AGENT DE MÉDIATION ET DE SURVEILLANCE (H/F)
Offre n° O085251219002092
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
- 6 Rue de Verdun, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le MASC, musée d'art moderne & contemporain de la Ville des Sables d'Olonne a toujours su s'agrandir et affirmer sa vocation de diffusion de l'art moderne et contemporain. Il accueille des individuels, famille, groupes et propose des activités adaptées à chacun.
Le musée a fermé ses portes au public en septembre 2025 pour trois années afin d’engager des travaux de rénovation et d’agrandissement. L’agent de médiation aura pour mission la mise en place de projets hors des murs pour faire connaître les œuvres du musée auprès de différents publics.
Le musée a fermé ses portes au public en septembre 2025 pour trois années afin d’engager des travaux de rénovation et d’agrandissement. L’agent de médiation aura pour mission la mise en place de projets hors des murs pour faire connaître les œuvres du musée auprès de différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Médiation hors les murs
• Conception et animation des visites guidées
• Encadrement et animations des groupes scolaires
• Conception d’outils d’aide à la visite
• Animation d’ateliers pour enfants et adultes
La surveillance d’expositions
• Participation à l’organisation de la surveillance des salles (collections permanentes et expositions temporaires) et à l’évacuation le cas échéant
• Application des dispositions réglementaires et procédures internes afférentes à la sécurité des biens et des personnes
• Extinction & allumage des équipements, veille et signalement des dysfonctionnements
• Conception et animation des visites guidées
• Encadrement et animations des groupes scolaires
• Conception d’outils d’aide à la visite
• Animation d’ateliers pour enfants et adultes
La surveillance d’expositions
• Participation à l’organisation de la surveillance des salles (collections permanentes et expositions temporaires) et à l’évacuation le cas échéant
• Application des dispositions réglementaires et procédures internes afférentes à la sécurité des biens et des personnes
• Extinction & allumage des équipements, veille et signalement des dysfonctionnements
Profils recherchés
• Études et/ou connaissances d’histoire de l’art moderne et contemporain et/ou en arts plastiques
• Expérience en médiation envers les publics
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Pratique de l’anglais souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Outlook, Excel)
• Bonne présentation
• Expérience en médiation envers les publics
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Pratique de l’anglais souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Outlook, Excel)
• Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231637
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : 35 heures- Semaine de travail du mardi au vendredi et en moyenne un Week end sur deux (selon planning)
• Travail en soirée ponctuellement (vernissages & événements) et selon planning les jours fériés (sauf 25 décembre)
• Horaires réguliers
• Contrat : CDD 1 an si contractuel
• Service d’affectation : MASC
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
• Quotité de travail : 35 heures- Semaine de travail du mardi au vendredi et en moyenne un Week end sur deux (selon planning)
• Travail en soirée ponctuellement (vernissages & événements) et selon planning les jours fériés (sauf 25 décembre)
• Horaires réguliers
• Contrat : CDD 1 an si contractuel
• Service d’affectation : MASC
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.