Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O085251205001483
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 Place du Marché - cs 70004, Le Poiré-sur-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- contribuer à la mise en oeuvre des projets de la structure
- mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité liée à la réglementation
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- participation aux réunions pédagogiques et d'équipe
- accueillir et accompagner les stagiaires
- entretenir les jeux et le mobilier
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- contribuer à la mise en oeuvre des projets de la structure
- mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité liée à la réglementation
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- participation aux réunions pédagogiques et d'équipe
- accueillir et accompagner les stagiaires
- entretenir les jeux et le mobilier
Profils recherchés
- CAP petite enfance
- notions de psychologie infantile
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc)
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- savoir repérer les situations délicates et les signaler
- appliquer les projets éducatif et pédagogique de la structure
- capacité à rendre compte
- secret professionnel
- capacité à travailler en équipe, autonomie
- capacité d'adaptation
- notions de psychologie infantile
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc)
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- savoir repérer les situations délicates et les signaler
- appliquer les projets éducatif et pédagogique de la structure
- capacité à rendre compte
- secret professionnel
- capacité à travailler en équipe, autonomie
- capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251313194
Informations complémentaires
Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.