RESPONSABLE DU SERVICE NATURE EN VILLE (H/F)
Offre n° O085260120001466
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Nature et Climat
La Roche-sur-Yon ville 4 fleurs / fleur d’or 2020 / capitale biodiversité 2021 / prix national diversité végétale 2023
Lieu d’embauche
La Roche-sur-Yon, Services Techniques - 54 rue Goscinny, 85000 La Roche-sur-Yon
Déplacements fréquents dans l’agglomération
Contraintes et difficultés
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations su service public (réunions avec les élus, astreintes en cas d’intempéries)
Disponibilités le soir et éventuellement le week-end
La Roche-sur-Yon ville 4 fleurs / fleur d’or 2020 / capitale biodiversité 2021 / prix national diversité végétale 2023
Lieu d’embauche
La Roche-sur-Yon, Services Techniques - 54 rue Goscinny, 85000 La Roche-sur-Yon
Déplacements fréquents dans l’agglomération
Contraintes et difficultés
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations su service public (réunions avec les élus, astreintes en cas d’intempéries)
Disponibilités le soir et éventuellement le week-end
Missions / conditions d'exercice
Le/la Responsable Nature en Ville a pour missions d’assurer la gestion des espaces verts et arborés de la Ville et de participer aux réflexions en matière de transition environnementale pour la Ville et l’Agglomération.
A ce titre, il/elle doit :
- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale des espaces verts, arborés et naturels.
- Organiser le choix technique à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts et arborés
- Gérer et protéger le patrimoine vert du territoire de 560 ha (centre urbain, réserves naturelles, ENS…) et du patrimoine arboré à travers le plan de gestion (33 000 arbres)
- Organiser la mise à jour de la base de données patrimoniales et documentaires
- Piloter le dossier Ville fleurie et maintien de la 4ème fleur, relations avec le CNVVF.
- Porter assistance et conseil aux élus en matière d’aménagement des espaces verts
- Coordonner les activités du service
- Suivre la gestion administrative et budgétaire du service
- Participer au pilotage avec le technicien référent des marchés publics du services, et conventions partenariales
- Suivre les tableaux de bords et notamment la programmation et planification des interventions du service en coordination avec d’autres services et externes
- Animer et piloter le service
- Suivre la gestion des ressources humaines du service
- Promouvoir la politique de gestion des espaces verts incluant la stratégie de communication
- Suivre les évolutions réglementaires
Ressources
Afin d’assurer ses missions, le/la responsable du Service Nature en Ville s’appuie sur :
- En interne au service :
o 1 chargé de projet programmation et végétalisation
o 1 technicien parc et jardin, comprenant une équipe de 35 agents
o 1 technicien maintenance des équipements sportifs, comprenant une équipe de 20 agents
o 1 technicien gestion du patrimoine arboré et serres municipales, comprenant une équipe de 8 agents
o Une équipe chantier d’insertion de 20 agents
- En interne à la direction :
o 2 chargés de missions dans le domaine de la biodiversité, du grand cycle de l’eau, de l’alimentation durable/agriculture
o 1 technicien en charge de la gestion des plantes et animaux invasifs
o 1 assistante administrative
- En interne aux collectivités (ville et agglomération)
o La direction des espaces publics
o La direction de l’urbanisme
o Les directions supports (DRH, Finance et Commandes Publics, Affaires Juridiques)
- En externe :
o Le CAUE
o HORTIS
o CNVVF
o Lycées horticoles
A ce titre, il/elle doit :
- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale des espaces verts, arborés et naturels.
- Organiser le choix technique à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts et arborés
- Gérer et protéger le patrimoine vert du territoire de 560 ha (centre urbain, réserves naturelles, ENS…) et du patrimoine arboré à travers le plan de gestion (33 000 arbres)
- Organiser la mise à jour de la base de données patrimoniales et documentaires
- Piloter le dossier Ville fleurie et maintien de la 4ème fleur, relations avec le CNVVF.
- Porter assistance et conseil aux élus en matière d’aménagement des espaces verts
- Coordonner les activités du service
- Suivre la gestion administrative et budgétaire du service
- Participer au pilotage avec le technicien référent des marchés publics du services, et conventions partenariales
- Suivre les tableaux de bords et notamment la programmation et planification des interventions du service en coordination avec d’autres services et externes
- Animer et piloter le service
- Suivre la gestion des ressources humaines du service
- Promouvoir la politique de gestion des espaces verts incluant la stratégie de communication
- Suivre les évolutions réglementaires
Ressources
Afin d’assurer ses missions, le/la responsable du Service Nature en Ville s’appuie sur :
- En interne au service :
o 1 chargé de projet programmation et végétalisation
o 1 technicien parc et jardin, comprenant une équipe de 35 agents
o 1 technicien maintenance des équipements sportifs, comprenant une équipe de 20 agents
o 1 technicien gestion du patrimoine arboré et serres municipales, comprenant une équipe de 8 agents
o Une équipe chantier d’insertion de 20 agents
- En interne à la direction :
o 2 chargés de missions dans le domaine de la biodiversité, du grand cycle de l’eau, de l’alimentation durable/agriculture
o 1 technicien en charge de la gestion des plantes et animaux invasifs
o 1 assistante administrative
- En interne aux collectivités (ville et agglomération)
o La direction des espaces publics
o La direction de l’urbanisme
o Les directions supports (DRH, Finance et Commandes Publics, Affaires Juridiques)
- En externe :
o Le CAUE
o HORTIS
o CNVVF
o Lycées horticoles
Profils recherchés
- Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’environnement et de son contexte règlementaire
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques environnementales
- Connaissance du cadre règlementaire et financier des collectivités locales, du financement des opérations, du Code des Marchés Publics
- Compétences avérées en patrimoine naturel
- Connaissance des acteurs intervenants dans les domaines des espaces verts, environnementaux et écologiques
- Bonnes qualités managériales (régie), capacité à animer des groupes de travail, à susciter l’adhésion des participants
- Qualités relationnelles auprès des fournisseurs et autres interlocuteurs (élus, habitants, pépiniéristes, associations, prestataires de services…)
- Bonnes qualités en communication
- Esprit d’initiative, rigueur et autonomie
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
- Sens du travail en équipe
- Grande disponibilité et adaptabilité
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques environnementales
- Connaissance du cadre règlementaire et financier des collectivités locales, du financement des opérations, du Code des Marchés Publics
- Compétences avérées en patrimoine naturel
- Connaissance des acteurs intervenants dans les domaines des espaces verts, environnementaux et écologiques
- Bonnes qualités managériales (régie), capacité à animer des groupes de travail, à susciter l’adhésion des participants
- Qualités relationnelles auprès des fournisseurs et autres interlocuteurs (élus, habitants, pépiniéristes, associations, prestataires de services…)
- Bonnes qualités en communication
- Esprit d’initiative, rigueur et autonomie
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
- Sens du travail en équipe
- Grande disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474872
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.