Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O085260109000051
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue joseph guitton, La Bruffière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l’équipe, le poste d’EJE permet, grâce à une vision globale du quotidien de la crèche, d’assurer la coordination du fonctionnement et la qualité d’accueil, en lien avec la direction.
Convaincu (e) des bienfaits de la nature, de l’importance d’une communication ajustée et bienveillante, vous êtes partante pour accompagner l’enfant, en lien avec sa famille, à devenir un adulte épanoui, curieux du monde qui l’entoure et à l’aise avec ses paires.
Convaincu (e) des bienfaits de la nature, de l’importance d’une communication ajustée et bienveillante, vous êtes partante pour accompagner l’enfant, en lien avec sa famille, à devenir un adulte épanoui, curieux du monde qui l’entoure et à l’aise avec ses paires.
Missions / conditions d'exercice
1.Auprès des enfants (poste 100% terrain):
Accompagner et veiller au bien-être des enfants dans leur singularité en assurant un accompagnement et un soutien aux parents
Être référente de développement des enfants et de leur suivi
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
Animer et soutenir l'équipe pour la réflexion et la mise en œuvre d’ateliers et d’actions en lien avec le projet éducatif,
Être force de proposition dans la réflexion d'équipe,
Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
2. Encadrer l’équipe éducative de l’unité (encadrement fonctionnel):
Être garante de l’application du règlement de fonctionnement,
Soutenir, nourrir et ajuster le projet pédagogique en son état et dans son évolution,
Veiller au co-management de l'équipe en lien la directrice,
Co-préparer et participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques.
3. Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable:
Assurer le suivi administratif de la structure (accueil des familles, planning des enfants, mailing),
Gérer les situations d'urgence en lien avec les services ressources concernés.
Assurer un rôle intermédiaire entre les partenaires, les autres services et la structure,
En cas d'absence non prévue et/ou de longue durée (> 1 semaine), assurer la direction de la structure, conformément à l'organisation adoptée par la directrice
Accompagner et veiller au bien-être des enfants dans leur singularité en assurant un accompagnement et un soutien aux parents
Être référente de développement des enfants et de leur suivi
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
Animer et soutenir l'équipe pour la réflexion et la mise en œuvre d’ateliers et d’actions en lien avec le projet éducatif,
Être force de proposition dans la réflexion d'équipe,
Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
2. Encadrer l’équipe éducative de l’unité (encadrement fonctionnel):
Être garante de l’application du règlement de fonctionnement,
Soutenir, nourrir et ajuster le projet pédagogique en son état et dans son évolution,
Veiller au co-management de l'équipe en lien la directrice,
Co-préparer et participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques.
3. Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable:
Assurer le suivi administratif de la structure (accueil des familles, planning des enfants, mailing),
Gérer les situations d'urgence en lien avec les services ressources concernés.
Assurer un rôle intermédiaire entre les partenaires, les autres services et la structure,
En cas d'absence non prévue et/ou de longue durée (> 1 semaine), assurer la direction de la structure, conformément à l'organisation adoptée par la directrice
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants avec expérience souhaitée d’une ou deux années en établissement d’accueil du jeune enfant.
Avec des valeurs ancrées autour de l’écologie et de la nature
-Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d’hygiène et de sécurité.
-Aptitudes au travail en équipe et à la communication orale et écrite.
-maitrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).
-Capacité à déléguer, et à prioriser
-Aptitude à l’animation de réunions d’unité
-Aptitude à la communication bienveillante aux équipes, à pratiquer une écoute active.
-aptitude au reporting auprès de la direction.
Qualités demandées :
Sens des responsabilités, écoute, aisance relationnelle, rigueur professionnelle, sens de l’organisation, sens de l’observation, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d’initiatives, dynamisme
Avec des valeurs ancrées autour de l’écologie et de la nature
-Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d’hygiène et de sécurité.
-Aptitudes au travail en équipe et à la communication orale et écrite.
-maitrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).
-Capacité à déléguer, et à prioriser
-Aptitude à l’animation de réunions d’unité
-Aptitude à la communication bienveillante aux équipes, à pratiquer une écoute active.
-aptitude au reporting auprès de la direction.
Qualités demandées :
Sens des responsabilités, écoute, aisance relationnelle, rigueur professionnelle, sens de l’organisation, sens de l’observation, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d’initiatives, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0251464310
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Lieu d’affectation : Crèche municipale
• Amplitude de travail : 7h – 18 h 30 selon planning
• Fermetures : 2 semaines en été, 1semaine à Noël, 1 pont
• Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres en alternance avec la responsable
• Vaccinations obligatoires : Oui
• Attestation d’honorabilité : Obligatoire
• Rémunération : grille indiciaire du grade - régime indemnitaire
• Avantages : participation financière à mutuelle labellisée et au contrat de prévoyance -titres restaurant- CNAS
Merci d'adresser votre candidature (CV et motivation) à Mairie de La Bruffière, 1 place Jeanne d'Arc, 85530 La Bruffière
ou par mail creche@labruffiere.fr
Pour toutes informations complémentaires, contactez Mme Naas-Allanic Adeline au 02 51 46 43 10
• Lieu d’affectation : Crèche municipale
• Amplitude de travail : 7h – 18 h 30 selon planning
• Fermetures : 2 semaines en été, 1semaine à Noël, 1 pont
• Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres en alternance avec la responsable
• Vaccinations obligatoires : Oui
• Attestation d’honorabilité : Obligatoire
• Rémunération : grille indiciaire du grade - régime indemnitaire
• Avantages : participation financière à mutuelle labellisée et au contrat de prévoyance -titres restaurant- CNAS
Merci d'adresser votre candidature (CV et motivation) à Mairie de La Bruffière, 1 place Jeanne d'Arc, 85530 La Bruffière
ou par mail creche@labruffiere.fr
Pour toutes informations complémentaires, contactez Mme Naas-Allanic Adeline au 02 51 46 43 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.