Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O085260109000099
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue joseph guitton, La Bruffière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, et sous l’impulsion de l’EJE de terrain, vous participez activement à la vie de la structure.
Convaincu (e) des bienfaits de la nature, de l’importance d’une communication ajustée et bienveillante, vous êtes partante pour accompagner l’enfant, en lien avec sa famille, à devenir un adulte épanoui, curieux du monde qui l’entoure et à l’aise avec ses paires.
Convaincu (e) des bienfaits de la nature, de l’importance d’une communication ajustée et bienveillante, vous êtes partante pour accompagner l’enfant, en lien avec sa famille, à devenir un adulte épanoui, curieux du monde qui l’entoure et à l’aise avec ses paires.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez l’enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.
Vous prenez en charge un groupe d’enfants.
Vous proposez à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Vous répondez à ses besoins physiologiques.
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante.
Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif. Vous êtes convaincu de l’intérêt du dehors pour les enfants, et veillez, avec créativité, à favoriser au maximum le contact avec la nature et êtes sensibilisée au développement durable et au respect de l’environnement.
Avec les familles, vous créez les conditions pour établir une relation de confiance avec les parents sans aucun sans jugements, en favorisant le dialogue et l’échange d’informations.
Au sein de la crèche, vous assurez quotidiennement l’hygiène, l’entretien des locaux, du linge et du matériel, en collaboration avec l’agent technique.
Vous occupez le poste d’agent de restauration en son absence
Vous pourrez être amener à être en renfort auprès des collègues ATSEM de l’école maternelle
En lien avec le projet d’établissement, vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner, se remettre en cause, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collaboratrice et engagée. Vous appliquez les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe
Vous prenez en charge un groupe d’enfants.
Vous proposez à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Vous répondez à ses besoins physiologiques.
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante.
Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif. Vous êtes convaincu de l’intérêt du dehors pour les enfants, et veillez, avec créativité, à favoriser au maximum le contact avec la nature et êtes sensibilisée au développement durable et au respect de l’environnement.
Avec les familles, vous créez les conditions pour établir une relation de confiance avec les parents sans aucun sans jugements, en favorisant le dialogue et l’échange d’informations.
Au sein de la crèche, vous assurez quotidiennement l’hygiène, l’entretien des locaux, du linge et du matériel, en collaboration avec l’agent technique.
Vous occupez le poste d’agent de restauration en son absence
Vous pourrez être amener à être en renfort auprès des collègues ATSEM de l’école maternelle
En lien avec le projet d’établissement, vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner, se remettre en cause, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collaboratrice et engagée. Vous appliquez les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises
Savoirs :
• Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée)
• Avoir des connaissances sur la pédagogie, les différents stades du développement de l'enfant
• Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles
Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants, fixer des limites,
• Connaissance des normes HACCP, des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Savoir identifier les priorités et répondre à l’urgence
Capacité à utiliser l’outil informatique
Savoir-faire :
• Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse
• Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion
• Organiser, anticiper et s’adapter aux changements
• Sens du travail en équipe et respect des plannings
Savoir-être :
• Sens du service public et image de la collectivité
• Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée
• Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’auto-évaluation et de remise en cause
sensible au développement durable et au respect de l’environnement.
Qualités humaines :
• Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autoévaluation
Savoirs :
• Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée)
• Avoir des connaissances sur la pédagogie, les différents stades du développement de l'enfant
• Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles
Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants, fixer des limites,
• Connaissance des normes HACCP, des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Savoir identifier les priorités et répondre à l’urgence
Capacité à utiliser l’outil informatique
Savoir-faire :
• Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse
• Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion
• Organiser, anticiper et s’adapter aux changements
• Sens du travail en équipe et respect des plannings
Savoir-être :
• Sens du service public et image de la collectivité
• Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée
• Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’auto-évaluation et de remise en cause
sensible au développement durable et au respect de l’environnement.
Qualités humaines :
• Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autoévaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251464310
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : Crèche municipale
• Amplitude de travail : 7h – 18 h 30 selon planning
• Fermetures : 2 semaines l’été, 1semaine à Noël, 1 pont
• Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres
• Vaccinations obligatoires : Oui
• Attestation d’honorabilité : Obligatoire
• Rémunération : grille indiciaire du grade - régime indemnitaire –
• Avantages : participation financière à mutuelle labellisée et au contrat de prévoyance – titres restaurant - CNAS
Merci d'adresser votre candidature (CV et motivation) à Mairie de La Bruffière, 1 place Jeanne d'Arc, 85530 La Bruffière
ou par mail creche@labruffiere.fr
Pour toutes informations complémentaires, contactez Mme Naas-Allanic Adeline au 02 51 46 43 10
• Amplitude de travail : 7h – 18 h 30 selon planning
• Fermetures : 2 semaines l’été, 1semaine à Noël, 1 pont
• Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres
• Vaccinations obligatoires : Oui
• Attestation d’honorabilité : Obligatoire
• Rémunération : grille indiciaire du grade - régime indemnitaire –
• Avantages : participation financière à mutuelle labellisée et au contrat de prévoyance – titres restaurant - CNAS
Merci d'adresser votre candidature (CV et motivation) à Mairie de La Bruffière, 1 place Jeanne d'Arc, 85530 La Bruffière
ou par mail creche@labruffiere.fr
Pour toutes informations complémentaires, contactez Mme Naas-Allanic Adeline au 02 51 46 43 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.