CHARGÉ DE PROJETS ARTISTIQUES ET CULTURELS (H/F)
Offre n° O085250917001249
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de projets culturels pilote les manifestations culturelles organisées par le service Actions et développement culturels. À ce titre, il intervient en coordination à tous les stades du projet, depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre, en veillant au développement des publics. Il accompagne également les acteurs du territoire dans la réalisation de leurs projets culturel dans les domaines de la musique et des arts urbains. Il sera amené à travailler transversalement avec les autres services de la Ville en cohérence avec les objectifs généraux fixés par la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Contribuer à la programmation, au pilotage et la mise en œuvre du programme de manifestations du service, en lien avec les élus référents, le chef du service Actions et manifestations et le Directeur des affaires culturelles.
1.1 Organiser les manifestations culturelles portées par le service Actions et développement culturel, en lien avec les autres directions de la Ville (Technique, Communication et Relations Publiques, Marchés publics, etc.)
1.2 Mettre en œuvre le programme de valorisation de l'art dans l'espace public
1.3 Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : élaboration des budgets, négociation des contrats et des fiches techniques, recherche de partenariats financiers, réalisation de bilans...
1.4 Assurer une veille sectorielle dans le domaine des politiques culturelles, de la musique et des arts visuels
Mission n°2 : Soutenir et valoriser les pratiques artistiques professionnelles et amateures yonnaises, en particulier dans les domaines de la musique et des arts urbains.
2.1 Entretenir un lien constant avec les associations des secteurs de la musique et des arts urbain et assurer une veille dans acteurs émergents du territoire dans ces deux disciplines
2.2 Accompagner les artistes et associations dans l'élaboration et le suivi de leurs projets (conseil pour la définition et le montage du projet, participation à l'évaluation du projet...)
2.3 Assurer une coordination des projets des acteurs culturels en lien avec les autres chargés de projets, les autres services de la DAC et les autres directions de la DAC
2.4 Assurer le suivi des demandes de subventions des associations des secteurs de la musique et des arts urbains.
Mission n°3 : Implication transversale sur les autres actions menées par la Direction des affaires culturelles ou d'autres directions.
3.1 Implication et soutien sur les autres projets de la Direction des Affaires Culturelles (Concerts Très Tôt, Les Mots #, Art Vacances, Journées du Patrimoine...)
3.2 Suivi et accompagnement de projets ayant une dimension culturelle portés par d'autres directions (Urbanisme, Espace Publics, Relations Internationales, Proximité Citoyenneté ...)
Mission n°4 : S'inscrire dans une perspective d'amélioration continue de l'activité en développant des outils de diagnostic et d'évaluation des projets et des démarches de médiation culturelle
4.1 Lors de la conception de chaque projet, analyser les potentiels besoins et les conditions d'accès à l'offre culturelle
4.2 Proposer des actions tangibles pour le développement des publics et les démarches de médiations, selon les projets
4.3 Intégrer la dimension d'évaluation dans chaque action
1.1 Organiser les manifestations culturelles portées par le service Actions et développement culturel, en lien avec les autres directions de la Ville (Technique, Communication et Relations Publiques, Marchés publics, etc.)
1.2 Mettre en œuvre le programme de valorisation de l'art dans l'espace public
1.3 Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : élaboration des budgets, négociation des contrats et des fiches techniques, recherche de partenariats financiers, réalisation de bilans...
1.4 Assurer une veille sectorielle dans le domaine des politiques culturelles, de la musique et des arts visuels
Mission n°2 : Soutenir et valoriser les pratiques artistiques professionnelles et amateures yonnaises, en particulier dans les domaines de la musique et des arts urbains.
2.1 Entretenir un lien constant avec les associations des secteurs de la musique et des arts urbain et assurer une veille dans acteurs émergents du territoire dans ces deux disciplines
2.2 Accompagner les artistes et associations dans l'élaboration et le suivi de leurs projets (conseil pour la définition et le montage du projet, participation à l'évaluation du projet...)
2.3 Assurer une coordination des projets des acteurs culturels en lien avec les autres chargés de projets, les autres services de la DAC et les autres directions de la DAC
2.4 Assurer le suivi des demandes de subventions des associations des secteurs de la musique et des arts urbains.
Mission n°3 : Implication transversale sur les autres actions menées par la Direction des affaires culturelles ou d'autres directions.
3.1 Implication et soutien sur les autres projets de la Direction des Affaires Culturelles (Concerts Très Tôt, Les Mots #, Art Vacances, Journées du Patrimoine...)
3.2 Suivi et accompagnement de projets ayant une dimension culturelle portés par d'autres directions (Urbanisme, Espace Publics, Relations Internationales, Proximité Citoyenneté ...)
Mission n°4 : S'inscrire dans une perspective d'amélioration continue de l'activité en développant des outils de diagnostic et d'évaluation des projets et des démarches de médiation culturelle
4.1 Lors de la conception de chaque projet, analyser les potentiels besoins et les conditions d'accès à l'offre culturelle
4.2 Proposer des actions tangibles pour le développement des publics et les démarches de médiations, selon les projets
4.3 Intégrer la dimension d'évaluation dans chaque action
Profils recherchés
* Qualifications métier / diplômes : souhaité : Licence ou master ingénierie culturelle, médiation culturelle...
* Savoirs (théoriques, métier ...) :
Disposer de qualités rédactionnelles
Connaître l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Connaissance du milieu artistique
Avoir une bonne connaissance du statut associatif (fonctionnement, financement, gestion)
* Savoir-faire :
Développer des qualités relationnelles
Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet
* Manière de servir, capacités, aptitudes :
Respecter les procédures de la collectivité et de la Direction des affaires culturelles
Être en capacité d'organiser et d'accompagner les actions culturelles
* Savoirs (théoriques, métier ...) :
Disposer de qualités rédactionnelles
Connaître l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Connaissance du milieu artistique
Avoir une bonne connaissance du statut associatif (fonctionnement, financement, gestion)
* Savoir-faire :
Développer des qualités relationnelles
Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet
* Manière de servir, capacités, aptitudes :
Respecter les procédures de la collectivité et de la Direction des affaires culturelles
Être en capacité d'organiser et d'accompagner les actions culturelles
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative si titulaire à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire - IFSE groupe 3 + CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat labellisé de complémentaire santé et les transports
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
* Télétravail
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire - IFSE groupe 3 + CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat labellisé de complémentaire santé et les transports
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
* Télétravail
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.