ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085251022000426
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À quelques minutes de la côte atlantique et au cœur du Marais Breton, la Ville de Challans, troisième ville de Vendée, allie douceur de vivre et dynamisme économique. Située au carrefour de huit axes, elle s’est imposée comme la plaque tournante du Nord-Ouest Vendée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 239, Challans (Vendée)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Challans (23 500 habitants, située à 45 min de Nantes et 20 min de la mer) recherche un(e) animateur(trice) jeunesse pour intégrer le service animation et accompagner le public des 9-17 ans, avec un rôle spécifique de référent pour les 9-11 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Programmation, séjours et projets :
* Concevoir, préparer et animer des actions éducatives et de loisirs pour les 9-17 ans, en cohérence avec le projet pédagogique de la Ville.
* Organiser et encadrer les séjours (courts et longs) : conception pédagogique, gestion logistique, dossiers réglementaires, communication avec les familles.
* Rédiger fiches-projets et fiches-actions en lien avec les objectifs éducatifs et modalités d'évaluation.
* Respecter le budget prévisionnel.
* Contacter et coordonner les prestataires (intervenants, salles, transports, restauration).
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet pédagogique du service.
Accueil, animation et vie quotidienne :
* Accueillir les jeunes et leurs familles dans un cadre sécurisé, chaleureux et bienveillant.
* Concevoir, animer et évaluer ateliers, sorties, événements et soirées, en aménageant les espaces et en gérant le matériel.
* Être référent des accueils libres pour les 9-17 ans, en assurant la qualité pédagogique et technique des activités.
Médiation hors les murs :
* Animer des micro-actions mobiles et des temps de médiation dans les espaces publics (parcs, médiathèque, établissements scolaires).
Prévention et veille éducative :
* Assurer la veille lors des accueils et actions, signaler les situations préoccupantes, orienter vers les partenaires spécialisés.
* Proposer et coanimer des ateliers de sensibilisation (ex. numérique responsable) avec les partenaires.
Rayonnement et communication :
* Contribuer à l'organisation des temps forts du service jeunesse et à la vie locale (événements, partenariats associatifs).
* Participer à la production de contenus (textes, photos, bilans) pour le site internet et les réseaux sociaux, en lien avec le service communication.
Professionnalisation et qualité :
* Participer aux formations, réunions de concertation et échanges avec les partenaires du réseau jeunesse.
* Contrôler la sécurité et la qualité des prestations (prestataires, sites, activités).
* Rédiger les bilans et assurer le suivi administratif et pédagogique des actions.
Management occasionnel :
* Assurer ponctuellement la coordination du secteur jeunesse ou la direction de séjours, en garantissant la sécurité, la qualité des actions, et le lien avec les familles et partenaires.
Programmation, séjours et projets :
* Concevoir, préparer et animer des actions éducatives et de loisirs pour les 9-17 ans, en cohérence avec le projet pédagogique de la Ville.
* Organiser et encadrer les séjours (courts et longs) : conception pédagogique, gestion logistique, dossiers réglementaires, communication avec les familles.
* Rédiger fiches-projets et fiches-actions en lien avec les objectifs éducatifs et modalités d'évaluation.
* Respecter le budget prévisionnel.
* Contacter et coordonner les prestataires (intervenants, salles, transports, restauration).
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet pédagogique du service.
Accueil, animation et vie quotidienne :
* Accueillir les jeunes et leurs familles dans un cadre sécurisé, chaleureux et bienveillant.
* Concevoir, animer et évaluer ateliers, sorties, événements et soirées, en aménageant les espaces et en gérant le matériel.
* Être référent des accueils libres pour les 9-17 ans, en assurant la qualité pédagogique et technique des activités.
Médiation hors les murs :
* Animer des micro-actions mobiles et des temps de médiation dans les espaces publics (parcs, médiathèque, établissements scolaires).
Prévention et veille éducative :
* Assurer la veille lors des accueils et actions, signaler les situations préoccupantes, orienter vers les partenaires spécialisés.
* Proposer et coanimer des ateliers de sensibilisation (ex. numérique responsable) avec les partenaires.
Rayonnement et communication :
* Contribuer à l'organisation des temps forts du service jeunesse et à la vie locale (événements, partenariats associatifs).
* Participer à la production de contenus (textes, photos, bilans) pour le site internet et les réseaux sociaux, en lien avec le service communication.
Professionnalisation et qualité :
* Participer aux formations, réunions de concertation et échanges avec les partenaires du réseau jeunesse.
* Contrôler la sécurité et la qualité des prestations (prestataires, sites, activités).
* Rédiger les bilans et assurer le suivi administratif et pédagogique des actions.
Management occasionnel :
* Assurer ponctuellement la coordination du secteur jeunesse ou la direction de séjours, en garantissant la sécurité, la qualité des actions, et le lien avec les familles et partenaires.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme BPJEPS, BAFD, DUT carrières sociales ou équivalent exigé.
Expérience appréciée dans l'animation jeunesse, connaissance des publics 9-17 ans et des structures de vacances.
Maîtrise des techniques d'animation, créativité et sens de l'initiative.
Excellentes qualités relationnelles, goût du travail en équipe, rigueur administrative. Sensibilité aux enjeux du numérique chez les jeunes, connaissance des règles de protection de l'enfance et du RGPD.
Permis B obligatoire, expérience conduite minibus appréciée.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet, annualisation du temps de travail selon périodes scolaires et vacances.
25 jours de congés annuels + prime de fin d'année, adhésion possible CNAS/FDAS. Formations professionnelles régulières pour accompagner l'évolution des pratiques et des outils.
Travail en soirée, week-ends et déplacements ponctuels (séjours, sorties).
Diplôme BPJEPS, BAFD, DUT carrières sociales ou équivalent exigé.
Expérience appréciée dans l'animation jeunesse, connaissance des publics 9-17 ans et des structures de vacances.
Maîtrise des techniques d'animation, créativité et sens de l'initiative.
Excellentes qualités relationnelles, goût du travail en équipe, rigueur administrative. Sensibilité aux enjeux du numérique chez les jeunes, connaissance des règles de protection de l'enfance et du RGPD.
Permis B obligatoire, expérience conduite minibus appréciée.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet, annualisation du temps de travail selon périodes scolaires et vacances.
25 jours de congés annuels + prime de fin d'année, adhésion possible CNAS/FDAS. Formations professionnelles régulières pour accompagner l'évolution des pratiques et des outils.
Travail en soirée, week-ends et déplacements ponctuels (séjours, sorties).
Contact et modalités de candidature
Contact
0251497972
Informations complémentaires
Candidature
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@challans.fr
La collectivité est engagée en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus : www.challans.fr
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@challans.fr
La collectivité est engagée en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus : www.challans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.