESSMS.
- Rédiger des rapports pour les instances départementales.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques de l'aide à domicile et du contrôle des ESSMS.
- Assurer la veille juridique du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement : réglementation concernant les services d'aide à domicile et le contrôle des ESSMS.
Pour le développement de l'offre à domicile, vos missions serons les suivantes :
- Exercer une fonction de conseil et d'expertise et être force de proposition en tant que référent métier dans le domaine de l'aide à domicile.
- Coanimer le Comité départemental des SAAD et coordonner les actions qui en découlent.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des SAAD : gestion et suivi des autorisations ; visite de conformité ; programmation et suivi des évaluations ; suivi du fonctionnement et de l'activité (rapports d'activité, tableaux de bord, indicateurs...) ;
- Elaborer et négocier des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM qualité) avec les SAAD et en assurer le suivi dans le but d'améliorer la qualité du service rendu à l'usager (vérification du respect des engagements pris dans le cadre de la contractualisation, animation des dialogues de gestion) ;
- Evaluer, avec le responsable de l'observatoire vendéen de l'autonomie, la pertinence de l'offre territoriale au regard des besoins : réaliser l'analyse des besoins territoriaux en matière d'aide à domicile et proposer des actions pour répondre à ces besoins, en lien avec les partenaires du champ de l'aide à domicile.
Pour le contrôle des ESSMS, vous serez en charge :
- D'assurer, en coordination avec le contrôleur des ESSMS, des missions de contrôle et d'inspection des ESSMS accompagnant à domicile ou en établissement des personnes âgées et/ou en situation de handicap, et contribuer à la rédaction des rapports produits.
- D'assurer, en coordination avec le contrôleur des ESSMS et en lien avec les services de l'ARS, le recueil, le traitement et le suivi des réclamations des usagers des ESSMS.
- Rédiger des rapports pour les instances départementales.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques de l'aide à domicile et du contrôle des ESSMS.
- Assurer la veille juridique du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement : réglementation concernant les services d'aide à domicile et le contrôle des ESSMS.
Profils recherchés
- Master I / II dans l'environnement médico-sociale
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
- Expertise dans le domaine de la réglementation applicables aux ESSMS.
- Connaissance de la réglementation en matière d'inspection et de contrôle des ESSMS.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) notamment en matière d'analyse des bases de données. Logiciels ?
- La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
- Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements avec un véhicule du Département.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de propositions
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Méthodique et rigoureux
- Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées
- Sens de la négociation et capacité à expliquer et à convaincre
- Capacité à travailler en transversalité interne et externe
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
- Expertise dans le domaine de la réglementation applicables aux ESSMS.
- Connaissance de la réglementation en matière d'inspection et de contrôle des ESSMS.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) notamment en matière d'analyse des bases de données. Logiciels ?
- La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
- Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements avec un véhicule du Département.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de propositions
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Méthodique et rigoureux
- Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées
- Sens de la négociation et capacité à expliquer et à convaincre
- Capacité à travailler en transversalité interne et externe
Contact et modalités de candidature
Contact
Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 88
Informations complémentaires
Laurence GRONDIN, Adjointe au Chef du service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, 02 28 85 73 52
Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 88
Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.