- Accueil physique et téléphonique du public : Accueillir, renseigner et orienter

- Gestion des emplois et développement des compétences
o Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement (publication des offres, organisation des tri CV et entretiens, réponses candidature)
o Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
o Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs et les conventions de stage
o Gérer une " CVthèque "
o Assurer le suivi des obligations de formation
o Suivre et gérer les demandes de formation
o Gérer la programmation des actions de formation en collaboration avec l'assistant de prévention pour les formations sécurité

- Gestion du temps de travail
o Gestion des profils agents entrants et sortants
o Suivi de l'annualisation du temps de travail
o Suivi des demandes d'absences (congés, RTT, ASA et CET)
o Saisie des données médicales dans le SIRH

- Gestion de carrière en binôme :
o Rédaction des actes de la gestion courante de la carrière et tenue des dossiers individuels : fonctionnaires stagiaires ou titulaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé
o Sécurisation des actes administratifs : DPAE, casier, transmission des actes au contrôle de légalité, registre des arrêtés, gestion des fins de contrat

- Gestion des congés maladies en binôme :
o Suivi et planification des visites médicales
o Rédaction des arrêtés
o Déclaration aux assurances statutaires
o Suivi des remboursements
o Traitement des dossiers en lien avec le Comité Médical Départemental (CITIS, reclassement, ...)