DIRECTEUR(RICE) DE LA GRANDE CRECHE
Offre n° O085251211001631
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de l'hôtel de ville -, Noirmoutier-en-l'Île (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, adhérent FDAS/CNAS, participation employeur sur la prévoyance et la santé
Descriptif de l'emploi
Structure à taille familiale, la Grand Crèche de Noirmoutier en l’île dispose de 40 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L'équipe composée de 12 professionnelles petite enfance est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte leur rythme, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil. Elle accompagne et soutient les familles dans leur rôle parental.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Administration et management
- Encadrer l'équipe (Directrice adjointe, EJE, auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, agents d’entretien) et gérer les plannings ;
- Assurer la gestion administrative, préparer et suivre l'exécution du budget du service, relation avec les différents partenaires institutionnels, recherche de subventions ;
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes en lien étroit avec la Directrice Adjointe ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au domaine de la petite enfance
- Faire le lien avec les services transversaux de la municipalité : Finances, services techniques, RH...
- Concevoir, piloter et évaluer les projets en lien avec les différents partenaires internes et externes et notamment le RPE de la Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier ;
- Garantir la mise en application du projet d’établissement.
Accueillir les enfants et leurs parents :
- Gérer les admissions sur la liste d'attente et proposer aux familles des solutions d'accueil adaptées ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes...) ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement...) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Accompagner les membres de l'équipe dans leurs pratiques professionnelles
Administration et management
- Encadrer l'équipe (Directrice adjointe, EJE, auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, agents d’entretien) et gérer les plannings ;
- Assurer la gestion administrative, préparer et suivre l'exécution du budget du service, relation avec les différents partenaires institutionnels, recherche de subventions ;
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes en lien étroit avec la Directrice Adjointe ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au domaine de la petite enfance
- Faire le lien avec les services transversaux de la municipalité : Finances, services techniques, RH...
- Concevoir, piloter et évaluer les projets en lien avec les différents partenaires internes et externes et notamment le RPE de la Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier ;
- Garantir la mise en application du projet d’établissement.
Accueillir les enfants et leurs parents :
- Gérer les admissions sur la liste d'attente et proposer aux familles des solutions d'accueil adaptées ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes...) ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement...) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Accompagner les membres de l'équipe dans leurs pratiques professionnelles
Profils recherchés
- Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience exigée en direction de structure d'accueil petite enfance
- Connaissance des collectivités territoriales souhaitée
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme, motivation, sérieux, sens des responsabilités
- Devoir de réserve et sens du service public
- Expérience exigée en direction de structure d'accueil petite enfance
- Connaissance des collectivités territoriales souhaitée
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme, motivation, sérieux, sens des responsabilités
- Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251359975
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Noirmoutier en l'île - 1 Place de l'Hôtel de Ville - 85330 Noirmoutier
ou par mail à responsable.rh@ville-noirmoutier.fr
ou par mail à responsable.rh@ville-noirmoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.