ANIMATEUR ENFANCE / AVES (H/F)

Offre n° O085260115001431
Publiée le 15/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie - B.P. 36, Saint-Laurent-sur-Sèvre (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle enfance / jeunesse, la commune de St Laurent sur Sèvre recrute un animateur pour son centre de loisirs et restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Animateur enfance auprès des enfants de 3 à 12 ans
Centre de loisirs, périscolaire, restaurant scolaire
AVES : en charge des enfants à besoin particulier (situation de handicap, enfants rencontrant des difficultés ponctuelles nécessitant un suivi particulier)
Profils recherchés
Expérience exigée avec les enfants en situation de handicap
CAP petite enfance exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0251678144
Informations complémentaires
Mairie de St Laurent sur Sèvre
Place de la Mairie
85290 ST LAURENT SUR SEVRE
Adresse de l'employeur
SAINT-LAURENT-SUR-SEVRE
>Mairie - Place de la Mairie - B.P. 36
85290 SAINT-LAURENT-SUR-SEVRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.