GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O085260109000059
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - 11 Quai de la Mairie, L'Île-d'Yeu (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous aurez pour missions la gestion RH d’un portefeuille d’agents CCAS (+ ou – 120 agents) en binôme avec le second adjoint administratif RH.
Vous serez à Temps complet (37h30/semaine avec RTT)
Vous serez à Temps complet (37h30/semaine avec RTT)
Missions / conditions d'exercice
-Carrière : Contrats, suivi de la carrière des agents, rédactions d’arrêtés
-Absences (congés annuels, RTT, CET) : calcul des droits, suivi
-Déplacements et hébergement/repas des agents : état de frais des remboursements, suivi
-Tenue du registre des arrêtés du personnel
-Conseils et informations auprès des agents et des chefs de service
-Formation : inscriptions, suivi, attestations, états de service des concours en lien avec les chefs de service
-Maladie : rédactions des arrêtés, saisines du Conseil Médical, accompagnement des agents au reclassement en collaboration avec les chefs de service
-Gestion et suivi des visites médicales, organisation des visites sur l’Ile en lien avec le responsable RH
-Gestion du CNAS/FDAS : communication aux agents, suivi des adhésions
-Accident de service : déclarations, rédactions des arrêtés
-Retraite : dossiers de liquidation, information aux agents
-Gestion du suivi des commandes de Titres restaurants
-Salaire : établissement des paies selon les variables en lien avec les chefs de service (EHPAD Chênes Verts et Calypso, Crèche les P’tits Mousses et CCAS) en collaboration avec le second adjoint administratif RH
Missions secondaires :
-Tenue des dossiers du personnel
-Rédaction de courriers en réponse aux agents
-Classement et archivage
-Participation aux réunions
-Rédaction de délibérations liées au service RH en collaboration avec les directions (CCAS/EHPAD/Crèche)
-Accueil physique et téléphonique
-Absences (congés annuels, RTT, CET) : calcul des droits, suivi
-Déplacements et hébergement/repas des agents : état de frais des remboursements, suivi
-Tenue du registre des arrêtés du personnel
-Conseils et informations auprès des agents et des chefs de service
-Formation : inscriptions, suivi, attestations, états de service des concours en lien avec les chefs de service
-Maladie : rédactions des arrêtés, saisines du Conseil Médical, accompagnement des agents au reclassement en collaboration avec les chefs de service
-Gestion et suivi des visites médicales, organisation des visites sur l’Ile en lien avec le responsable RH
-Gestion du CNAS/FDAS : communication aux agents, suivi des adhésions
-Accident de service : déclarations, rédactions des arrêtés
-Retraite : dossiers de liquidation, information aux agents
-Gestion du suivi des commandes de Titres restaurants
-Salaire : établissement des paies selon les variables en lien avec les chefs de service (EHPAD Chênes Verts et Calypso, Crèche les P’tits Mousses et CCAS) en collaboration avec le second adjoint administratif RH
Missions secondaires :
-Tenue des dossiers du personnel
-Rédaction de courriers en réponse aux agents
-Classement et archivage
-Participation aux réunions
-Rédaction de délibérations liées au service RH en collaboration avec les directions (CCAS/EHPAD/Crèche)
-Accueil physique et téléphonique
Profils recherchés
-Sens du service public
-Rigueur
-Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
-Maîtrise des logiciels métiers bureautique et comptable
-Respect des procédures
-Capacité à s’organiser
-Capacité à faire remonter les informations
Une connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu’une expérience sur un poste similaire et/ou une formation en lien avec le poste seraient appréciées.
-Rigueur
-Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
-Maîtrise des logiciels métiers bureautique et comptable
-Respect des procédures
-Capacité à s’organiser
-Capacité à faire remonter les informations
Une connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu’une expérience sur un poste similaire et/ou une formation en lien avec le poste seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251594853
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard pour le 09/02/2026 à :
Mme la Présidente du CCAS de l’Ile d’Yeu,
CCAS de l’Ile d’Yeu
38 rue Puits Neuf,
85350 L’ILE D’YEU
Ou par mail : rh1.ccas@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Camille BELLEIL, - Tél : 02-51-59-48-53
Mme la Présidente du CCAS de l’Ile d’Yeu,
CCAS de l’Ile d’Yeu
38 rue Puits Neuf,
85350 L’ILE D’YEU
Ou par mail : rh1.ccas@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Camille BELLEIL, - Tél : 02-51-59-48-53
Adresse de l'employeur
L'ILE D'YEU - C.C.A.S.
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - 11 Quai de la Mairie
85350 L'ILE D'YEU
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - 11 Quai de la Mairie
85350 L'ILE D'YEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.