ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Offre n° O085260126001512
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle enfance-jeunesse comprend 3 structures dédiées : Le Foyer de jeunes, la grande crèche et l’accueil de loisirs. C’est dans le cadre du projet de simplification des démarches administratives que vous rejoindrez les équipes. Le déploiement d’un « portail famille », est à l’œuvre au sein de la collectivité. Il permettra à terme aux parents d’inscrire leur enfant, transmettre des documents, payer les factures et effectuer plus facilement leurs démarches en lien avec les prestations du pôle enfance-jeunesse et affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec l’assistante du service, vous accompagnerez les familles en assurant leur information sur le portail famille, la facturation simplifiée, le suivi de la régie des services enfance jeunesse en tant que suppléant. Vos missions principales seront :
- Accueillir et renseigner les familles (réponse aux questions, saisie des dossiers, présentation du portail familles, simulation de coûts)
- Suivre la régie et la facturation (contrôle des pointages, édition des factures, gestion des encaissements)
- Accueillir et renseigner les familles (réponse aux questions, saisie des dossiers, présentation du portail familles, simulation de coûts)
- Suivre la régie et la facturation (contrôle des pointages, édition des factures, gestion des encaissements)
Profils recherchés
Connaître les acteurs des politiques enfance jeunesse (CAF, PMI …)
Connaître les règles et processus de la comptabilité publique
Maîtriser les techniques d’accueil
Capacité à écouter, à s’adapter aux différents publics et interlocuteurs avec diplomatie
Savoir faire preuve de rigueur, et respecter les échéances
Connaître les règles et processus de la comptabilité publique
Maîtriser les techniques d’accueil
Capacité à écouter, à s’adapter aux différents publics et interlocuteurs avec diplomatie
Savoir faire preuve de rigueur, et respecter les échéances
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Adresse de l'employeur
SAINT-JEAN-DE-MONTS
>Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706
85167 SAINT JEAN DE MONTS
>Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706
85167 SAINT JEAN DE MONTS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.