RESPONSABLE SERVICE ENVIRONNEMENT (H/F)
Offre n° O085260112000876
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Lieu de travail
Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service environnement de la Communauté de communes Vendée Grand Littoral s'articule autour de deux grands domaines de compétences :
- Gestion des espaces naturels et protection de la biodiversité : animation et gestion du site Natura 2000 des marais du Payré, mise en œuvre de l’Opération Grand Site de France (OGS) du Havre du Payré, gestion des espaces naturels départementaux (ENS) et ceux du Conservatoire du Littoral, police de l’environnement avec deux gardes littoraux, mise en œuvre des travaux "marais" dans le cadre de la compétence GEMAPI, gestion des espèces exotiques envahissantes, ainsi que suivi et réalisation de projets communaux de Talmont-Saint-Hilaire (SPPL, Pavillon Bleu, etc.).
- Gestion des risques : comprenant le PAPI du Payré, la stratégie locale de gestion de la bande côtière (SLGBC) et le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS).
La Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute, au sein du pôle technique, un Responsable du service environnement F/H afin de piloter l’activité du service et la mise en œuvre de la politique environnementale définie par la collectivité.
- Gestion des espaces naturels et protection de la biodiversité : animation et gestion du site Natura 2000 des marais du Payré, mise en œuvre de l’Opération Grand Site de France (OGS) du Havre du Payré, gestion des espaces naturels départementaux (ENS) et ceux du Conservatoire du Littoral, police de l’environnement avec deux gardes littoraux, mise en œuvre des travaux "marais" dans le cadre de la compétence GEMAPI, gestion des espèces exotiques envahissantes, ainsi que suivi et réalisation de projets communaux de Talmont-Saint-Hilaire (SPPL, Pavillon Bleu, etc.).
- Gestion des risques : comprenant le PAPI du Payré, la stratégie locale de gestion de la bande côtière (SLGBC) et le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS).
La Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute, au sein du pôle technique, un Responsable du service environnement F/H afin de piloter l’activité du service et la mise en œuvre de la politique environnementale définie par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Directeur adjoint des services techniques, vous coordonnez l’activité des 3 chargés de mission et des 2 écogardes placés sous votre responsabilité.
Ainsi, vous veillez à la réalisation des différentes actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel et de la biodiversité du territoire : animation du site Natura 2000, gestion des espaces naturels, police de l’environnement, réalisation des travaux GEMAPI "marais" prévus au CTEAU.
Vous assurez également la mise en œuvre des dispositifs suivants :
- gestion et lutte contre les espèces exotiques envahissantes,
- PAPI du Payré,
- SLGBC en lien avec les mairies,
- élaboration du PICS.
En tant que référent technique, vous portez l’Opération Grand Site de France (OGS) de façon transversale avec les services des collectivités locales et l’équipe coordinatrice de l’OGS.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires de la communauté de communes sur l’ensemble des missions du service : services de l’État, département, région, associations locales, usagers, agriculteurs, syndicats de rivière, parc naturel marin, etc.
Vous assurez la mise en œuvre d’outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs. Vous animez la relation avec les communes dans un esprit de partenariat et vous organisez l'appui technique et la coordination pour le développement territorial.
Au titre de votre mission d’encadrement, vous assurez la gestion des ressources humaines, l’organisation et la planification des activités, l’élaboration et le suivi du budget du service, le reporting des activités.
Ainsi, vous veillez à la réalisation des différentes actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel et de la biodiversité du territoire : animation du site Natura 2000, gestion des espaces naturels, police de l’environnement, réalisation des travaux GEMAPI "marais" prévus au CTEAU.
Vous assurez également la mise en œuvre des dispositifs suivants :
- gestion et lutte contre les espèces exotiques envahissantes,
- PAPI du Payré,
- SLGBC en lien avec les mairies,
- élaboration du PICS.
En tant que référent technique, vous portez l’Opération Grand Site de France (OGS) de façon transversale avec les services des collectivités locales et l’équipe coordinatrice de l’OGS.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires de la communauté de communes sur l’ensemble des missions du service : services de l’État, département, région, associations locales, usagers, agriculteurs, syndicats de rivière, parc naturel marin, etc.
Vous assurez la mise en œuvre d’outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs. Vous animez la relation avec les communes dans un esprit de partenariat et vous organisez l'appui technique et la coordination pour le développement territorial.
Au titre de votre mission d’encadrement, vous assurez la gestion des ressources humaines, l’organisation et la planification des activités, l’élaboration et le suivi du budget du service, le reporting des activités.
Profils recherchés
Issu d’une formation initiale de niveau Bac+4/5 dans le domaine de l’environnement, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial d’une structure gestionnaire d’un espace naturel, mais également du cadre règlementaire des politiques environnementales et de la protection de la nature.
Vous maitrisez le processus décisionnel territorial et les principes de la commande publique.
S’agissant d’aspects scientifiques et techniques, vous avez des connaissances en matière d’écologie, d’études des milieux, de patrimoine naturel, d’espèces et écosystèmes, d’infrastructures, d’équipement de traitement des pollutions et nuisances, de choix techniques locaux, etc.
Vous maitrisez les principes de base sur la prévention des risques d’inondation et d’érosion (SLGBC), y compris les outils disponibles et la réglementation associée.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (pack word, SIG QGIS). Vous savez utiliser une base de données, vous connaissez les méthodes de traitement des de celles-ci.
Autonome et dynamique, vous avez l’esprit d’initiative, le sens du relationnel et le goût du travail partenarial.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à la conduite de réunion.
Organisé, rigoureux, vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous avez le sens de l’intérêt général et du service public.
Permis B indispensable.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial d’une structure gestionnaire d’un espace naturel, mais également du cadre règlementaire des politiques environnementales et de la protection de la nature.
Vous maitrisez le processus décisionnel territorial et les principes de la commande publique.
S’agissant d’aspects scientifiques et techniques, vous avez des connaissances en matière d’écologie, d’études des milieux, de patrimoine naturel, d’espèces et écosystèmes, d’infrastructures, d’équipement de traitement des pollutions et nuisances, de choix techniques locaux, etc.
Vous maitrisez les principes de base sur la prévention des risques d’inondation et d’érosion (SLGBC), y compris les outils disponibles et la réglementation associée.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (pack word, SIG QGIS). Vous savez utiliser une base de données, vous connaissez les méthodes de traitement des de celles-ci.
Autonome et dynamique, vous avez l’esprit d’initiative, le sens du relationnel et le goût du travail partenarial.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à la conduite de réunion.
Organisé, rigoureux, vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous avez le sens de l’intérêt général et du service public.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251207207
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre technique communautaire, 35 impasse du Luthier, 85440 Talmont-Saint-Hilaire
Temps de travail : complet – 39h/semaine avec 22 RTT annuels
Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (15 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).
INFORMATION
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Monsieur Rodolphe MOREAU, Directeur adjoint du Pôle Technique, au 02 51 207 207.
Temps de travail : complet – 39h/semaine avec 22 RTT annuels
Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (15 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
> Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).
INFORMATION
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Monsieur Rodolphe MOREAU, Directeur adjoint du Pôle Technique, au 02 51 207 207.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.