AUXILIAIRE DE SOINS (H/F)
Offre n° O085260116001344
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Au sein d’un établissement neuf et moderne, vous intégrez une équipe de direction dynamique et mobilisée autour du bien-être du résident. Vous souhaitez coordonner une équipe de soignants dans un cadre managérial clair, structuré, fait d’écoute, de pragmatisme et de valeurs humaines et professionnelles partagées avec les équipes et les membres de direction.
Lieu de travail
27 Rue de la gazonnière, Challans (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
18/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez un nouvel établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. La Résidence Marie et Albert GUILLONNEAU, composée de 100 places (14 logements de résidence autonomie, 58 hébergements permanents, 8 hébergements temporaires, 14 places unité Alzheimer et 6 places d'accueil de jour).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articuleront autour de 3 grands axes :
1/ Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident
• L’hygiène corporelle : soins de nursing avec maintien d’un confort intime par l’hygiène, de l’élimination, la prévention des escarres, l’aide à la marche, aux transferts, la prise de température et la prise de poids régulière, installation et éventuellement contention, contribution à la prévention des infections nosocomiales.
• L’hygiène alimentaire : assure la restauration en chambre et salle à manger (aide, stimulation), surveille l’hydratation, en commun avec les agents.
• L’hygiène psychologique : stimule et entretient un climat de communication, matérialise tout ce qui peut contribuer à atténuer la solitude et l’ennui du résident.
• L’hygiène des locaux : réfection des lits, rangement des chambres, maintien en état de service le matériel médical, participe au ménage des locaux collectifs (restaurant, salles de bains) en collaboration avec les agents.
• Par délégation de l’IDE : distribution et aide à la prise des médicaments, petits pansements, installations oculaires ou ORL, soins de bouche, bas de contention.
2/ Concourir au maintien de la qualité du confort de vie et du bien-être du résident
• Contribuer à construire et à mettre en œuvre le projet de vie personnalisé du résident
• Favoriser dès que possible le maintien de l’autonomie du résident
• Assurer des actions d’animation au quotidien dans sa pratique courante, et en fonction du projet d’animation selon ses compétences.
Identifier les besoins en observant et en transmettant l’état clinique du résident, donner l’alerte si besoin.
3/ Participer aux activités nécessaires à la bonne prise en charge des résidents
• Assurer l’accompagnement de la personne âgée en fin de vie
• Participer aux réunions, aux synthèses, aux transmissions orales et écrites, notamment aux transmissions entre l’équipe de jour et l’équipe de nuit, participation à l’élaboration des outils de travail en vue d’améliorer la qualité de la prise en charge.
• Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents (GIRAGE).
• Respecter les protocoles établis au sein de l’établissement (hygiène, sécurité…) et le respect des bonnes pratiques de manutention et des aides techniques.
• Détecter et gérer des situations d’urgence y compris la nuit.
• Participer aux visites d’admission des futurs résidents, accompagnement aux rendez-vous lors de consultations nécessitant l’aide d’une tierce personne.
• Prendre en charge des appels téléphoniques le midi, le soir et les week-ends (en cas d’absence du personnel d’accueil).
• Désinfection des chambres après un décès.
Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.
1/ Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident
• L’hygiène corporelle : soins de nursing avec maintien d’un confort intime par l’hygiène, de l’élimination, la prévention des escarres, l’aide à la marche, aux transferts, la prise de température et la prise de poids régulière, installation et éventuellement contention, contribution à la prévention des infections nosocomiales.
• L’hygiène alimentaire : assure la restauration en chambre et salle à manger (aide, stimulation), surveille l’hydratation, en commun avec les agents.
• L’hygiène psychologique : stimule et entretient un climat de communication, matérialise tout ce qui peut contribuer à atténuer la solitude et l’ennui du résident.
• L’hygiène des locaux : réfection des lits, rangement des chambres, maintien en état de service le matériel médical, participe au ménage des locaux collectifs (restaurant, salles de bains) en collaboration avec les agents.
• Par délégation de l’IDE : distribution et aide à la prise des médicaments, petits pansements, installations oculaires ou ORL, soins de bouche, bas de contention.
2/ Concourir au maintien de la qualité du confort de vie et du bien-être du résident
• Contribuer à construire et à mettre en œuvre le projet de vie personnalisé du résident
• Favoriser dès que possible le maintien de l’autonomie du résident
• Assurer des actions d’animation au quotidien dans sa pratique courante, et en fonction du projet d’animation selon ses compétences.
Identifier les besoins en observant et en transmettant l’état clinique du résident, donner l’alerte si besoin.
3/ Participer aux activités nécessaires à la bonne prise en charge des résidents
• Assurer l’accompagnement de la personne âgée en fin de vie
• Participer aux réunions, aux synthèses, aux transmissions orales et écrites, notamment aux transmissions entre l’équipe de jour et l’équipe de nuit, participation à l’élaboration des outils de travail en vue d’améliorer la qualité de la prise en charge.
• Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents (GIRAGE).
• Respecter les protocoles établis au sein de l’établissement (hygiène, sécurité…) et le respect des bonnes pratiques de manutention et des aides techniques.
• Détecter et gérer des situations d’urgence y compris la nuit.
• Participer aux visites d’admission des futurs résidents, accompagnement aux rendez-vous lors de consultations nécessitant l’aide d’une tierce personne.
• Prendre en charge des appels téléphoniques le midi, le soir et les week-ends (en cas d’absence du personnel d’accueil).
• Désinfection des chambres après un décès.
Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme d’état d’Aide-soignant (DPAS) et/ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou Accompagnant Educatif et Social (AES)
Avoir les compétences nécessaires à l’exécution des soins
Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgée : connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur accompagnement, les approches non médicamenteuses
Savoir travailler en équipe, avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes
Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations et de disponibilité
Connaître l’accompagnement de fin de vie
Connaître les règles de sécurité liées à l’EHPAD
Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes : techniques du soin, bonne utilisation du matériel et des équipements
Savoir appliquer les consignes de sécurité (incendie et sanitaires)
Posséder les compétences pures utiliser les logiciels informatiques
Etre capable d’analyser et être force de proposition (organisation, activités, accompagnement…)
Etre capable de s’adapter aux besoins spécifiques des personnes âgées
Savoir appliquer les procédures et protocoles
Avoir les compétences nécessaires à l’exécution des soins
Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgée : connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur accompagnement, les approches non médicamenteuses
Savoir travailler en équipe, avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes
Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations et de disponibilité
Connaître l’accompagnement de fin de vie
Connaître les règles de sécurité liées à l’EHPAD
Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes : techniques du soin, bonne utilisation du matériel et des équipements
Savoir appliquer les consignes de sécurité (incendie et sanitaires)
Posséder les compétences pures utiliser les logiciels informatiques
Etre capable d’analyser et être force de proposition (organisation, activités, accompagnement…)
Etre capable de s’adapter aux besoins spécifiques des personnes âgées
Savoir appliquer les procédures et protocoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251497972
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae
À Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
Ou de préférence à dga@residenceguillonneau-challans.fr
À Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
Ou de préférence à dga@residenceguillonneau-challans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.