DIRECTEUR DE L'ESPACE AQUALUDIQUE (H/F)
Offre n° O085260127001195
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du chaintreau, Mortagne-sur-Sèvre (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d'une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre-Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l'océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
L'espace aqualudique situé sur la commune de Mortagne-sur-Sèvre compte en moyenne :
* 78 000 baigneurs par an,
* 89 heures d'ouverture par semaine
* 9 cours de natation adulte, 34 cours de natation enfants, 13 cours d'aquagym et 8 cours d'aquabike par semaine.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
L'espace aqualudique situé sur la commune de Mortagne-sur-Sèvre compte en moyenne :
* 78 000 baigneurs par an,
* 89 heures d'ouverture par semaine
* 9 cours de natation adulte, 34 cours de natation enfants, 13 cours d'aquagym et 8 cours d'aquabike par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Solidarité Familles et à la Direction Générale des Services, plus particulièrement au service de l'espace aqualudique, le service est composé notamment d'un chef de bassin et de 5 maître-nageur, et vous êtes en charge de :
* Gérer l’équipement aquatique au niveau technique
• Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement et des outils.
• Organiser et contrôler l’hygiène et la sécurité de l’eau et des surfaces de la piscine.
• Proposer des plans de réhabilitation et de rénovation du matériel et de l’équipement.
• Gérer les stocks de matériel et fournitures d’entretien et de fonctionnement.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau comptable
• Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement de l’équipement.
• Suivre les dépenses et les recettes de fonctionnement et d’investissement.
• Suivre les régies de recettes et de dépenses.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau humain
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de la piscine.
• Encadrer une équipe, animer le service et en assurer la performance.
• Encadrer et animer les activités aquatiques.
• Effectuer la surveillance des bassins et assurer la sécurité des usagers.
• Former et suivre les actions du personnel saisonnier et des stagiaires.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau commercial
• Répartir et planifier les activités sportives ou ludiques en fonction des contraintes de l’équipement et des attentes des usagers.
• Promouvoir les activités et définir la programmation annuelle des animations et manifestations de la piscine ou en extérieur.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau sécuritaire
• Appliquer et faire respecter le règlement et les consignes de sécurité du POSS.
* Suivre le projet « Devenir de la piscine »
* Cordonner et mettre en place les actions du PLUSS en lien avec le sport
Horaires irréguliers avec amplitude variable, pics d’activité liés aux scolaires et aux animations organisées, disponibilité soir et weekend, responsabilité importante de la sécurité du public, exposition aux produits chimiques, à la chaleur, à l’humidité et au bruit.
Flexibilité et adaptation du planning personnel en fonction des besoins.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau technique
• Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement et des outils.
• Organiser et contrôler l’hygiène et la sécurité de l’eau et des surfaces de la piscine.
• Proposer des plans de réhabilitation et de rénovation du matériel et de l’équipement.
• Gérer les stocks de matériel et fournitures d’entretien et de fonctionnement.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau comptable
• Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement de l’équipement.
• Suivre les dépenses et les recettes de fonctionnement et d’investissement.
• Suivre les régies de recettes et de dépenses.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau humain
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de la piscine.
• Encadrer une équipe, animer le service et en assurer la performance.
• Encadrer et animer les activités aquatiques.
• Effectuer la surveillance des bassins et assurer la sécurité des usagers.
• Former et suivre les actions du personnel saisonnier et des stagiaires.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau commercial
• Répartir et planifier les activités sportives ou ludiques en fonction des contraintes de l’équipement et des attentes des usagers.
• Promouvoir les activités et définir la programmation annuelle des animations et manifestations de la piscine ou en extérieur.
* Gérer l’équipement aquatique au niveau sécuritaire
• Appliquer et faire respecter le règlement et les consignes de sécurité du POSS.
* Suivre le projet « Devenir de la piscine »
* Cordonner et mettre en place les actions du PLUSS en lien avec le sport
Horaires irréguliers avec amplitude variable, pics d’activité liés aux scolaires et aux animations organisées, disponibilité soir et weekend, responsabilité importante de la sécurité du public, exposition aux produits chimiques, à la chaleur, à l’humidité et au bruit.
Flexibilité et adaptation du planning personnel en fonction des besoins.
Profils recherchés
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Maîtrise de la gestion budgétaire.
* Connaissance de la réglementation du sport et de l’environnement sportif plus particulièrement en matière aquatique.
* Connaissance de la réglementation des ERP et des réglementations sanitaires.
* Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales.
* Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel utilisé.
* Connaissance des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène.
* Notions techniques de base du fonctionnement de l’équipement.
* Maîtrise des procédures d’alerte et de secours.
* Maîtrise technique et pédagogique des fondamentaux de la natation, des activités aquagym et aquabike et des activités terrestres.
* Conduite de projets.
* Connaissance des dispositifs sport santé
* Titulaires de la qualification de MNS (Articles L322-7 et 8 du Code du sport // BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire) et être à jour du CAEPMNS.
* PSE 1 (Recyclage à jour).
Disponibilité, travail en équipe, aisance relationnelle, discrétion, bonne condition physique, rigueur et capacité d’adaptation aux contextes sanitaire et technique
* Maîtrise de la gestion budgétaire.
* Connaissance de la réglementation du sport et de l’environnement sportif plus particulièrement en matière aquatique.
* Connaissance de la réglementation des ERP et des réglementations sanitaires.
* Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales.
* Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel utilisé.
* Connaissance des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène.
* Notions techniques de base du fonctionnement de l’équipement.
* Maîtrise des procédures d’alerte et de secours.
* Maîtrise technique et pédagogique des fondamentaux de la natation, des activités aquagym et aquabike et des activités terrestres.
* Conduite de projets.
* Connaissance des dispositifs sport santé
* Titulaires de la qualification de MNS (Articles L322-7 et 8 du Code du sport // BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire) et être à jour du CAEPMNS.
* PSE 1 (Recyclage à jour).
Disponibilité, travail en équipe, aisance relationnelle, discrétion, bonne condition physique, rigueur et capacité d’adaptation aux contextes sanitaire et technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Cadres d'emploi de la catégorie A ou B de la filière Sportive
Poste à pourvoir à temps complet
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé) + adhésion au CNAS + titres restaurant
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, de votre dernier bulletin de paie et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Cadres d'emploi de la catégorie A ou B de la filière Sportive
Poste à pourvoir à temps complet
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé) + adhésion au CNAS + titres restaurant
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, de votre dernier bulletin de paie et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.