La coordinatrice est chargée de planifier, organiser et superviser les activités sociales et les services de soutien destinés aux résidents de l'EHPAD.

1) Elle participe à l'évaluation initiale des besoins de chaque résident en termes de soutien social, psycho-social, d'activités et d'accompagnement. Elle recueille des informations sur le résident, ses antécédents, ses préférences, ses intérêts et ses objectifs de vie.
2) Elle coordonne en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD et partenaires y compris les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux extérieurs (mandataires judiciaires) psychologue, ergothérapeute, animateur, Agents, ... pour élaborer un plan personnalisé répondant aux besoins identifiés du résident.
3) Planification et mise en œuvre du projet personnalisé en contribuant à la conception et à la mise en œuvre du plan d'accompagnement du résident, en veillant à ce qu'il intègre ses préférences, ses objectifs et ses choix de vie. Elle aide à identifier les activités sociales, les services de soutien et les ressources internes voire en externes qui correspondent aux besoins et aux intérêts du résident
4) Communication et soutien aux résidents et à leur famille : Elle joue un rôle de soutien pour le résident et sa famille en les informant sur le projet personnalisé, en répondant à leurs questions et en les aidant à comprendre les options disponibles. Elle encourage également la participation active du résident et de sa famille dans la planification et la mise en œuvre du projet personnalisé.
5) Suivi et ajustement : Elle assure un suivi régulier du projet personnalisé, en évaluant son efficacité et en apportant des ajustements au besoin. Elle tient compte des changements dans la situation du résident, de ses préférences et de ses besoins évolutifs pour adapter le plan en conséquence, assure l'interface avec la famille sur la communication des modifications.

6) En cas d'absence de l'IDERCO - La coordinatrice assure l'interface technique entre la direction et les professionnels pour l'organisation des soins en terme de Ressources Humaines


7) Référente de suivi des prises de postes, des stagiaires et apprentis


8) Responsable de l'organisation en lien avec la direction ou l'IDERCO du fonctionnement de la lingerie, de la mise en œuvre auprès des professionnels du bon fonctionnement des protocoles d'hygiène pour les locaux individuels et collectifs hors cuisine.
Temps délégué sur la mission 7h par semaine (0,20)

9) Assure l'astreinte de décision à hauteur de 50 % du temps avec l'IDERCO