AGENT DE PROPRETÉ ET DE SURVEILLANCE DE LA PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085251104000781
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue Nationale - CS26005, Saint-Fulgent (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint Fulgent est une commune de plus de 4000 habitants située dans le Bocage vendéen. Grâce à un tissu économique et social dynamique, la commune bénéficie de nombreux services et équipements (crèche, multi-accueil, médiathèque, pôles avec regroupement de professionnels médicaux et paramédicaux, centre aquatique intercommunal...).
La qualité de vie des administrés est un objectif principal pour les élus.
Afin d'atteindre cet objectif, la commune recrute deux agents d'entretien des locaux communaux et de surveillance de la pause méridienne, à temps non complet 22h00 par semaine.
La qualité de vie des administrés est un objectif principal pour les élus.
Afin d'atteindre cet objectif, la commune recrute deux agents d'entretien des locaux communaux et de surveillance de la pause méridienne, à temps non complet 22h00 par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Pour l'entretien
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance bâtiments-Entretien, les missions qui vous sont confiées sont :
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des bâtiments communaux (Mairie, Ecole, Salles, Equipements sportifs, toilettes publiques)
- Assurer le nettoyage et l'entretien (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer...) des surfaces et/ou des équipements, vaisselles selon les plannings établis et l'occupation des salles ...
- Réapprovisionner les consommables dans les distributeurs (papier toilette, essuie-main, savon)
- Utiliser les produits et les dosages adéquats,
- Trier et évacuer les déchets : vider les poubelles, nettoyer les containers, opérer le tri sélectif,
- Repérer les anomalies ou dysfonctionnements (locaux ou matériels) et les signaler auprès du supérieur hiérarchique,
- Participer à la veille sanitaire du territoire : évacuation des dépôts sauvages.
Pour la pause méridienne :
Sous la responsabilité de la Responsable du service Enfance Jeunesse - Communication, les missions qui vous sont confiées sont :
- Accompagnement et surveillance des enfants au sein de la pause méridienne
- Assurer le service à table et/ou self au sein du restaurant scolaire
- Sensibiliser les élèves aux goûts
- Sensibiliser et veiller au respect des règles de vie collective
Missions transverses :
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire à l'activité des services : remplacement au sein du service technique, organisation évènementielle, portage de repas...
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance bâtiments-Entretien, les missions qui vous sont confiées sont :
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des bâtiments communaux (Mairie, Ecole, Salles, Equipements sportifs, toilettes publiques)
- Assurer le nettoyage et l'entretien (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer...) des surfaces et/ou des équipements, vaisselles selon les plannings établis et l'occupation des salles ...
- Réapprovisionner les consommables dans les distributeurs (papier toilette, essuie-main, savon)
- Utiliser les produits et les dosages adéquats,
- Trier et évacuer les déchets : vider les poubelles, nettoyer les containers, opérer le tri sélectif,
- Repérer les anomalies ou dysfonctionnements (locaux ou matériels) et les signaler auprès du supérieur hiérarchique,
- Participer à la veille sanitaire du territoire : évacuation des dépôts sauvages.
Pour la pause méridienne :
Sous la responsabilité de la Responsable du service Enfance Jeunesse - Communication, les missions qui vous sont confiées sont :
- Accompagnement et surveillance des enfants au sein de la pause méridienne
- Assurer le service à table et/ou self au sein du restaurant scolaire
- Sensibiliser les élèves aux goûts
- Sensibiliser et veiller au respect des règles de vie collective
Missions transverses :
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire à l'activité des services : remplacement au sein du service technique, organisation évènementielle, portage de repas...
Profils recherchés
Expérience appréciée,
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien,
Connaissance du fonctionnement et utilisation des appareils et équipements de nettoyage,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
Connaissance des procédures et services d'urgence,
Titulaire du permis B (mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements dans la commune),
Rigueur et conscience professionnelle,
Sens du travail en équipe, dynamique, organisé, méthodique et autonome,
Travail tôt le matin.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien,
Connaissance du fonctionnement et utilisation des appareils et équipements de nettoyage,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
Connaissance des procédures et services d'urgence,
Titulaire du permis B (mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements dans la commune),
Rigueur et conscience professionnelle,
Sens du travail en équipe, dynamique, organisé, méthodique et autonome,
Travail tôt le matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251426226
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
* Quotité de travail : 22h/hebdomadaire
* CDD si contractuel
* Déplacements fréquents
* Manipulation et port de matériels/machines
*Conduite véhicule professionnel
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance
Renseignements sur le poste et sur le recrutement auprès du service des Ressources Humaines - Téléphone : 02.51.42.78.96
Candidatures :
Adresser le CV et la lettre de motivation pour le 5 décembre 2025 au plus tard à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse ressourceshumaines@saint-fulgent.fr.
* Quotité de travail : 22h/hebdomadaire
* CDD si contractuel
* Déplacements fréquents
* Manipulation et port de matériels/machines
*Conduite véhicule professionnel
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance
Renseignements sur le poste et sur le recrutement auprès du service des Ressources Humaines - Téléphone : 02.51.42.78.96
Candidatures :
Adresser le CV et la lettre de motivation pour le 5 décembre 2025 au plus tard à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse ressourceshumaines@saint-fulgent.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.