ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085251027001074
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18b Rue des écoliers, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La crèche " Les Moussaillons du Payré " accueille les enfants de 2 mois et demi à 3-4 ans, pour quelques heures (accueil occasionnel) ou pour un temps fixé à l'avance (accueil régulier).
La structure a une capacité d'accueil de 30 enfants. L'approche pédagogique de la crèche consiste à répartir les enfants en deux groupes de 15 enfants d'âge différent. Ces deux " petites familles " sont dénommées : À bâbord / À tribord
La Ville de Talmont-Saint-Hilaire recrute un Assistant éducatif petite enfance pour intégrer l'équipe de la crèche composée de 14 professionnelles (directrice, infirmière, EJE, assistantes éducatives petite enfance et agent de service).
La structure a une capacité d'accueil de 30 enfants. L'approche pédagogique de la crèche consiste à répartir les enfants en deux groupes de 15 enfants d'âge différent. Ces deux " petites familles " sont dénommées : À bâbord / À tribord
La Ville de Talmont-Saint-Hilaire recrute un Assistant éducatif petite enfance pour intégrer l'équipe de la crèche composée de 14 professionnelles (directrice, infirmière, EJE, assistantes éducatives petite enfance et agent de service).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous êtes chargé de la prise en charge globale d'enfants de 2 mois et demi à 3 ans et de l'accompagnement des familles fréquentant la structure.
Vous accueillez les enfants et leur famille et vous assurez les premières périodes de familiarisation de l'enfant accompagné de ses parents : présentation de l'équipe, des locaux, feuille des habitudes de vie.
Vous contribuez à la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous prenez en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité.
Vous surveillez le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif, social, etc) et vous vous assurez de son bien-être (soins, toilette, repas, repos, etc).
Vous réalisez vos missions en veillant à instaurer une relation de confiance avec les parents, et vous apportez un soutien dans leur rôle éducatif et leur transmettez les informations nécessaires au rythme de l'enfant.
Vous appliquez les principes de la charte nationale sur l'accueil du jeune enfant.
Vous exercez vos missions dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur.
Vous assistez et participez aux réunions d'équipe et de section.
Vous participez aux tâches d'entretien de la structure (nettoyage et désinfection) et aux missions essentielles en cas d'absence d'autres agents (agent de service notamment).
Vous accueillez les enfants et leur famille et vous assurez les premières périodes de familiarisation de l'enfant accompagné de ses parents : présentation de l'équipe, des locaux, feuille des habitudes de vie.
Vous contribuez à la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous prenez en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité.
Vous surveillez le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif, social, etc) et vous vous assurez de son bien-être (soins, toilette, repas, repos, etc).
Vous réalisez vos missions en veillant à instaurer une relation de confiance avec les parents, et vous apportez un soutien dans leur rôle éducatif et leur transmettez les informations nécessaires au rythme de l'enfant.
Vous appliquez les principes de la charte nationale sur l'accueil du jeune enfant.
Vous exercez vos missions dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur.
Vous assistez et participez aux réunions d'équipe et de section.
Vous participez aux tâches d'entretien de la structure (nettoyage et désinfection) et aux missions essentielles en cas d'absence d'autres agents (agent de service notamment).
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP petite enfance, vous justifiez d'une expérience réussie en structure d'accueil collectif.
Vous avez de bonnes connaissances en matière de développement du jeune enfant, de techniques de soins et d'animation.
Vous maîtrisez les procédures d'entretien des locaux.
Doté d'un très bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de disponibilité et de discrétion dans la réalisation de vos missions.
Permis B indispensable.
Vous avez de bonnes connaissances en matière de développement du jeune enfant, de techniques de soins et d'animation.
Vous maîtrisez les procédures d'entretien des locaux.
Doté d'un très bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de disponibilité et de discrétion dans la réalisation de vos missions.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 33 93 42
Informations complémentaires
Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).
INFORMATION
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Soizic GUY, Directrice de la crèche, au 02 51 33 93 42.
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).
INFORMATION
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Soizic GUY, Directrice de la crèche, au 02 51 33 93 42.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.