AGENT DE PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O085260115000899
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous la responsabilité du responsable de secteur Propreté des locaux, vous interviendrez dans différents établissements pour effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux de la collectivité. Vous réalisez également l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires. L’équipe est composée de 14 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Contrôle de l’état de propreté et salubrité des locaux
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
• Accompagnement des enfants dans les transports scolaires.
• Préparation et service de vin d’honneur.
• Contrôle de l’approvisionnement en boisson et gâteaux (fournitures vins d’honneur).
• Dépôt de linge propre et ramassage du sale dans divers bâtiments suivant le planning fixé
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Contrôle de l’état de propreté et salubrité des locaux
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
• Accompagnement des enfants dans les transports scolaires.
• Préparation et service de vin d’honneur.
• Contrôle de l’approvisionnement en boisson et gâteaux (fournitures vins d’honneur).
• Dépôt de linge propre et ramassage du sale dans divers bâtiments suivant le planning fixé
Profils recherchés
• Connaissance des règles de sécurité liées aux techniques d’entretien.
• Maitrise des techniques d’entretien des matériels et des locaux.
• Connaissance des risques liés à l’utilisation de certains produits (toxicité).
• Connaissance des règles de base du tri sélectif.
• Notions règlementaires sur les établissements recevant du public.
• Appliquer les techniques de désherbages mécanisée ou manuel
• Autonomie, polyvalence et dynamisme.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Sens de l’accueil et disponibilité.
• Qualités relationnels et sens du service public.
• Maitrise des techniques d’entretien des matériels et des locaux.
• Connaissance des risques liés à l’utilisation de certains produits (toxicité).
• Connaissance des règles de base du tri sélectif.
• Notions règlementaires sur les établissements recevant du public.
• Appliquer les techniques de désherbages mécanisée ou manuel
• Autonomie, polyvalence et dynamisme.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Sens de l’accueil et disponibilité.
• Qualités relationnels et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.