ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085251201000191
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 rue Nationale, Moreilles (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Adjoint territorial d'animation pour les temps d'accueil périscolaire et la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales :
o Accueillir un groupe d’enfants
o Assurer l’acheminement des enfants de l’école à la cantine et de la cantine à l’école, ainsi que de la garderie à l’école et de l’école à la garderie
o Assurer le service de la cantine
o Accompagner et servir les enfants le temps du repas
o Assurer la garderie le matin et le soir
o Animer des activités et accompagnement des publics accueillis.
2. Accueillir et animer en toute sécurité :
o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
o Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
o Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux besoins des enfants
o Repérer les enfants et jeunes en difficulté et signaler la situation au directeur
3. Accueil des parents et des enfants :
o Accueillir les familles et traiter leurs demandes
o Assurer les inscriptions des enfants aux activités
o Faciliter la séparation et assurer la transmission des informations avec les parents
o Être en capacité de proposer un accueil personnalisé (Enfant en situation de handicap, …)
o Accueillir un groupe d’enfants
o Assurer l’acheminement des enfants de l’école à la cantine et de la cantine à l’école, ainsi que de la garderie à l’école et de l’école à la garderie
o Assurer le service de la cantine
o Accompagner et servir les enfants le temps du repas
o Assurer la garderie le matin et le soir
o Animer des activités et accompagnement des publics accueillis.
2. Accueillir et animer en toute sécurité :
o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
o Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
o Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux besoins des enfants
o Repérer les enfants et jeunes en difficulté et signaler la situation au directeur
3. Accueil des parents et des enfants :
o Accueillir les familles et traiter leurs demandes
o Assurer les inscriptions des enfants aux activités
o Faciliter la séparation et assurer la transmission des informations avec les parents
o Être en capacité de proposer un accueil personnalisé (Enfant en situation de handicap, …)
Profils recherchés
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Qualités relationnelles
- Esprit d’initiative
- Motivation, dynamisme, sens de l’organisation
- Capacité à faire preuve de disponibilité, de polyvalence, d’anticipation
- Capacité d’adaptabilité face à la diversité du public
- Sens du partage
- Diplomatie
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Qualités relationnelles
- Esprit d’initiative
- Motivation, dynamisme, sens de l’organisation
- Capacité à faire preuve de disponibilité, de polyvalence, d’anticipation
- Capacité d’adaptabilité face à la diversité du public
- Sens du partage
- Diplomatie
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Contact et modalités de candidature
Contact
0251560773
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à mairie@moreilles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.