Directeur Nature et climat (F/H)
Offre n° O085251222001334
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 Rue rené goscinny, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
SERVICE D’AFFECTATION :
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Equipements et Espaces Publics.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne à la direction le directeur ou la directrice, s’appuie sur :
• 1 service Nature en Ville de 77 agents en charge de la gestion du patrimoine vert et arboré de la Ville de la Roche-sur-Yon
• 4 chargés de missions dans le domaine de la biodiversité, du grand cycle de l’eau, de l’alimentation durable/agriculture
• 1 technicien en charge de la gestion des plantes et animaux invasifs
• 1 assistante administrative
En interne aux collectivités (ville et agglomération) :
• Les chargés de missions en charge du PCAET et du Contrat d’Objectifs Territorial
• La Direction des Espaces Publics
• La Direction Assainissement et Prévention des Déchets
• La Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme
• Les directions supports (DRH, Finance et Commandes Publics, Affaires Juridiques)
Le directeur Nature et Climat a des liens privilégiés avec des organismes extérieurs :
• Etat (DREAL, Police de l’Eau, DDTM, OFB)
• Conseil Régional
• Conseil Départemental (service des Espaces Naturels Sensibles)
• Représentants professionnels du secteur agricole (Chambre d’Agriculture, GAB…) et fédérations (pèche, chasse)
• Associations environnementales
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Equipements et Espaces Publics.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne à la direction le directeur ou la directrice, s’appuie sur :
• 1 service Nature en Ville de 77 agents en charge de la gestion du patrimoine vert et arboré de la Ville de la Roche-sur-Yon
• 4 chargés de missions dans le domaine de la biodiversité, du grand cycle de l’eau, de l’alimentation durable/agriculture
• 1 technicien en charge de la gestion des plantes et animaux invasifs
• 1 assistante administrative
En interne aux collectivités (ville et agglomération) :
• Les chargés de missions en charge du PCAET et du Contrat d’Objectifs Territorial
• La Direction des Espaces Publics
• La Direction Assainissement et Prévention des Déchets
• La Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme
• Les directions supports (DRH, Finance et Commandes Publics, Affaires Juridiques)
Le directeur Nature et Climat a des liens privilégiés avec des organismes extérieurs :
• Etat (DREAL, Police de l’Eau, DDTM, OFB)
• Conseil Régional
• Conseil Départemental (service des Espaces Naturels Sensibles)
• Représentants professionnels du secteur agricole (Chambre d’Agriculture, GAB…) et fédérations (pèche, chasse)
• Associations environnementales
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur général Adjoint du pôle Equipement et Espaces Publics, en lien avec les élus, Le directeur Nature et Climat a pour missions d’assurer la gestion des espaces verts et naturels de la Ville, et de participer à la mise en œuvre des stratégies en matière transition environnementale pour la Ville et l’Agglomération.
A ce titre, il doit :
• participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transition environnementale
• élaborer une stratégie d’entretien et de valorisation du patrimoine vert et arboré
• assurer la stratégie et la mise en œuvre des plans d’actions autour du grand cycle de l’eau (y compris la gestion des risques)
• participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets environnementaux de la Ville et de l’Agglomération
• organiser ses équipes et coordonner l’activité de ses services de façon à répondre aux objectifs de la Municipalité et de l’Agglomération déclinés au travers des Plans Pluriannuels d’Investissement
• assurer le management des agents de la Direction
• assurer la gestion administrative et financière, et la supervision de la commande publique pour la Direction
• coordonner et organiser la mise à jour de la base de données patrimoniale et documentaire
• organiser et suivre les évolutions règlementaires et techniques
A ce titre, il doit :
• participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transition environnementale
• élaborer une stratégie d’entretien et de valorisation du patrimoine vert et arboré
• assurer la stratégie et la mise en œuvre des plans d’actions autour du grand cycle de l’eau (y compris la gestion des risques)
• participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets environnementaux de la Ville et de l’Agglomération
• organiser ses équipes et coordonner l’activité de ses services de façon à répondre aux objectifs de la Municipalité et de l’Agglomération déclinés au travers des Plans Pluriannuels d’Investissement
• assurer le management des agents de la Direction
• assurer la gestion administrative et financière, et la supervision de la commande publique pour la Direction
• coordonner et organiser la mise à jour de la base de données patrimoniale et documentaire
• organiser et suivre les évolutions règlementaires et techniques
Profils recherchés
• De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’environnement
• Compétences avérées en patrimoine naturel, milieux aquatiques et biodiversité, développement durable
• Connaissance des acteurs intervenants dans les domaines environnementaux, écologiques et des transitions environnementales
• Connaissances de l’environnement juridique/RH/finances des collectivités
• Qualités managériales, capacité à animer des groupes de travail, à susciter l’adhésion des participants
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative, rigueur et autonomie
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
• Sens du travail en équipe
• Compétences avérées en patrimoine naturel, milieux aquatiques et biodiversité, développement durable
• Connaissance des acteurs intervenants dans les domaines environnementaux, écologiques et des transitions environnementales
• Connaissances de l’environnement juridique/RH/finances des collectivités
• Qualités managériales, capacité à animer des groupes de travail, à susciter l’adhésion des participants
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative, rigueur et autonomie
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS :
• Disponibilité pour des réunions en soirées avec les élus et les administrés
• Disponibilités le soir et éventuellement le week-end
• Astreinte cadre à assurer (1 semaine par trimestre environ)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Revalorisation indemnitaire annuelle + CIA
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et Cosel
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Disponibilité pour des réunions en soirées avec les élus et les administrés
• Disponibilités le soir et éventuellement le week-end
• Astreinte cadre à assurer (1 semaine par trimestre environ)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Revalorisation indemnitaire annuelle + CIA
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et Cosel
• Titres repas
• Forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.