EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O085251222000493
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Premier département touristique de la façade Atlantique avec ses 140 km de plages de sable fin, la Vendée est un département où il fait bon vivre. Dans le Bocage vendéen, le Pays des Herbiers est réputé pour être un des territoires les plus dynamiques de France, avec seulement 3,4 % de chômage, grâce notamment un tissu économique extrêmement riche, mêlant grands groupes internationaux et PME innovantes.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Rue du Tourniquet - CS 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’efficacité collective de la Ville se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement. La Direction Famille et Vie scolaire y occupe naturellement une place importante et est portée au cœur des priorités de l’équipe municipale.
Le service Petite Enfance de la Ville propose un accueil collectif : La Maison de la Petite Enfance est un multi-accueil ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Il dispose d’un agrément de 50 enfants de 10 semaines jusqu’à 6 ans pour des enfants ayant des besoins spécifiques et répartis dans 3 unités en âges mélangés. Vous assurerez le rôle de référent sur l’une des unités. Vous participez également à la définition du projet pédagogique élaboré collégialement.
Le service Petite Enfance de la Ville propose un accueil collectif : La Maison de la Petite Enfance est un multi-accueil ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Il dispose d’un agrément de 50 enfants de 10 semaines jusqu’à 6 ans pour des enfants ayant des besoins spécifiques et répartis dans 3 unités en âges mélangés. Vous assurerez le rôle de référent sur l’une des unités. Vous participez également à la définition du projet pédagogique élaboré collégialement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, dans une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, en lien avec une psychologue et un médecin, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement au sein de votre unité :
Identification des besoins, création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement harmonieux des enfants (aménagement des espaces, sécurité, soins, repas, sieste, éveil…)
Elaboration et mise en œuvre d'activités sensorielles, motrices, ludiques et créatives : accompagnement jeux libres, proposition d’activités d’éveil, parcours moteur, sorties…
Accompagnement des enfants vers l’autonomie et la future scolarisation
Soutien à la parentalité, écoute et conseils : transmissions orales de la journée des enfants, rencontre familles, réunion parents
Participation à la définition et la mise en œuvre des axes du projet pédagogique (Langue des Signes, Instant Conté, Bébés Lecteurs, Eveil Musical, O’Sens, Nature et Sorties…)
Partage et échanges sur les pratiques professionnelles avec les 2 autres EJE du service et l’équipe dans la gestion de l'accueil, des activités et des relations parents/enfants.
Relais et continuité de direction, accompagnement et soutien des professionnels, animation de réunion, coordination de projets et relations partenariales (RPE, PMI, CAMSP, SESSAD…)
Identification des besoins, création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement harmonieux des enfants (aménagement des espaces, sécurité, soins, repas, sieste, éveil…)
Elaboration et mise en œuvre d'activités sensorielles, motrices, ludiques et créatives : accompagnement jeux libres, proposition d’activités d’éveil, parcours moteur, sorties…
Accompagnement des enfants vers l’autonomie et la future scolarisation
Soutien à la parentalité, écoute et conseils : transmissions orales de la journée des enfants, rencontre familles, réunion parents
Participation à la définition et la mise en œuvre des axes du projet pédagogique (Langue des Signes, Instant Conté, Bébés Lecteurs, Eveil Musical, O’Sens, Nature et Sorties…)
Partage et échanges sur les pratiques professionnelles avec les 2 autres EJE du service et l’équipe dans la gestion de l'accueil, des activités et des relations parents/enfants.
Relais et continuité de direction, accompagnement et soutien des professionnels, animation de réunion, coordination de projets et relations partenariales (RPE, PMI, CAMSP, SESSAD…)
Profils recherchés
+ Diplômé(e) du DEEJ (Diplôme d’Etat Educateur Jeunes Enfants) et disposé d’une première expérience au sein d’établissements d’accueil collectif de jeunes enfants.
Ce qui vous caractérise :
Vous êtes reconnu pour votre positivité. Doté de qualités relationnelles et de discrétion professionnelle, vous avez à cœur de travailler en équipe et pour le service public.
Dynamique, autonome et disponible, vous disposez d’un sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en agilité. Vous traduisez les besoins du public en actions alliant créativité, qualités pédagogiques.
Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne et un « fédérateur» de dynamique d’équipe.
Ce qui vous caractérise :
Vous êtes reconnu pour votre positivité. Doté de qualités relationnelles et de discrétion professionnelle, vous avez à cœur de travailler en équipe et pour le service public.
Dynamique, autonome et disponible, vous disposez d’un sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en agilité. Vous traduisez les besoins du public en actions alliant créativité, qualités pédagogiques.
Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne et un « fédérateur» de dynamique d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@lesherbiers.fr
Informations complémentaires
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.