AIDE-SOIGNANT (H/F)
Offre n° O085260114000042
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
La résidence dispose d'une capacité d'accueil de 58 places. et propose un accompagnement, un service de qualité et des soins appropriés auprès de résidents qui nécessitent de plus en plus d'aide, de présence et d'attention.
Une unité de vie pour personnes âgées désorientées, atteintes de la maladie d'Alzheimer accueille 12 personnes. Leur accompagnement est basé sur la stimulation, la sécurisation et l'animation autour d'un projet de vie spécifique.
L'équipe interprofessionnelle comprend :
- des aide-soignantes, AES, agents sociaux
- des infirmières,
- une psychologue,
- une infirmière coordinatrice,
- des équipes administratives, restauration et animation
Une unité de vie pour personnes âgées désorientées, atteintes de la maladie d'Alzheimer accueille 12 personnes. Leur accompagnement est basé sur la stimulation, la sécurisation et l'animation autour d'un projet de vie spécifique.
L'équipe interprofessionnelle comprend :
- des aide-soignantes, AES, agents sociaux
- des infirmières,
- une psychologue,
- une infirmière coordinatrice,
- des équipes administratives, restauration et animation
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LES GLYCINES - 1 Rue Gaston Chaissac, Saint-Denis-la-Chevasse (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Objectif Général :
- Accueillir la personne (ainsi que ses proches) et l’accompagner dans son projet de vie avec respect et dignité
Objectifs spécifiques :
- Favoriser la continuité du lien social
- Aider à maintenir ou à retrouver son autonomie
- Apporter du confort, du bien-être, de la sécurité
- Proposer et assurer des soins de qualités et adaptés à la personne
- Accueillir la personne (ainsi que ses proches) et l’accompagner dans son projet de vie avec respect et dignité
Objectifs spécifiques :
- Favoriser la continuité du lien social
- Aider à maintenir ou à retrouver son autonomie
- Apporter du confort, du bien-être, de la sécurité
- Proposer et assurer des soins de qualités et adaptés à la personne
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (générales) :
• Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
• Etre à l’écoute des résidents et savoir transmettre les informations nécessaires
• Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
• Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
• Participe à la mise en œuvre des mesures préventives, curatives (délégation IDE) et ou palliatives.
• Participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
Missions secondaires :
• Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement (groupes de travail, réflexions au quotidien)
• Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
• Participe à l’analyse des pratiques
• Participe à l’encadrement des stagiaires
• Participe aux formations
Toutes ces missions visent à répondre aux besoins singuliers des résidents, toujours en lien avec leur famille et après concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
• Etre à l’écoute des résidents et savoir transmettre les informations nécessaires
• Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
• Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
• Participe à la mise en œuvre des mesures préventives, curatives (délégation IDE) et ou palliatives.
• Participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
Missions secondaires :
• Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement (groupes de travail, réflexions au quotidien)
• Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
• Participe à l’analyse des pratiques
• Participe à l’encadrement des stagiaires
• Participe aux formations
Toutes ces missions visent à répondre aux besoins singuliers des résidents, toujours en lien avec leur famille et après concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme :
• d’Aide-Soignante
• d’AMP
• d’AES en structure collective
Savoir-faire :
• Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution de l’entretien et du service
• Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
• Savoir utiliser les logiciels informatiques, le matériel et l’équipement mis à disposition.
• Connaître ses points forts et ses points faibles (ses limites)
• Appliquer les consignes de sécurité, les protocoles et les différentes procédures
Savoir-être :
• Ecoute, tolérance, patience
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Faire preuve de bon sens et de discernement
• Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’adapter, observer
Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel
Diplôme :
• d’Aide-Soignante
• d’AMP
• d’AES en structure collective
Savoir-faire :
• Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution de l’entretien et du service
• Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
• Savoir utiliser les logiciels informatiques, le matériel et l’équipement mis à disposition.
• Connaître ses points forts et ses points faibles (ses limites)
• Appliquer les consignes de sécurité, les protocoles et les différentes procédures
Savoir-être :
• Ecoute, tolérance, patience
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Faire preuve de bon sens et de discernement
• Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’adapter, observer
Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.