ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O085251219000923
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S du Pays de La Châtaigneraie exerce la compétence d’action sociale d’intérêt communautaire, que lui a transférée la Communauté de communes. Cet établissement public administratif doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, et présidé par le Président de la Communauté de communes, gère deux établissements.
Missions / conditions d'exercice
Le CIAS recherche un assistant ressources humaines qui sera placé sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Pays de la Châtaigneraie et sera en charge d’un EHPAD et deux MARPAS.
Pour étoffer son service Ressources Humaines, le CIAS créée un poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) qui sera en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :
1. GESTION COURANTE DES RESSOURCES HUMAINES :
- Suivi des carrières (positions administratives, avancements d'échelons, etc.),
- Gestion des entrées / sorties (préparation et suivi des contrats de travail, DPAE, attestations employeurs, certificats de travail, etc.),
- Gestion des dossiers maladie,
- Suivi des déplacements (ordre de missions, modes de remboursement, etc.),
- Suivi de l'action sociale (chèques déjeuners, assurance statutaire, prévoyance),
- Suivi du temps de travail (congés, RTT, ASA, récupération, astreintes, CET, absences et remplacements).
2. RECRUTEMENTS ET INTEGRATION :
- Elaboration et publication des offres d'emploi, suivi des candidatures,
- Organisation et suivi des jurys de recrutements.
3. FORMATION :
- Réalisation, coordination et suivi du plan de formation,
- Suivi des inscriptions, des participations.
Pour étoffer son service Ressources Humaines, le CIAS créée un poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) qui sera en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :
1. GESTION COURANTE DES RESSOURCES HUMAINES :
- Suivi des carrières (positions administratives, avancements d'échelons, etc.),
- Gestion des entrées / sorties (préparation et suivi des contrats de travail, DPAE, attestations employeurs, certificats de travail, etc.),
- Gestion des dossiers maladie,
- Suivi des déplacements (ordre de missions, modes de remboursement, etc.),
- Suivi de l'action sociale (chèques déjeuners, assurance statutaire, prévoyance),
- Suivi du temps de travail (congés, RTT, ASA, récupération, astreintes, CET, absences et remplacements).
2. RECRUTEMENTS ET INTEGRATION :
- Elaboration et publication des offres d'emploi, suivi des candidatures,
- Organisation et suivi des jurys de recrutements.
3. FORMATION :
- Réalisation, coordination et suivi du plan de formation,
- Suivi des inscriptions, des participations.
Profils recherchés
Permis B indispensable.
De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH et avez le sens du service public et une forte discrétion.
Savoirs :
- Environnement administratif et humaine d'une collectivité territoriale,
- Législation et réglementation afférentes aux ressources humaines,
- Statuts, métiers et formation de la FPT,
- Maitrise du Pack Office
Savoir être :
- Rigoureux,
- Sens du travail en équipe et savoir rendre compte,
- Forte aptitude relationnelle,
- Sens de l'anticipation.
De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH et avez le sens du service public et une forte discrétion.
Savoirs :
- Environnement administratif et humaine d'une collectivité territoriale,
- Législation et réglementation afférentes aux ressources humaines,
- Statuts, métiers et formation de la FPT,
- Maitrise du Pack Office
Savoir être :
- Rigoureux,
- Sens du travail en équipe et savoir rendre compte,
- Forte aptitude relationnelle,
- Sens de l'anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026,
- Emploi permanent à temps complet 35H00 hebdomadaire,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre voter dernier arrêté de carrière,
- Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prévoyance, avantages CNAS/FDAS.
Contact : Marion BABIN, Responsable ressources humaines
Adresser CV détaillé et lettre de motivation avant le 19 janvier 2026
A l’attention de Monsieur le Président
Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL
Ou par courriel à rh@ccplc.fr
- Emploi permanent à temps complet 35H00 hebdomadaire,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre voter dernier arrêté de carrière,
- Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prévoyance, avantages CNAS/FDAS.
Contact : Marion BABIN, Responsable ressources humaines
Adresser CV détaillé et lettre de motivation avant le 19 janvier 2026
A l’attention de Monsieur le Président
Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL
Ou par courriel à rh@ccplc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.