AIDE-SOIGNANT (H/F)
Offre n° O085251103000171
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. les ardillers - 9 rue du fief du bois, Mareuil-sur-Lay-Dissais (Vendée)
Poste à pourvoir le
03/12/2025
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous exercez le métier d'aide-soignant(e) en EHPAD parce que vous aimez prendre soin de nos ainés et le travail en équipe.
L'aide-soignant(e) accompagnement les résidents dans les gestes de vie quotidienne en respectant son rythme, ses valeurs et sa dignité. Il(elle) contribue à la surveillance de leur état de santé et joue un rôle d'alerte en cas d'évolution. Il(elle) transmet les informations utiles à l'adaptation de la prise en charge.
L'aide-soignant(e) contribue à la vie et au fonctionnement de l'EHPAD.
Son action s'inscrit dans le projet d'établissement et les valeurs partagées par l'ensemble des professionnels qui s'y rapportent " respect, écoute, entraide, communication, bienveillance ".
L'aide-soignant(e) accompagnement les résidents dans les gestes de vie quotidienne en respectant son rythme, ses valeurs et sa dignité. Il(elle) contribue à la surveillance de leur état de santé et joue un rôle d'alerte en cas d'évolution. Il(elle) transmet les informations utiles à l'adaptation de la prise en charge.
L'aide-soignant(e) contribue à la vie et au fonctionnement de l'EHPAD.
Son action s'inscrit dans le projet d'établissement et les valeurs partagées par l'ensemble des professionnels qui s'y rapportent " respect, écoute, entraide, communication, bienveillance ".
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins,
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
- Entretenir des matériels de soin,
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l'environnement à la dépendance.
Contribuer à l'application de la prescription médicale.
Être la personne ressource du résident et de sa famille à travers son rôle de référent.
Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie, groupe de travail...
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,
S'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques,
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins,
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
- Entretenir des matériels de soin,
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l'environnement à la dépendance.
Contribuer à l'application de la prescription médicale.
Être la personne ressource du résident et de sa famille à travers son rôle de référent.
Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie, groupe de travail...
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,
S'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques,
Profils recherchés
Grade : Auxiliaire de soins
Aide-soignant
Catégorie : B ou C
Savoirs - Savoir faire
- Maîtriser les actes de niveau aide-soignant(e),
- Savoir identifier les besoins de la personne et apprécier son état de santé (notamment lors d'une situation d'urgence),
- Organiser son travail au sein d'une équipe,
- Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements des résidents,
- Maîtriser les protocoles de soins,
- Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
Savoir être professionnel
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maitrise de soi, résistance au stress, discrétion,
- Intérêt pour un travail relationnel : sens de la relation et de l'écoute,
- Sens de l'initiative et des responsabilités.
Aide-soignant
Catégorie : B ou C
Savoirs - Savoir faire
- Maîtriser les actes de niveau aide-soignant(e),
- Savoir identifier les besoins de la personne et apprécier son état de santé (notamment lors d'une situation d'urgence),
- Organiser son travail au sein d'une équipe,
- Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements des résidents,
- Maîtriser les protocoles de soins,
- Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
Savoir être professionnel
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maitrise de soi, résistance au stress, discrétion,
- Intérêt pour un travail relationnel : sens de la relation et de l'écoute,
- Sens de l'initiative et des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.