RESPONSABLE DU POLE AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (H/F)
Offre n° O085251114001013
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Lieu de travail
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Territoire en pleine mutation, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay recherche son Responsable pour le pôle Aménagement du territoire.
Vous contribuerez activement au développement de notre territoire. Venez découvrir un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et votre travail aura un impact réel sur la vie de nos citoyens.
Territoire en pleine mutation, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay recherche son Responsable pour le pôle Aménagement du territoire.
Vous contribuerez activement au développement de notre territoire. Venez découvrir un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et votre travail aura un impact réel sur la vie de nos citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur général des Services, vos principales missions seront les suivantes :
Encadrement et gestion du pôle Aménagement du territoire :
- Organiser le fonctionnement des activités du pôle
- Gérer les relations au sein des équipes
- Organiser en lien avec la direction générale, les relations avec les activités des autres pôles
- Suivre le budget du pôle et être garant de sa maîtrise
- Préparer et suivre la commission, en lien avec les agents encadrés
- Assurer une veille générale de tous les sujets du pôle
Pilotage, suivi et contrôle de l’activité des services (notamment des procédures administratives et financières) :
- Planification urbaine (1 agent) :
o Suivi du PLUI et du SCoT en relation avec le cabinet d’études
o Mise en œuvre de procédures : élaboration, modification, révision, déclaration de projets, etc.
- Autorisations du droit des sols (2 agents)
- Habitat (1 agent) :
o Suivi du guichet unique de l’habitat
o Recherche d’optimisation (PLH, etc.)
- Service Public d’Assainissement Non Collectif et secrétariat (1 agent)
Mise en œuvre de projets et suivi de missions :
- Pilotage et suivi de tout projet relatif aux domaines du pôle
- Élaboration du PICS
- Assainissement collectif
- Gens du voyage
- Ordures Ménagères
- Droit de préemption urbain
- Veille foncière
Encadrement et gestion du pôle Aménagement du territoire :
- Organiser le fonctionnement des activités du pôle
- Gérer les relations au sein des équipes
- Organiser en lien avec la direction générale, les relations avec les activités des autres pôles
- Suivre le budget du pôle et être garant de sa maîtrise
- Préparer et suivre la commission, en lien avec les agents encadrés
- Assurer une veille générale de tous les sujets du pôle
Pilotage, suivi et contrôle de l’activité des services (notamment des procédures administratives et financières) :
- Planification urbaine (1 agent) :
o Suivi du PLUI et du SCoT en relation avec le cabinet d’études
o Mise en œuvre de procédures : élaboration, modification, révision, déclaration de projets, etc.
- Autorisations du droit des sols (2 agents)
- Habitat (1 agent) :
o Suivi du guichet unique de l’habitat
o Recherche d’optimisation (PLH, etc.)
- Service Public d’Assainissement Non Collectif et secrétariat (1 agent)
Mise en œuvre de projets et suivi de missions :
- Pilotage et suivi de tout projet relatif aux domaines du pôle
- Élaboration du PICS
- Assainissement collectif
- Gens du voyage
- Ordures Ménagères
- Droit de préemption urbain
- Veille foncière
Profils recherchés
Expérience significative indispensable sur un poste similaire.
Réunions en soirée.
Savoirs socio-professionnels
- Principes de fonctionnement des collectivités : instances et processus décisionnels, règles budgétaires et comptables, règlementation des marchés publics, statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances du cadre réglementaire des différents domaines confiés
- Techniques et outils de gestion et d’organisation, de recherches documentaires, de recueil et traitement de l’information
- Techniques d’animation de réunion / atelier, méthodes et outils de mise en place et suivi de projets, méthodes et outils d’observations, d’évaluation
Savoirs généraux
- Disponibilité, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve, sens du service public, polyvalence.
Réunions en soirée.
Savoirs socio-professionnels
- Principes de fonctionnement des collectivités : instances et processus décisionnels, règles budgétaires et comptables, règlementation des marchés publics, statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances du cadre réglementaire des différents domaines confiés
- Techniques et outils de gestion et d’organisation, de recherches documentaires, de recueil et traitement de l’information
- Techniques d’animation de réunion / atelier, méthodes et outils de mise en place et suivi de projets, méthodes et outils d’observations, d’évaluation
Savoirs généraux
- Disponibilité, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve, sens du service public, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944023
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail au plus tard le 14 décembre 2025 à l’adresse mail suivante : rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. VILLA, Directeur Général des Services, ou le service Ressources Humaines au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le vendredi 19 décembre 2025 matin.
Avantages collectifs au travail :
- Régime indemnitaire
- Compte Epargne Temps
- Participation Employeur prévoyance
- Participation Employeur mutuelle à compter du 1er janvier 2026
- Poste à temps complet (39h00 hebdomadaire avec 22 ARTT)
- Possibilité d’adhérer au FDAS et au CNAS
- Forfait Mobilité Durable
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail au plus tard le 14 décembre 2025 à l’adresse mail suivante : rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. VILLA, Directeur Général des Services, ou le service Ressources Humaines au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le vendredi 19 décembre 2025 matin.
Avantages collectifs au travail :
- Régime indemnitaire
- Compte Epargne Temps
- Participation Employeur prévoyance
- Participation Employeur mutuelle à compter du 1er janvier 2026
- Poste à temps complet (39h00 hebdomadaire avec 22 ARTT)
- Possibilité d’adhérer au FDAS et au CNAS
- Forfait Mobilité Durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.