CHARGE DE PRODUCTION SPECTACLES ET PROJETS CULTURELS H/F
Offre n° O085251223001349
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard d'Angleterre - 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l'Action culturelle, le service Spectacles met en oeuvre les politiques départementales dans trois domaines principaux :
- Spectacle vivant : organisation de festivals de théâtre (Terre-Neuve en Vendée) et de musique classique (Festivals de Printemps, « Dans les jardins de William Christie »), représentations décentralisées et projets culturels itinérants (« Sur les chemins de Vendée », ...) ;
- Développement culturel : soutien aux organismes publics et privés pour la réalisation de projets et d'événements d'envergure ;
- Accompagnement des collectivités et structures : aide aux communes, intercommunalités et autres organismes via des programmes dédiés (salles polyvalentes, équipements culturels, centres de vacances et de loisirs...).
- Spectacle vivant : organisation de festivals de théâtre (Terre-Neuve en Vendée) et de musique classique (Festivals de Printemps, « Dans les jardins de William Christie »), représentations décentralisées et projets culturels itinérants (« Sur les chemins de Vendée », ...) ;
- Développement culturel : soutien aux organismes publics et privés pour la réalisation de projets et d'événements d'envergure ;
- Accompagnement des collectivités et structures : aide aux communes, intercommunalités et autres organismes via des programmes dédiés (salles polyvalentes, équipements culturels, centres de vacances et de loisirs...).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'Adjoint au Directeur de l'Action culturelle, en sa qualité de Chef de service, vous assurez la production et le suivi des spectacles ainsi que des projets culturels, en veillant au respect des obligations budgétaires, juridiques et des échéances. Vous coordonnez l'accueil du public, la gestion des équipes de terrain et l'organisation des bénévoles. Vous assurez l'interface avec la Régie générale des festivals et le Technicien festivals & spectacles pour les aspects logistiques.
MISSIONS PRINCIPALES :
Mise en oeuvre de la production des spectacles, festivals et événements
- Planifier et suivre les besoins humains et logistiques nécessaires à chaque événement
- Etre l'interface avec les partenaires, régisseurs, artistes, compagnies
- Gérer le suivi administratif et financier de chaque production :
Etablir et suivre les budgets de chaque évènement en lien avec le chef de service
Rédiger les conventions
Assurer les demandes de devis et le suivi des commandes auprès des prestataires
Réaliser les déclarations et les demandes d'autorisations liées aux spectacles
Assurer le suivi des dépenses liées à la production (hébergement, transport, catering...).
Organisation opérationnelle des évènements
- Préparer et organiser l'accueil des artistes : feuilles de route, régie, transports, hébergement, loges, catering
- Établir les plannings des équipes d'accueil et répartir les missions sur le terrain, en veillant à la bonne application des consignes et au respect des orientations fixées par le Chef de service
- Assurer la coordination des bénévoles sur certains évènements :
répartition des missions et établissement des plannings
organisation des réunions préparatoires et briefings terrain
suivi opérationnel des bénévoles pendant les événements
- Organiser l'accueil du public et la mise en place des dispositifs associés
- Travailler en interface avec la Régie générale des festivals pour centraliser les besoins techniques et transmettre les informations aux équipes
- Participer aux phases de montage, exploitation et démontage des événements, en lien avec le Technicien festivals & spectacles
- Assurer le suivi opérationnel et la qualité des prestations.
Contribution à l'évaluation et au suivi des spectacles, festivals et événements
- Participer à la rédaction de bilans techniques, financiers et statistiques des événements
- Remonter les informations et alertes au Chef de service sur les points nécessitant des ajustements.
MISSIONS ANNEXES :
- Apporter un appui administratif ou technique, en cas d'absence ou indisponibilité des agents
- Mandataire de la régie de recettes des spectacles départementaux : déplacements sur sites et accueil du public dans le cadre de la billetterie.
MISSIONS PRINCIPALES :
Mise en oeuvre de la production des spectacles, festivals et événements
- Planifier et suivre les besoins humains et logistiques nécessaires à chaque événement
- Etre l'interface avec les partenaires, régisseurs, artistes, compagnies
- Gérer le suivi administratif et financier de chaque production :
Etablir et suivre les budgets de chaque évènement en lien avec le chef de service
Rédiger les conventions
Assurer les demandes de devis et le suivi des commandes auprès des prestataires
Réaliser les déclarations et les demandes d'autorisations liées aux spectacles
Assurer le suivi des dépenses liées à la production (hébergement, transport, catering...).
Organisation opérationnelle des évènements
- Préparer et organiser l'accueil des artistes : feuilles de route, régie, transports, hébergement, loges, catering
- Établir les plannings des équipes d'accueil et répartir les missions sur le terrain, en veillant à la bonne application des consignes et au respect des orientations fixées par le Chef de service
- Assurer la coordination des bénévoles sur certains évènements :
répartition des missions et établissement des plannings
organisation des réunions préparatoires et briefings terrain
suivi opérationnel des bénévoles pendant les événements
- Organiser l'accueil du public et la mise en place des dispositifs associés
- Travailler en interface avec la Régie générale des festivals pour centraliser les besoins techniques et transmettre les informations aux équipes
- Participer aux phases de montage, exploitation et démontage des événements, en lien avec le Technicien festivals & spectacles
- Assurer le suivi opérationnel et la qualité des prestations.
Contribution à l'évaluation et au suivi des spectacles, festivals et événements
- Participer à la rédaction de bilans techniques, financiers et statistiques des événements
- Remonter les informations et alertes au Chef de service sur les points nécessitant des ajustements.
MISSIONS ANNEXES :
- Apporter un appui administratif ou technique, en cas d'absence ou indisponibilité des agents
- Mandataire de la régie de recettes des spectacles départementaux : déplacements sur sites et accueil du public dans le cadre de la billetterie.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
- Formation supérieure Bac+2 minimum, dans les domaines de la culture, du spectacle vivant ou de l'événementiel
- Expérience souhaitée dans la production évènementielle
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance du cadre légal et juridique du spectacle vivant
- Connaissance du cadre, des procédures administratives et budgétaires d'une collectivité (comptabilité et commande publique)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) ; la connaissance d'Astre GF serait appréciée
- Permis B pour les déplacements sur le territoire Vendéen.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles, pédagogie et sens de la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Goût pour le travail en équipe ;
- Disponibilité notamment en soirée et week-end
- Autonomie et réactivité
- Formation supérieure Bac+2 minimum, dans les domaines de la culture, du spectacle vivant ou de l'événementiel
- Expérience souhaitée dans la production évènementielle
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance du cadre légal et juridique du spectacle vivant
- Connaissance du cadre, des procédures administratives et budgétaires d'une collectivité (comptabilité et commande publique)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) ; la connaissance d'Astre GF serait appréciée
- Permis B pour les déplacements sur le territoire Vendéen.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles, pédagogie et sens de la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Goût pour le travail en équipe ;
- Disponibilité notamment en soirée et week-end
- Autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marc BADEL, Chef du service Spectacles - 0228858193
Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
-Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière
à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22€ bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation
sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de
50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime
indemnitaire brut.
-Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des
tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en
décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous
réserve de conditions d'ancienneté.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + Prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction
Publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
-Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière
à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22€ bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation
sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de
50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime
indemnitaire brut.
-Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des
tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en
décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous
réserve de conditions d'ancienneté.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + Prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction
Publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
