DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085251216001088
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Centre - B.P. 535, Le Fenouiller (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située en zone rétro-littoral, la commune de Le Fenouiller (5025 habitants), dynamique, bénéficie d’un cadre environnemental préservé, bordée par les marais, la rivière la Vie qui la borde et des terres de cultures.
Une cinquantaine d’agents municipaux sont répartis sur plusieurs sites dont 9 agents affectés aux ateliers et deux personnels administratifs (une assistante administrative et un agent en charge de l’urbanisme).
Le budget communal en 2025 était de 10 millions d’euros dont 5,8 millions en investissement.
Dans ce contexte, le Directeur des Services Techniques est le service support de l’ensemble des interventions techniques de la collectivité dans des domaines aussi variés que le cadre de vie, le patrimoine bâti, l’évènementiel, la voirie mais également dans certains domaines plus administratifs comme l’urbanisme ou la gestion des Etablissements Recevant du Public.
Ainsi placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien direct avec les élus, membre du CODIR, le Directeur des Services Techniques assure la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions, orientations et actions municipalises relevant des domaines de l’ensemble du service placé sous sa direction.
Une cinquantaine d’agents municipaux sont répartis sur plusieurs sites dont 9 agents affectés aux ateliers et deux personnels administratifs (une assistante administrative et un agent en charge de l’urbanisme).
Le budget communal en 2025 était de 10 millions d’euros dont 5,8 millions en investissement.
Dans ce contexte, le Directeur des Services Techniques est le service support de l’ensemble des interventions techniques de la collectivité dans des domaines aussi variés que le cadre de vie, le patrimoine bâti, l’évènementiel, la voirie mais également dans certains domaines plus administratifs comme l’urbanisme ou la gestion des Etablissements Recevant du Public.
Ainsi placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien direct avec les élus, membre du CODIR, le Directeur des Services Techniques assure la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions, orientations et actions municipalises relevant des domaines de l’ensemble du service placé sous sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’investissement et d’aménagement de la collectivité
• Piloter les opérations de travaux d’investissement et de fonctionnement, en assurer le suivi technique, administratif et financier, interface entre les élus et les intervenants extérieurs.
• Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), en lien avec les élus et les services concernés
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• Encadrer et superviser la gestion du patrimoine communal, du domaine public et des projets d’aménagement
• Intégrer les enjeux de développement durable dans l’ensemble des actions conduites
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde
• Assurer la gestion, la planification et l’organisation des travaux de l’ensemble des services techniques
Gestion administrative et financière :
• Préparer et suivre les instances décisionnelles (commissions, conseils municipaux)
• Elaborer les pièces techniques nécessaires aux consultations des entreprises et procéder à l’analyse des offres, aux négociations et aux CAO.
• Suivre l’exécution techniques des marchés publics en lien avec le service financier
• Participer à l’élaboration du budget
• Assurer la gestion, le suivi du patrimoine routier (gestion, instruction des permissions de voirie, des occupations et usages du domaine public, des alignements etc … )
Organisation et logistique :
• Piloter la gestion du parc matériel et des équipements
• Superviser l’organisation logistique municipale, notamment en lien avec les manifestations communales
Management :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes
• Assurer la gestion des ressources humaines (dans les domaines confiés : organisation du travail, entretiens professionnels, développement des compétences etc… )
Poste nécessitant une grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours (RTT)
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Bureau au sein des ateliers
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’investissement et d’aménagement de la collectivité
• Piloter les opérations de travaux d’investissement et de fonctionnement, en assurer le suivi technique, administratif et financier, interface entre les élus et les intervenants extérieurs.
• Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), en lien avec les élus et les services concernés
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• Encadrer et superviser la gestion du patrimoine communal, du domaine public et des projets d’aménagement
• Intégrer les enjeux de développement durable dans l’ensemble des actions conduites
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde
• Assurer la gestion, la planification et l’organisation des travaux de l’ensemble des services techniques
Gestion administrative et financière :
• Préparer et suivre les instances décisionnelles (commissions, conseils municipaux)
• Elaborer les pièces techniques nécessaires aux consultations des entreprises et procéder à l’analyse des offres, aux négociations et aux CAO.
• Suivre l’exécution techniques des marchés publics en lien avec le service financier
• Participer à l’élaboration du budget
• Assurer la gestion, le suivi du patrimoine routier (gestion, instruction des permissions de voirie, des occupations et usages du domaine public, des alignements etc … )
Organisation et logistique :
• Piloter la gestion du parc matériel et des équipements
• Superviser l’organisation logistique municipale, notamment en lien avec les manifestations communales
Management :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes
• Assurer la gestion des ressources humaines (dans les domaines confiés : organisation du travail, entretiens professionnels, développement des compétences etc… )
Poste nécessitant une grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours (RTT)
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Bureau au sein des ateliers
Profils recherchés
• Formation généraliste tous corps d’état, avec expérience sur un poste similaire d’adjoint ou de directeur
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et de la réglementation en urbanisme, marchés publics, environnement et hygiène et sécurité.
• Management participatif, écoute active, notions en ressources humaines et finances
• Gestion administrative et budgétaire
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
• Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles, de communication et de négociation
• Capacité d’analyse, d’adaptation et de travail transversal, force de proposition
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Très bonnes connaissances des techniques d’entretien et de maintenance du patrimoine immobilier, voirie, équipements publics etc …
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et de la réglementation en urbanisme, marchés publics, environnement et hygiène et sécurité.
• Management participatif, écoute active, notions en ressources humaines et finances
• Gestion administrative et budgétaire
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
• Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles, de communication et de négociation
• Capacité d’analyse, d’adaptation et de travail transversal, force de proposition
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Très bonnes connaissances des techniques d’entretien et de maintenance du patrimoine immobilier, voirie, équipements publics etc …
Contact et modalités de candidature
Contact
0251550999
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Avantages sociaux : participation employeur à la complémentaire santé sur contrat labellisé fonction publique (15 €) + prévoyance obligatoire (participation employeur 50 %)
FDAS/CNAS
Association de l’Amicale du Personnel (chèque cadeaux)
Compte épargne temps
Contact : 02.51.55.09.99
ressourceshumaines@lefenouiller.fr / dgs@lefenouiller.fr
Vous souhaitez postuler, merci de nous faire parvenir :
- CV et lettre de motivation
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et vos deux dernières évaluations professionnelles
de préférence par mail à recrutement@lefenouiller.fr
ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – rue du Centre – BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER
Avantages sociaux : participation employeur à la complémentaire santé sur contrat labellisé fonction publique (15 €) + prévoyance obligatoire (participation employeur 50 %)
FDAS/CNAS
Association de l’Amicale du Personnel (chèque cadeaux)
Compte épargne temps
Contact : 02.51.55.09.99
ressourceshumaines@lefenouiller.fr / dgs@lefenouiller.fr
Vous souhaitez postuler, merci de nous faire parvenir :
- CV et lettre de motivation
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et vos deux dernières évaluations professionnelles
de préférence par mail à recrutement@lefenouiller.fr
ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – rue du Centre – BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER
Adresse de l'employeur
LE FENOUILLER
>Mairie - Rue du Centre - B.P. 535
85800 LE FENOUILLER
>Mairie - Rue du Centre - B.P. 535
85800 LE FENOUILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.