CHARGÉ DE PROPRETÉ DES LOCAUX ET ÉTAT DES LIEUX (H/F)
Offre n° O085251223000464
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 ROUTE DE NANTES SAINTE-HERMINE, Saint-Jean-d'Hermine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien des bâtiments sur l'ensemble de la Commune
Entretien des sanitaires publics
Entretien des machines de nettoyage
Respect des règles d'hygiène des locaux
Etat des lieux des salles communales
Entretien des sanitaires publics
Entretien des machines de nettoyage
Respect des règles d'hygiène des locaux
Etat des lieux des salles communales
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES BÂTIMENTS ET SANITAIRES
* Réaliser l'entretien et la désinfection des locaux et surfaces (salles communales, hôtel de ville et salles annexes (réunion, salle des mariages...)
* Remettre en état de propreté les sanitaires des salles communales et sanitaires publics
* Nettoyer et entretenir le matériel et les machines après utilisation
* Vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel
* Détecter et signaler les anomalies sur des équipements et les risques d'accidents
* Réapprovisionner les consommables nécessaires
* Procéder aux états des lieux des salles communales (entrant et sortant)
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
* Nettoyage de la maison médicale (bâtiment intercommunal) en remplacement d'agents en congés.
* Réaliser l'entretien et la désinfection des locaux et surfaces (salles communales, hôtel de ville et salles annexes (réunion, salle des mariages...)
* Remettre en état de propreté les sanitaires des salles communales et sanitaires publics
* Nettoyer et entretenir le matériel et les machines après utilisation
* Vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel
* Détecter et signaler les anomalies sur des équipements et les risques d'accidents
* Réapprovisionner les consommables nécessaires
* Procéder aux états des lieux des salles communales (entrant et sortant)
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
* Nettoyage de la maison médicale (bâtiment intercommunal) en remplacement d'agents en congés.
Profils recherchés
- Polyvalence, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail dans le respect de l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B obligatoire avec véhicule de service pour se déplacer sur les différents sites d'interventions
Savoir-faire :
- Sens de l'écoute, de l'analyse et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et à des interlocuteurs
- Aptitudes à respecter les consignes d'utilisation des matériels et des produits
Savoir être :
- Sens du service public
- Rigoureux, consciencieux
- Discrétion, devoir de réserve
- Travailler en équipe, s'intégrer dans une structure hiérarchique, capacités relationnelle, capacité à travailler en autonomie
- Ponctualité, disponibilité, assiduité
Expérience exigée dans le nettoyage des locaux
Horaires de travail :
Lundi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Mardi 6 h 30 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Mercredi 8 h 00 – 12 h 00
Jeudi 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Vendredi 6 h 30 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B obligatoire avec véhicule de service pour se déplacer sur les différents sites d'interventions
Savoir-faire :
- Sens de l'écoute, de l'analyse et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et à des interlocuteurs
- Aptitudes à respecter les consignes d'utilisation des matériels et des produits
Savoir être :
- Sens du service public
- Rigoureux, consciencieux
- Discrétion, devoir de réserve
- Travailler en équipe, s'intégrer dans une structure hiérarchique, capacités relationnelle, capacité à travailler en autonomie
- Ponctualité, disponibilité, assiduité
Expérience exigée dans le nettoyage des locaux
Horaires de travail :
Lundi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Mardi 6 h 30 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Mercredi 8 h 00 – 12 h 00
Jeudi 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Vendredi 6 h 30 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 97 80 02
Informations complémentaires
Avantages du poste :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire IFSE
- Adhésion possible au CNAS/FDAS
- Prévoyance maintien de salaire avec participation employeur et prévoyance santé à compter du 1er janvier 2026 (participation employeur de 20 € brut si l'agent remplit les conditions d'un contrat labellisé.
Envoi de votre CV et de votre lettre de motivation à l'adresse mail : rh@saintjeandhermine.fr
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire IFSE
- Adhésion possible au CNAS/FDAS
- Prévoyance maintien de salaire avec participation employeur et prévoyance santé à compter du 1er janvier 2026 (participation employeur de 20 € brut si l'agent remplit les conditions d'un contrat labellisé.
Envoi de votre CV et de votre lettre de motivation à l'adresse mail : rh@saintjeandhermine.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.