Agent hôtelier
Offre n° O085251226000490
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue de la violière, Saint-Étienne-du-Bois (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Vie et Boulogne pour un de ses établissements situé à Saint Etienne du Bois recherche un ou un(e) agent hôtelier de nuit à temps plein à compter du mois de février 2026.
Missions / conditions d'exercice
Les agents hôteliers interviennent sur une ou plusieurs activités parmi les suivantes :
Activités Principales :
Effectuer vers 21h15 une ronde en binôme avec l’aide-soignante / AMP et s’assurer que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité (contrôle ridelle quand prescription) dans la chambre, au lit.
Assurer la sécurité des personnes et des biens :
- A la prise de poste, contrôle visuel du système de sécurité incendie
- Effectue la fermeture de l’ensemble des portes ;
- Fermeture des rideaux de l’établissement et des volets roulants des logements des résidents le soir et si besoin, ouverture avant le lever du jour (notamment l’été) dans les espaces communs
- Met en œuvre les protocoles en vigueur en cas de problèmes (incendie notamment)
- Si besoin, intervient sur le nettoyage des chambres souillées
- Réalise les transmissions écrites pour la maintenance et la sécurité dans le cahier de transmission (l’agent de maintenance prendra le relai le jour)
Assurer l’entretien des locaux communs :
- En coopération avec l’aide-soignante, assure l’entretien des locaux communs, selon un planning déterminé, afin de garantir une hygiène stricte
- En coopération avec l’aide-soignante, effectue certaines tâches relatives à la lingerie
Effectuer les préparatifs pour le petit déjeuner :
- Prépare les boissons et les denrées alimentaires (café, lait, pain, confiture, etc.
- Prépare les chariots de petit déjeuner (cf. fiches)
- Distribue les journaux aux portes des résidents abonnés
ACTIVITES SECONDAIRES :
Soutenir l’aide-soignant(e) / AMP :
- En seconde intention, assure la réponse aux sonnettes :
- Accompagne aux toilettes
- Propose aux résidents boissons, nourriture, conversation
- Remplit les fiches de suivi
- Assure une présence rassurante pour les résidents
- Soutien l’A.S. / AMP de nuit (changes nécessitant de l’aide, chutes…)
- Aide l’aide-soignante / AMP à réaliser des soins mortuaires et aménage l’environnement avant l’arrivée de la famille
- Surveille tout particulièrement les résidents déambulant
Observer, recueillir et transmettre des données relatives aux résidents :
- Assiste et participe aux transmissions orales avec toute l’équipe lors des relais (soir et matin)
- Transmet toute information utile aux remplaçants (protocole, matériel, organisation….)
Spécificités :
Prévient la directrice lors de la non prise de poste de l’aide-soignante/l’AMP de nuit ou en cas d’incapacité de l’aide-soignante/l’AMP à assurer son poste.
Activités Principales :
Effectuer vers 21h15 une ronde en binôme avec l’aide-soignante / AMP et s’assurer que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité (contrôle ridelle quand prescription) dans la chambre, au lit.
Assurer la sécurité des personnes et des biens :
- A la prise de poste, contrôle visuel du système de sécurité incendie
- Effectue la fermeture de l’ensemble des portes ;
- Fermeture des rideaux de l’établissement et des volets roulants des logements des résidents le soir et si besoin, ouverture avant le lever du jour (notamment l’été) dans les espaces communs
- Met en œuvre les protocoles en vigueur en cas de problèmes (incendie notamment)
- Si besoin, intervient sur le nettoyage des chambres souillées
- Réalise les transmissions écrites pour la maintenance et la sécurité dans le cahier de transmission (l’agent de maintenance prendra le relai le jour)
Assurer l’entretien des locaux communs :
- En coopération avec l’aide-soignante, assure l’entretien des locaux communs, selon un planning déterminé, afin de garantir une hygiène stricte
- En coopération avec l’aide-soignante, effectue certaines tâches relatives à la lingerie
Effectuer les préparatifs pour le petit déjeuner :
- Prépare les boissons et les denrées alimentaires (café, lait, pain, confiture, etc.
- Prépare les chariots de petit déjeuner (cf. fiches)
- Distribue les journaux aux portes des résidents abonnés
ACTIVITES SECONDAIRES :
Soutenir l’aide-soignant(e) / AMP :
- En seconde intention, assure la réponse aux sonnettes :
- Accompagne aux toilettes
- Propose aux résidents boissons, nourriture, conversation
- Remplit les fiches de suivi
- Assure une présence rassurante pour les résidents
- Soutien l’A.S. / AMP de nuit (changes nécessitant de l’aide, chutes…)
- Aide l’aide-soignante / AMP à réaliser des soins mortuaires et aménage l’environnement avant l’arrivée de la famille
- Surveille tout particulièrement les résidents déambulant
Observer, recueillir et transmettre des données relatives aux résidents :
- Assiste et participe aux transmissions orales avec toute l’équipe lors des relais (soir et matin)
- Transmet toute information utile aux remplaçants (protocole, matériel, organisation….)
Spécificités :
Prévient la directrice lors de la non prise de poste de l’aide-soignante/l’AMP de nuit ou en cas d’incapacité de l’aide-soignante/l’AMP à assurer son poste.
Profils recherchés
Formation et /ou qualifications requises :
DEAVS
Connaissances en gérontologie
Savoirs :
- Expérience auprès du public âgée
- Connaissance du public âgé et du vieillissement
- Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
- Techniques d'entretien et d'hygiène
- Techniques de service hôtelier
- Appliquer les consignes de sécurité incendie
- Appliquer les procédures et protocoles
- Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
- Ecoute, tolérance, patience
- Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
- Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
DEAVS
Connaissances en gérontologie
Savoirs :
- Expérience auprès du public âgée
- Connaissance du public âgé et du vieillissement
- Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
- Techniques d'entretien et d'hygiène
- Techniques de service hôtelier
- Appliquer les consignes de sécurité incendie
- Appliquer les procédures et protocoles
- Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
- Ecoute, tolérance, patience
- Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
- Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 98 66 46
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.